工人在工地受傷，用人單位未簽訂勞動合同，怎麼辦？

農民工在工地受傷，未籤勞動合同，用人單位需在事故發生後30日內向社保部門申請工傷認定。認定爲工傷後，若單位購買工傷保險，農民工可享受相應待遇。

法律分析

沒有簽訂勞動合同的農民工在工地受傷，由用人單位在事故發生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，認定爲工傷後，若用人單位依法購買工傷保險的，可以依法享受工傷保險待遇。

拓展延伸

農民工工傷索賠：無勞動合同如何維權？

對於沒有簽訂勞動合同的農民工在工地受傷後如何維權，可以採取以下措施。首先，保留所有相關證據，如醫療記錄、工作日誌等，以證明受傷與工作有關。其次，尋求法律援助，諮詢專業律師，瞭解自己的權益和法律途徑。同時，可以向當地勞動監察部門舉報，要求對工地違法行爲進行調查。此外，可以尋求工會的支援和幫助，他們通常具有維權經驗和資源。若需要，可以向勞動仲裁機構提起勞動爭議，尋求公正裁決。最重要的是，保持堅定和團結，與其他受害農民工一起維權，爭取自身合法權益。請注意，以上建議僅供參考，具體維權措施應根據實際情況和法律法規進行。

結語

農民工在工地受傷後，若沒有簽訂勞動合同，可以採取以下措施維權：保留相關證據，諮詢專業律師，向勞動監察部門舉報，尋求工會支援，向勞動仲裁機構提起勞動爭議。保持堅定和團結，與其他受害農民工一起爭取合法權益。請注意，維權措施應根據實際情況和法律法規進行。

法律依據

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。