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自考工商管理本科《管理學原理》多選題|考前必練

欄目: 學習教育 / 發佈於: / 人氣:2.69W

1、組織的特徵包括()。

A.具有營利性

B.具有明確的目標

C.擁有資源

D.具有普遍性

E.具有一定的權責結構

答案:BCE

解析:組織是人們爲了實現共同的目標而組成的有機整體,它具有以下特徵:(1)具有明確的目標。(2)擁有資源。(3)具有一定的權責結構。

2、按照組織規模大小,可以把組織劃分爲()。

A.文化組織

B.小型組織

C.羣衆組織

D.中型組織

E.大型組織

答案:BDE

解析:按照組織規模大小,可以把組織劃分爲小型組織、中型組織和大型組織。不同規模的組織所擁有的資源不同。這種劃分具有普遍性,是對組織現象表面的認識。

3、按照組織的性質,可以把組織劃分爲()。

A.政治組織

B.經濟組織

C.文化組織

D.羣衆組織

E.宗教組織

答案:ABCDE

解析:組織根據不同的劃分標準可以分爲多種不同的類型,其中,按照組織的性質,可以把組織劃分爲政治組織、經濟組織、文化組織、羣衆組織、宗教組織。

4、按照組織目標的不同,可以把組織劃分爲()。

A.大型組織

B.營利性組織

C.非營利性組織

D.中型組織

E.公共組織

答案:BCE

解析:組織根據不同的劃分標準可以分爲多種不同的類型,其中,按照組織目標的不同,可以把組織劃分爲營利性組織、非營利性組織和公共組織。

5:以下屬於公共組織的有()。

A.立法機構

B.慈善機構

C.司法機構

D.政府機構

E.軍事機構

答案:ACDE

解析:公共組織是負責處理國家公共事務的組織,如立法機構、司法機構、政府機構、軍事機構等。B項屬於非營利組織。

考前必練:自考工商管理本科《管理學原理》多選題

6、非正式組織的積極作用包括()。

A.促進個人發展

B.滿足員工需要

C.形成融洽的合作關係

D.促進正式組織發展

E.與正式組織目標一致

答案:BCD

解析:非正式組織具有滿足員工需要、形成融洽的合作關係、促進正式組織發展的積極作用,也具有與正式組織目標不一致、束縛個人發展、影響組織變革的消極作用。

7、下列關於虛擬組織的說法,正確的有()。

A.以資訊技術爲支撐的人機一體化組織

B.資訊時代的組織創新形式

C.在形式上,沒有固定的地理空間

D.在形式上,沒有時間限制

E.組織成員透過高度自律和高度的價值取向共同實現團隊目標

答案:ABCDE

解析:虛擬組織是一種區別於傳統組織的、以資訊技術爲支撐的人機一體化組織。虛擬組織是資訊時代的組織創新形式。在形式上,沒有固定的地理空間,也沒有時間限制。組織成員透過高度自律和高度的價值取向共同實現團隊目標。

8、綜合而言,組織的目標主要有()。

A.實現股東財富最大化

B.實現組織的效率與效益

C.積聚組織成員的士氣

D.實現企業價值最大化

E.使組織持續發展

答案:BCE

解析:組織的存在是爲了實現組織的目標。綜合而言,組織的目標主要有:(1)實現組織的效率與效益。(2)積聚組織成員的士氣。(3)使組織持續發展。

9、組織設計的目標統一原則要求()。

A.層次的設定和組織結構的建立要以實現組織目標爲導航

B.各層次都要以組織總目標爲目標,把各自的目標置於總目標的統一之下

C.把組織活動的特點和參與組織活動的員工的特點結合起來

D.根據組織的實際需要決定集權與分權的程度

E.組織結構在穩定性與適應性之間取得平衡

答案:AB

解析:一方面目標統一是指層次的設定和組織結構的建立要以實現組織目標爲導航;另一方面是指各層次都要以組織總目標爲目標,把各自的目標置於總目標的統一之下。

10、以下符合組織設計精簡高效原則的有()。

A.所設機構和整個組織結構都必須和其所承擔的任務和規模相適應

B.使組織確實發揮它的效能

C.既不人浮於事,又不無人管事

D.機構簡單

E.人員精幹

答案:ABCDE

解析:精簡高效原則,即所設機構和整個組織結構都必須和其所承擔的任務和規模相適應,使組織確實發揮它的效能,既不人浮於事,又不無人管事。要做到機構簡單,人員精幹,有利於提高組織效率。