職業的展望怎麼寫

大學生職業生涯規劃總結在不斷髮展的社會環境裏，科技進步、經濟高速發展；高等教育也在快速發展，這些都增加了我們畢業後的競爭壓力。

我們面對這樣嚴峻的就業壓力，畢業後如何找工作？又怎麼才能找到適合自己的工作？這些都取決於大學期間自己有怎樣的業規劃，是否爲自己的職業人生創造了一個良好的起點。很多人進了社會之後，因爲沒有做好職業規劃，讓自己的生涯路越走越迷茫。

在課上，老師以多樣化、形象化、生動化的授課方式，一步一步引導我們制定大學生職業生涯規劃。現在，我懂得了確立自身發展目標的重要性，並開始思考未來理想職業與所學專業的關係，尤其，在那次爲自己制定職業規劃的過程中，我想了很多，切合自己的實際進行了深入分析，爲自己認真制定了一條職業生涯。

設定了發展的目標，增強了學習的目的性、積極性和方向性。現在，我對職業規劃有了明確的認識。

職業規劃就是全面、深入、客觀分析和了解自己，對自己的職業生涯發展有明確的定位，並設立明確的職業目標，在透過各種積極的行動與措施去爭取職業目標的實現，以及個人對生活需求及工作需求進行恰當地調整職業生涯規劃是一個過程，規劃的功能在於爲生涯設定目標，並找出達成目標所需採取的步驟。職業規劃是指個人發展與組織發展相結合，在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，並選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，制定出基本措施，使自己的事業得到順利發展，並獲取最大程度的成功。

大一的時候做的職業生涯規劃曾規劃大二上半年我要考計算機二級證；大二下半年我要拿到普通話一級甲等；大三上半年，鍛鍊自己的工作能力及應聘能力。這些我完全按照規劃做到了。

我對自己指定的目標是是做一名電子商務師。雖然我現在還不會實現這個規劃，但是我一直在朝着這個目標前進。

實習期間我盡力一家電商公司的推广部做了一名推廣專員。由於主管是電子商務師，所以自己也一直朝着這個方向努力。

目前做的微信營銷，我相信只要按着對自己的規劃一步步踏踏實實的一定會有所成就的。在工作期間我認爲有幾點是非常重要的：1.第一個主管非常重要。

第一個主管能對個人產生深遠的影響，好比職業生涯中的第一個啓蒙老師，因爲第一個主管的人品、辦事風格、是否會培育教導員工，都將對你以後的工作態度和職業習慣產生重大影響。所以最好能在初期的面試中儘量多溝通，瞭解主管的風格和思想。

2.待遇不是惟一考慮條件。一個人大學畢業大約22歲，60歲退休，可以工作的時間有將近40年，掙錢的機會其實很多，年輕人不要將待遇作爲衡量工作的惟一標準，重要的是看是否有發展前景與學習機會，有熱情的投入，爲成功的職業道路累積深厚的能量。

3.不要騎驢找馬。一旦選好了工作，就是對公司有基本的承諾，沒有把握在這家公司做足兩年，建議在最開始就不要接受。

否則不僅傷害公司，也傷害了自己，頻繁調換工作實際是爲自己未來設定更多的障礙。我們的職業生涯規劃，它是一個漫長的過程，其成功與否也是以其一生的標度來考量的。

我們生活在一個變革的時代，一切都在變化，唯有變化是不變的。我們的職業生涯規劃，就是用未來的目標來預示自己的變化。

只有我們善於對未來規劃，纔能有正確的前進方向和有效的行動措施，才能充分發揮自我管理的主動性，充分開發自身潛能，取得事業的成功。透過職業生涯規劃的一步步實施，我們從中得到了專業課中無法學到的知識。

讓我們一起„自我定位‟，„訂立目標‟，„走向目標‟！對自己的人生作一個生涯規劃，在我們還似白紙一樣的生命裏描繪出最絢麗的色彩；在我們還空白的生命之歌中譜寫出最動聽的音符；在我們還單調的人生中留下最光輝的一頁。

