關於簽訂的科普知識

公司實習生協議書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！公司實習生協議書主要內容包括：1、實習單位和實習生的基本情況；2、實習合同期限；3、實習崗位及工作時間；4、實習期間的勞動...

和解協議書是雙方當事人的經過協商，自願處分其實體權利和訴訟權利的一種文書形式。打架的和解協議書書寫格式：1、標題：由雙方單位名稱，事由，協議書三部分組成。如“打架的和解協議書”。2、...

公司的房屋租賃合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！公司的房屋租賃合同主要內容包括：1、出租方和承租方的基本身份資訊；2、簡介房屋基本情況；3、租賃期限及租賃用途；4、租金...

在簽訂集體合同時,上級工會可以給予指導和幫助,這對保證集體合同簽訂的合法、規範,減少糾紛也是有一定作用的。工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位行政方面簽訂集體合同，...

清朝末年是我們國家的屈辱時期，被迫簽訂了很多不公平的條約，條約內容大大的侵犯了我們國家的權益，今天小編就來給大家介紹一下《南京條約》的主要內容吧。《南京條約》又稱“江寧條約”、...

無處分權人訂立的合同，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同後取得處分權的，該合同有效。【法律依據】根據《合同法》第五十一條規定，無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權...

贊助合同書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!贊助合同書主要內容包括：1、甲乙雙方的基本身份資訊；2、甲乙方責任說明；3、匯款方式；4、保密原則；5、雙方違約責任；6、爭議解決辦...

簽訂的勞動合同無效的情形有：一、口頭約定的合同；二、顯失公平的合同；三、脅迫的合同；四、附帶保證的合同；五、真假合同；六、抵押性質的勞動合同；七、無保障的勞動合同。【法律依據】根據《勞...

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十六條規定：“用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人...

勞動合同簽訂後，勞動者想要解除合同必須提前通知用人單位，且需要依法辦理離職手續。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十七和三十八條，勞動者需提前三十日書面通知用人單位解...

有關進出口貿易合同怎麼寫？要從哪些方面去寫，一起來看看小編今天的分享吧。有關進出口貿易合同主要內容包括：1、甲方和乙方的基本身份資訊；2、簡介交易基本情況；3、合同期限及標的物的驗收...

簽訂與簽定的區別主要體現在定義、過程、用法、強調的內容四大方面，下面是具體介紹：1、定義不一樣簽訂指的是雙方共同訂立契約或者條約，且協商後沒有任何異議後簽字；而簽定指的是雙方不用...

1、勞動者如果覺得和用人單位合作愉快，看好自己和用人單位的合作前景，最好和用人單位協商處理，並完善相關手續。符合我們國家“建設和諧社會”的要求。2、勞動者如果想從用人單位離職的話...

民間借貸可以在合同簽訂地起訴，但是僅限於是約定了的，沒有約定，就不能在合同簽訂地起訴，只能在被告所在地或經常居住地起訴。根據《民事訴訟法》第二十四條規定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告...

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十六條規章：“用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人...

簽了勞動合同，現在不想幹了公司不肯籤勞動合同的，員工可以催告其簽訂；如果超過一個月，公司仍然不籤的，則員工可以要求其每月向本人賠償雙倍的工資，至多以十一個月爲限，並且及時與本人補籤合同...

1、雙方當事人的情況。合同中應寫明出租人和承租人的姓名及住址等個人情況。2、住房具體情況住房的具體位置，寫明住房的確切位置，如位於某路某號某室;住房面積;住房裝修情況，簡要說明住房...

1、很多人可能都以爲“簽訂”、“簽署”的意思和簽字是相似的，但其實在字典中“簽訂”的解釋是：“雙方訂立條約或契約並簽字”，我們可以從這句解釋中看出簽訂的過程不僅僅只包含簽字。2、...

法律分析：承包合同必須明確，發包方是村集體經濟組織。農村土地承包合同應當採用書面形式，發包方應當在合同上籤章，同時也須有發包方代表和承包人簽字。合同簽訂後，發包人、承包人和承包合同...

律師解答：以下情形可以重新簽訂勞動者合同:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼...

1、辛丑條約簽訂時間光緒二十七年（1901年）七月二十五日(9月7日）。2、《辛丑條約》的主要內容：（1）中國向各國賠償白銀4.5億兩，分39年還清，本息9.8億兩。（2）拆毀北京至大沽的炮臺，准許各國派兵駐守...

未籤勞動合同辭職，老闆不發工資的處理方式：向勞動行政部門投訴舉報，要求支付勞動報酬，若未籤合同超過一個月不滿一年，可要求支付每月二倍工資。法律依據：《勞動合同法》第82條，未籤合同超過一...

1、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公...

依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。那麼在合同簽訂後一方違約，另一方則有權作出如下處理：（1）有權要求對方繼續履行合同，...

法律分析：公司未籤勞動合同，要補籤，員工拒絕補籤，日後發生糾紛是用人單位的責任。根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定：第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同...