職工工傷認定決定書

工傷認定申請所需材料包括勞動關係證明、醫療診斷證明和工傷認定申請表。用人單位需在事故發生或職業病診斷後的30日內向社會保險行政部門提出申請。

法律分析

申請工傷認定所需材料：與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；工傷認定申請表。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

拓展延伸

工傷認定申請流程及注意事項

工傷認定是指根據相關法律法規，對職工是否發生工傷進行認定的程序。申請工傷認定時，需要按照一定的流程進行操作。首先，職工應及時向所在單位提出書面申請，並提交相關證明材料，如醫療證明、事故報告等。單位會將申請材料轉交給勞動保障部門進行審查和認定。在申請過程中，職工需要注意提供真實、完整的證明材料，並積極配合勞動保障部門的調查工作。此外，職工還需瞭解工傷認定的法律規定和注意事項，例如認定時效、申訴途徑等。遵循正確的申請流程和注意事項，可以提高工傷認定的成功率，保障職工的合法權益。

結語

申請工傷認定需提供勞動關係證明、醫療診斷證明及申請表。用人單位應在事故發生或診斷後30日內向社保部門申請認定。工傷認定是對職工是否工傷的程序，需按流程操作。職工應提供真實、完整的證明材料，並配合調查。需瞭解認定法規和注意事項，提高成功率，保障職工權益。

法律依據

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。