原發布者：renkeqi1986

新工作展望尊敬的公司領導：非常感謝公司提供的工作機會。參加工作四年來，啓迪很多，收穫也很多。原工作單位環境的改變和生活的壓力迫使我改變現在的軌跡，帶着期待，憧憬在力興找到新的座標。展望自己的未來，新的企業，新的崗位，新的環境，整理自己的思緒，我應該從以下幾個方面提高自己：一、加強學習，提高自己的專業素養當今時代新知識層出不窮，知識更新週期不斷縮短，每個人都需要加強學習、終身學習。作爲一名行政管理專業本科生，我自信擁有豐富的專業理論知識，但是對於一家新的企業、新的行業，企業基本情況不熟悉，水利專業知識匱乏，要改變只有不斷學習，學習企業理念、學習企業文化、學習水利專業知識、學習團隊合作，透過學習才能更全面的瞭解和掌握企業基本情況，爲日後開展工作和材料撰寫提供更加準確豐富的素材。同時，學習也將更加有助於我樹立正確的人生觀、價值觀和提升專業素養，不斷適應企業發展變化的需要。二、積極主動溝通，全面做好本職工作對於一名新員工，生活中將積極主動與老員工溝通，早日融入公司大家庭；在工作中，積極主動學習，全面瞭解公司基本情況，按時完成各種本職工作，積極撰寫各種彙報材料，努力提高寫作水平，積極協助本部門領導完成各項工作，完成公司領導交辦的其他工作。三、加強自我管理，做好職業規劃作爲公司的一員，我將努力加強自我管理，遵守公司各項規章制度，積極工作，爭做公司先進工作的排頭兵。專業的理論知識培訓了我科學嚴

大學生職業生涯規劃總結 在不斷髮展的社會環境裏，科技進步、經濟高速發展；高 等教育也在快速發展，這些都增加了我們畢業後的競爭壓力。

我 們面對這樣嚴峻的就業壓力，畢業後如何找工作？又怎麼才能找 到適合自己的工作？這些都取決於大學期間自己有怎樣的業規 劃，是否爲自己的職業人生創造了一個良好的起點。很多人進了社會之後，因爲沒有做好職業規劃，讓自己的生 涯路越走越迷茫。

在課上，老師以多樣化、形象化、生動化的授 課方式，一步一步引導我們制定大學生職業生涯規劃。現在，我 懂得了確立自身發展目標的重要性，並開始思考未來理想職業與 所學專業的關係，尤其，在那次爲自己制定職業規劃的過程中，我想了很多，切合自己的實際進行了深入分析，爲自己認真制定 了一條職業生涯。

設定了發展的目標，增強了學習的目的性、積 極性和方向性。現在，我對職業規劃有了明確的認識。

職業規劃就是全面、深入、客觀分析和了解自己，對自己的職業生涯發展有明確的定 位，並設立明確的職業目標，在透過各種積極的行動與措施去爭 取職業目標的實現，以及個人對生活需求及工作需求進行恰當地 調整職業生涯規劃是一個過程，規劃的功能在於爲生涯設定目 標，並找出達成目標所需採取的步驟。職業規劃是指個人發展與 組織發展相結合，在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，並選擇實現這一事業目標的職業或 崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，制定出基本措施，使自己的事業得到順利發展，並獲取最大程度的成功。

大一的時候做的職業生涯規劃曾規劃大二上半年我要考計 算機二級證；大二下半年我要拿到普通話一級甲等；大三上半年，鍛鍊自己的工作能力及應聘能力。這些我完全按照規劃做到了。

