簡歷上的職業怎麼寫

職業觀就是擇業者對職業的認識、態度、觀點，如對職業評價、擇業方向等的認識，是擇業者選擇職業的指導思想。

抓住這些來寫就對了！

個人簡歷中工作經驗怎麼寫？

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務

在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。

實在不知道“項目執行或活動執行”是做什麼的。但可以給你幾個建議：

1. 職業目標寫的越具體越好，比如我幾年之內要在什麼領域做到什麼職位、完成多少項目、能夠具備什麼能力。這樣讓僱主覺得你非常瞭解你應聘的職位，並有自己的計劃

2. 務實一些。基於現在自己的起點，做一些可行的計劃，不要寫空話

3.與你應聘的行業和職位有延續性。

4.最重要的，你自己要先想清楚爲什麼要轉行，爲什麼要應聘這個職位，你自己想在這個工作中得到什麼，然後爲自己列一個計劃和目標，有時候可以把自己的目標如實的告訴僱主就行。

1. 首先，從定位點出發來寫。

2. 要闡明自己的職業價值觀，從理想和信念出發，對於自己的職業目標以及達成方式要有明確的規劃。簡要敘述自己的計劃。

3. 從實際出發，對當今的就業形式以及職場現狀做出正確的分析。

4. 寫明對於職業價值觀與金錢、愛好、特長等關係的處理方法，面對嚴峻的就業形勢和紛繁複雜的社會誘惑，能夠明確自己的信念，和麪對各種抉擇的取捨。

5. 從自身出發，各個方面來描述自己對於人際關係的處理方法和態度。

6. 最後總結時再次陳述自己的理想信念，並對未來的職業生涯做出暢想結尾。

專業技能，就是指你在你的專業領域所具備的能力，是個人簡歷中最重要的一項。

一、擅長的：

這是填寫專業技能首先需要填寫的一項，每個專業涵蓋的內容很廣，例如計算機專業有前臺，後臺等，前臺又分爲設計，js編程，後臺也分爲php編程，asp編程等。因此在填寫專業技能的時候首先需要填寫你最擅長的一項，例如你學的計算機專業，最擅長PHP編程的，那麼你就填寫PHP，這樣用人單位如果有這方面的需要會及時的發現，如果你的條件符合他們的要求便會通知你進行面試，由於是自己擅長的，一旦接受面試，能夠被聘用的機率還是很高的。

二、會做的：

顧名思義，會做但是沒有達到精通的地步。例如你希望從事計算機前臺，精通的是頁面排版和HTML，會一些js，也就是說你可以進行一些簡單的js處理。之所以填寫會做的，是因爲它可以幫助你加分，一個公司聘請職員的時候都希望他是個全才，什麼事情都能做，因此填寫一些會做的輔助技能會爲你贏得更多的面試和就業機會。

三、資格證書：

各行個業都有自己特有的資格證書，資格證書是一種參加某種工作或活動所應具備的條件或身份的證明，也是對我們所學習的專業的一種肯定，現在的很多企業還是很注重資格證書的，畢竟空口無憑不是，填寫證書的時候當然多多益善，但是也要分先後順序，本專業的資格證書要放在前面，國家認證的證書要放在前面。

四、實際項目：

所謂實際項目就是我們參加工作的時候參與的項目開發，還拿計算機專業爲例子，你參與了多少個網站的建設，具體在這個項目中從事那個環節都要寫清楚，有人說我沒參加過工作但是我寫過項目可以填寫嗎，當然可以，不過要註明是自己開發的哦，填寫項目也是很重要的一項，畢竟項目決定了實力。

原發布者：jz3029125

人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷，想要得到一份好的工作，寫簡歷時就要有所亮點。 簡歷亮點之巧寫實習經驗 隨着就業難度的增加，實習受到越來越多的學生關注，實習經驗更是被學生用來體現實踐能力的籌碼。但是如何寫實習經驗，如何在簡歷中最大可能地展現企業要看的實習內容呢？首先每份向企業投遞的簡歷並不需要羅列所有的實習經歷。取兩段與應聘職位相關的實習經驗來詳細說明即可。 其次撰寫實習經驗，並不是羅列實習經歷，學會運用一些關鍵詞來表達個人在實習中的收穫與實習效果。數字和品牌大公司名字是很好的關鍵詞。例如，如果在前程無憂有實習經歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習三個月，主要工作參與完成市場調查和後期的數據整理。 我們也可以這樣寫：曾在某人才招聘網站擔任XXX職位的實習生，完成了一項二級城市的個人求職意向調查，蒐集樣本數爲3000多份，涉及全國20多個城市，整個調查歷時一個月。調查結束後，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次，被其他網站或是相關媒體轉載300條。 最後在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成爲經驗而不是經歷，關鍵在於個人是否能做出總結與分析，個人是否有收穫。 上面的小結可以是：透過三個月的實習工作，我瞭解與熟悉了整個市場調查的流程，學會如何撰寫市場推廣文章。 簡歷亮點之緊扣招聘要求 如何抓住HR的眼球，研究招聘廣告內容很

寫法如下：

先決定你要怎麼樣的工作，如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。

1、選擇目標。

例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”這類措辭。

2、列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

3、重寫你的工作目標。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

4、列寫工作目錄。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

5、描述工作細節。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

6、加上相關的條件。

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

7、簡短說明。

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

關於簡歷和麪試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，爲其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，纔有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裏就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞着對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有着一顆心。