工傷未鑑定可否解除勞動關係

法律分析：工傷未鑑定不能解除勞動關係。勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者遭受工傷，沒有依法申請工傷鑑定，單位在職工工傷鑑定期間不可以根據勞動合同法第四十條、第四十一條解除勞動關係，勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位不需要支付經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。