應酌情處理嗎？|職工逾期申請工傷認定

一、職工逾期申請工傷認定,應酌情處理嗎？

1、如果職工逾期申請工傷認定，應當酌情考慮處理。具體來說，如果職工的逾期申請是由於合理的原因造成的，如受傷後長時間住院或在治療期間無法辦理申請手續等，那麼認定機構可以酌情處理。但如果職工沒有合理的原因逾期申請工傷認定，認定機構則有權拒絕受理其申請。

2、需要注意的是，即使職工逾期申請工傷認定，也不影響職工依法享有工傷保險待遇的權利。只要工傷認定機構認定職工確實發生了工傷，並與用人單位建立了工傷保險關係，職工就可以依法享受工傷保險待遇。

3、根據中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷事故後，應及時向用人單位或者社會保險經辦機構申請工傷認定，申請工傷認定的時限爲發生工傷之日起一年內。

4、可以看出，該法條明確規定了職工逾期申請工傷認定的處理原則，即應當酌情處理。但具體的酌情處理方式並未在法條中明確規定，需要認定機構根據具體情況進行具體處理。

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷糾紛請律師怎麼收費,收費標準是什麼

(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。

上下浮動幅度：20%

但收費額不足2000元的按2000元收取。

(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：

標的額費率

10萬元以下的部分(含10萬元)6%

10-50萬元的部分(含50萬元)5%

50-100萬元的部分(含100萬元)4%

100-500萬元的部分(含500萬元)3%

500-1000萬元的部分(含1000萬元)2%

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)1%

5000萬元以上的部分0.5%

上下浮動幅度：20%

但累計收費額不足2000元的按2000元收取。

(三)計時收費

1、收費標準：每小時200元-2000元，由律師事務所與委託人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度：20%

(四)增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。

(五)發回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。

(六)風險代理收費

最高代理費金額不得高於合同約定標的額的30%，但實行市場調節價的法律服務除外。

三、工傷賠償全部流程

1、申請工傷認定：工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般爲各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關無權作出是否爲工傷的認定。注：申請工傷認定時需要提交勞動關係證明，無法提供的，需要先透過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關係;

2、勞動能力鑑定：對於存在傷殘的，需要進行勞動能力鑑定，以確定傷殘等級，進而確定工傷賠償項目和賠償標準。注：對首次勞動能力鑑定結論不服的，在接到鑑定結論次日起15日內，可以向省、自治區級勞動能力鑑定委員會進行再次鑑定;

3、勞動仲裁：對於不能協商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會透過開庭審理，作出裁決。

4、民事訴訟：對於不服勞動仲裁委員會的裁決結果的，可以在收到裁決書次日起15日內，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險待遇，由人民法院作出民事判決。