我對自己指定的目標是是做一名電子商務師。雖然我現在還不會 實現這個規劃，但是我一直在朝着這個目標前進。

實習期間我盡 力一家電商公司的推广部做了一名推廣專員。由於主管是電子商 務師，所以自己也一直朝着這個方向努力。

目前做的微信營銷，我相信只要按着對自己的規劃一步步踏踏實實的一定會有所成 就的。在工作期間我認爲有幾點是非常重要的：1.第一個主管非常 重要 。

第一個主管能對個人產生深遠的影響，好比職業生涯中 的第一個啓蒙老師，因爲第一個主管的人品、辦事風格、是否會 培育教導員工，都將對你以後的工作態度和職業習慣產生重大影 響。所以最好能在初期的面試中儘量多溝通，瞭解主管的風格和 思想。

2.待遇不是惟一考慮條件 。一個人大學畢業大約22 歲，60 歲退休，可以工作的時間有將近40 年，掙錢的機會其實很多，年輕人不要將待遇作爲衡量工作的惟一標準，重要的是看是否有 發展前景與學習機會，有熱情的投入，爲成功的職業道路累積深 厚的能量。

3.不要騎驢找馬 。一旦選好了工作，就是對公司有 基本的承諾，沒有把握在這家公司做足兩年，建議在最開始就不 要接受。

否則不僅傷害公司，也傷害了自己，頻繁調換工作實際 是爲自己未來設定更多的障礙。我們的職業生涯規劃，它是一個漫長的過程，其成功與否也 是以其一生的標度來考量的。

我們生活在一個變革的時代，一切 都在變化，唯有變化是不變的。我們的職業生涯規劃，就是用未 來的目標來預示自己的變化。

只有我們善於對未來規劃，纔能有 正確的前進方向和有效的行動措施，才能充分發揮自我管理的主 動性，充分開發自身潛能，取得事業的成功。透過職業生涯規 劃的一步步實施，我們從中得到了專業課中無法學到的知識。

讓 我們一起„自我定位 ‟ ，„訂立目標 ‟ ，„走向目標 ‟ ！對自己的人生 作一個生涯規劃，在我們還似白紙一樣的生命裏描繪出最絢麗的 色彩；在我們還空白的生命之歌中譜寫出最動聽的音符；在我們 還單調的人生中留下最光輝的一頁。

給你整理了三篇文章，希望對你有所幫助：（1）梅 花 香 自 苦寒 來 俗話說：不經過一寒徹苦，哪有梅花百日香。

讀了我校陳晨、史榮生等人的成功事蹟後，我明白了這句話所包含的深刻內涵。他們之所以能成功是因爲在他們成功的背後蘊含着無數的挫折和打擊，一般人只看見他們升到主管和拿到高薪後高興的樣子，卻沒有看到他們飽受挫折的痛苦經歷，反以爲是天降福於其身，自己與幸福無緣而怨天尤人。

讀了他們的成功事蹟後，他們的精神令我佩服。 “沒有適應你的工作，只有你適應的工作“這句話說的很對，世界上只有你要不要、怕不怕的工作卻沒有適應你的工作。

比如說：學校把你分配到某家公司苦的部門，而你工作不到一個月就嫌這部門工作辛苦、薪水少，想要調到好的部門，對於這種想法、做法我是不贊同的，在沒有努力工作的情況下就想工作輕鬆、薪水高，那是不可能的，不管在苦的部門還是在好的部門都要嚴格要求自己，努力工作做事不要怕困難，不要泄氣，通往直前，相信自己一定能行！ 我們每個人都渴望成功，可是你怎樣才能得到成功呢？你可以用你的人生的法寶，而這些法寶又是多種多樣的，有勤奮、有謙虛，有自信等等，其中有一件最閃光的那便是毅力，如果沒有毅力，嚴毫亮是怎樣做到外資企業蘇州敬鵬電子有限公司最年輕的主管呢？史榮生又是怎樣成爲大型外資企業中實現跨躍式發展的年輕的課長呢？沒有堅強的毅力，成功只是虛幻，無情的惡魔將會摧殘你的鬥志，讓你遇到困難就退縮，虎頭蛇尾的奮鬥也是徒勞，沒有理想和目標的蠻幹是盲目的，要實現遠大的理想，就必須增強你的毅力，或許你正在向成功努力，那麼運用你的毅力吧！這法寶可以推動你不斷前進，可以扶持你度過一切苦難，記住“頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峯“。 其實生活給予每個人成功的機會是相等的，是人們所處的心態不同罷了。

