用人單位解除勞動協議時工會應當履行什麼義務

律師分析：

單位工會應當維護勞動者的合法權益，單位解除勞動合同，應當通知工會，工會要求提出意見，工會應當依法給勞動者提供申請仲裁或者提起訴訟給予幫助，如果單位解除勞動合同不合理，工會有權重新處理。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。