從前兩個石匠，他們正在山下揮汗如雨的工作，恰巧有一位哲人途徑此地，哲人就問其中一個石匠“你水覺得做石匠非常辛苦嗎？”那個石匠點了點頭，一臉無奈說：“是的，我每天要面對一堆毫無生命的石頭，爲了完成一件雕塑，有時不知要磨壞多少根鐵錐。”說着，他就伸出滿是老螢的手讓哲人看，哲人同情地望了他幾眼；哲人又走到另一個石匠身邊問“你不覺得做石匠非常辛苦嗎？”那個石匠叛回給哲人一個憨厚的微笑說“累是累了點了，但是我能用手中的錘子和鐵錐賦予那些石頭以生命，感到快慰，尤其是當我雕刻出的那些作品，被送到很遠的城市擺放時，就會有很多人看我的作品，這是一件非常有趣的事情，我也因此感到驕傲！”聽了以後，哲人拍拍那個石匠的肩說：“幸運之神也會爲你自豪的！”許多年後，第二個石匠成了一位遠近聞名的雕刻師，他的每一個作品都能賣很高的價錢，而第一個石匠，仍然在愁眉不展地做着與從前毫無分別的工作。

爲什麼第二個石匠能成爲遠近聞名的雕刻師而第一個石匠卻仍在原地踏步呢？因爲有的人滿懷苦惱，把手中的工作視爲無態之舉，得過且過，結果一生一事無成。有的人則用愉悅的心態對待工作，用自己的熱情去構築未來，正如一位名人所言：播下一種心態，收穫一種思想；播下一種思想，收穫一種行爲；番下一種行爲，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格。

職業生涯規劃 一、什麼是職業生涯規劃 職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。

個體的職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關係。並且要根據實際條件具體安排。

並且因爲未來的不確定性，職業生涯規劃也需要確立適當的變通性。雖然是規劃，也不是一成不變的。

同時職業規劃也是個體的人生規劃的主體部分。 用我自己的話說，職業生涯規劃的意思就是：你打算選擇什麼樣的行業，什麼樣的職業，什麼樣的組織，想達到什麼樣的成就，想過一種什麼樣的生活，如何透過你的學習與工作達到你的目標？ 二、爲何要進行個人職業生涯規劃 1、做好職業生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就爲基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。

2、透過職業生涯規劃，可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、透過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。

4、透過職業生涯規劃可以評估個人目標和現狀的差距， 提供了前進的動力。 5、透過職業生涯規劃可以準確定位職業方向。

6、透過職業生涯規劃重新認識自身的價值並使其增值。 透過自我評估，知道自己的優缺點，然後透過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值。

7、透過職業生涯規劃，全面瞭解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇。 8、職業生涯規劃通常建立在個體的人生規劃上，因此，做好職業生涯規劃將個人生活、事業與家庭聯繫起來，讓生活充實而有條理。

三、職業生涯規劃的簡單步驟 面試時候主考官常常會問這樣一個問題：如果你獲得這個職位，你將如何開展工作？這就是你必須回答的一個簡單的職業生涯規劃內容。面對日益激烈的職場競爭，每個人都不得不面對這樣的問題：我未來的路在哪？如何找到我滿意的工作？所以每個人其實都有潛移默化的在心裏想過自己的職業規劃。

也許這只是一個很模糊的意識。只要透過問自己以下幾個問題，職業生涯規劃過程就明確了。

1、What you are？ 首先問自己，你是什麼樣的人？這是自我分析過程。分析的內容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經歷和思維能力。

這樣對自己有個全面的瞭解。 2、What you want？ 你想要什麼？這是目標展望過程。

包括職業目標、收入目標、學習目標、名望期望和成就感。特別要注意的是學習目標，只有不斷確立學習目標，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業高峯。

3、What you can do？ 你能做什麼？自己專業技能何在？最好能學以致用，發揮自己的專長，在學習過程中積累自己的專業相關知識技能。同時個人工作經歷也是一個重要的經驗積累。

判斷你能夠做什麼。 4、What can support you？ 什麼是你的職業支撐點？你具有哪些職業競爭能力？以及你的各種資源和社會關係了。

個人、家庭、學校、社會的種種關係，也許都能夠影響你的職業選擇。 5、What fit you most？ 什麼是最適合你的？行業和職位衆多，哪個纔是適合你的呢？待遇、名望、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣，看個人的選擇了。

選擇最好的並不是合適的，選擇合適的纔是最好的。這就要根據前四個問題再回答這個問題。

6、What you can choose in the end？ 最後你能夠選擇什麼？透過前面的過程，你就能夠做出一個簡單的職業生涯規劃了。機會偏愛有準備的人，你做好了你的職業生涯規劃，爲未來的職業做出了準備，當然比沒有做準備的人機會更多。

四、職業生涯規劃的基本原則 個人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則： ①擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。

興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有着明顯的正相關性。

在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。 ②擇己所長。

任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。

所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，儘量選擇衝突較少的優勢行業。

③擇世所需。社會的需求不斷演化着，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。

新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。

最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。

④擇己所利。職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。

所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。

這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。 五、結論 透過以上的簡單步驟和原則，個人就可以設計職業生涯規劃了。

根據不同的情況，個人可。

職業生涯規劃的步驟是：

1、自我評估

自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。

2、職業生涯機會的評估

職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。

3、確定職業發展目標

俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環境做出了評估之後，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行爲和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。

4、選擇職業生涯發展路線

在職業目標確定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術+管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由於發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿着預定的方向前進。

5、制定職業生涯行動計劃與措施

在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解，即分解爲短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分爲日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般爲三至五年；長期目標爲五至十年。分解後的目標有利於跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，並針對具體計劃目標採取有效措施。職業生涯中的措施主要指爲達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細緻的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。

6、評估與回饋

影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。

一、自我分析

1、職業興趣…………………………………………………………………

2、職業能力…………………………………………………………………

3、個人特質…………………………………………………………………

4.自我認知小結……………………………………………………………

二、職業分析

1、家庭環境分析…………………………………………………………

2、學校環境分析……………………………………………………………

3、社會環境分析……………………………………………………………

4、職業環境分析……………………………………………………………

(1)行業分析………………………………………………………………

(2)職業分析………………………………………………………………

(3)企業分析……………………………………………………………

(4)地域分析………………………………………………………………

三、職業定位

1、自我分析…………………………………………………………………

2、職業分析…………………………………………………………………

四、計劃實施

計劃實施一覽表……………………………………………………………

五、評估調整

1、調整………………………………………………………………………

2、時間及原則……………………………………………………………

3、規劃調整原則……………………………………………………………

六、結束語

21世紀是知識經濟發展的世紀，世界各國綜合國力的競爭，主要是經濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加激烈、更加殘酷，職業技能教育在提高勞動者素質、促進就業、實現經濟增長方式轉變和延遲就業、緩減就業壓力、促進地方經濟社會發展、增進社會和諧穩定中所起的作用日益明顯。

技能型人才供不應求的現象，令人深思。有關人士分析，高學歷並不等於進階人才，以學歷和技能比，有時技能對企業的作用更重要更現[2]實，因爲搞經濟講究要以最小的成本換取最大的價值。

而高學歷者一般對工資待遇、工作環境都要求比較高，他們中的不少人往往缺少實際操作技能，而技能型人才一般比較實用，他們對高質量的產品生產起着重要的作用。掌握一門技能對於以後就業有重要的作用。