表彰通知怎麼寫|表彰先進的通知怎麼寫

通告：

周知類通告。主要是使受文者瞭解重要情況、重要消息。因此文中不提直接的執行要求。

執行類通告。主要向受文者交待需要遵守、執行的政策、措施以及其他行爲規範，具有一定的強制力。

通告的寫作格式

通告由標題、正文、發文機關和日期等部分組成。

標題 ： 由發文機關、事由、文種構成。根據具體情況，也可使用發文機關加文種、事由加文種或只寫“通告”二字。

正文： 由緣由和通告事項兩部分組成。緣由爲發佈通告的原因和根據，事項爲須知和遵守的內容。用“特通告如下”轉承連接。通告事項是面對大衆的，應簡潔明瞭，敘述清楚，通俗易懂，便於掌握。結尾部分可提出要求、希望，並用“特此通告”作結。有時也可不寫，形式比較靈活。

署名和日期 ：正文後簽署發佈通告的機關名稱和日期。

通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發佈規章；傳達要求下級機關和有關單位需要周知或共同執行的事項；任免聘用幹部。通報適用於表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或者情況。從上述定義可以看出，通知和通報有相似的一面，兩者都具有知照性的特點，可以用來溝通情況，傳達領導機關的意圖。但兩者的功用又明顯不同：通知提出工作意見和辦法，要求遵照執行或限期執行；而通報則着眼於思想和路線方面的教育

表揚通告（例）

*月~*月期間，**部門的***、***等，爲了公司的***事，經常加班對應（最好用數據說明加班多，如每月有18天加班）。。。這種一心爲公，無私奉獻的精神值得公司每一位員工學習，並在此提出表揚。

同時（在些提出公司對這種行爲的表彰，要不然別人誰學習），公司研究決定：

1、如給這些人一些實際的物質獎勵，如提高獎金或發放禮品等；

2、如公司設立特別補貼，以獎勵特殊加班行爲等。

****公司（部門）

年 月 日

通告： 周知類通告。

主要是使受文者瞭解重要情況、重要消息。因此文中不提直接的執行要求。

執行類通告。主要向受文者交待需要遵守、執行的政策、措施以及其他行爲規範，具有一定的強制力。

通告的寫作格式 通告由標題、正文、發文機關和日期等部分組成。 標題 ： 由發文機關、事由、文種構成。

根據具體情況，也可使用發文機關加文種、事由加文種或只寫“通告”二字。 正文： 由緣由和通告事項兩部分組成。

緣由爲發佈通告的原因和根據，事項爲須知和遵守的內容。用“特通告如下”轉承連接。

通告事項是面對大衆的，應簡潔明瞭，敘述清楚，通俗易懂，便於掌握。結尾部分可提出要求、希望，並用“特此通告”作結。

有時也可不寫，形式比較靈活。 署名和日期 ：正文後簽署發佈通告的機關名稱和日期。

通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發佈規章；傳達要求下級機關和有關單位需要周知或共同執行的事項；任免聘用幹部。通報適用於表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或者情況。

從上述定義可以看出，通知和通報有相似的一面，兩者都具有知照性的特點，可以用來溝通情況，傳達領導機關的意圖。但兩者的功用又明顯不同：通知提出工作意見和辦法，要求遵照執行或限期執行；而通報則着眼於思想和路線方面的教育。

拿我前幾天寫的給你套用一下吧.我覺得你也不用非得說明爲什麼規定800只發400，直接說結果就行了.

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關於2009年度優秀員工評選結果的通知

各部門：

爲弘揚“****”品牌文化，樹立學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的。公司於2010年*月*日至*月*日，組織開展2009年度年終總結工作暨優秀員工評選活動。各部門認真積極參與，總結一年以來的工作表現，透過民主集中的原則，評選優秀員工，使本次年終總結工作取得圓滿成功。經公司領導研究決定評選結果如下：

優秀員工：***（獎勵400元）

以上二位同志2009年度在各自的工作崗位上兢兢業業，做出了特別成績，爲公司發展貢獻了力量。希望透過此次評優活動，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，全體員工在總公司及***的領導下，爲共同開創2010年***經營、發展的新局面而努力奮鬥！

特此通知。

***（單位名）

2010年2月1日

季度優秀員工評選通知 一、評選目的 良好的發展成就凝聚了公司廣大員工辛勤的汗水，離不開一線員工在平凡崗位上的默默奉獻。

爲進一步弘揚先進，全面瞭解、評價公司員工的工作成績，提升工作效率，激發公司員工團結向上的精神，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，形成人人爭當先進，人人爭爲公司發展做貢獻的良好氛圍，經研究，決定在公司內部開展評選季度 “優秀經理”、“優秀員工”活動。現將有關評選事宜通知如下： 二、評選名額 優秀經理兩名，優秀員工三名 三、評選條件及標準 1、條件：全體員工（在職時間達到或超過三個月）； 2、標準： （1）、工作態度：遵守公司各項規章制度，忠於自己的職責，勤奮好學，工作認真細緻，出錯少； （2）、對公司的忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠於公司； （3）、對公司做出的貢獻：爲公司創造價值、帶來利益、對公司發展有一定影響，主動向公司提出合理化建議並被採納，能給公司帶來一定效益； （4）、工作成績：出色完成上級的工作任務達到目標，職責內工作完成好，工作效率高，做事情講究方法； （5）、工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活，表達溝通好； （6）、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強； （7）、出勤狀況：上班不遲到、早退，累計請假不超過7天，無行政處罰單； （8）、團結同事：協助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。

（9）、績效考覈成績需達到良及以上。 四、評選程序 第一階段：成立評選小組 評選小組成員： 評選小組職責：（1）擬定評選方案，統籌、協調評選事宜； （2）主持評估和評選工作，確定最終人選。

第二階段：動員宣傳 公司下發評選通知及推薦表，並以文字形式發放評選單，各部門要積極配合做好宣傳發動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。 第三階段：推薦申報 候選人的推薦，採取部門推薦和個人自薦相結合的方式進行，並寫明理由。

第四階段： 初步篩選 公司評審小組辦公室對各部門被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。 第五階段：複審及公示 公司評審領導小組結合推薦及投票情況對候選人進行綜合評審，經複覈同意，對最終擬獎勵員工進行公示，如無異議報公司總經理批准。

五、具體步驟 1、設立投票箱，發放選票至員工手中由本人選舉，不投票者，視爲自動棄權； 2、根據投票結果，將獲得票數最多的確定爲優秀員工。 3、經總經理批准後公佈優秀員工名單。

六、評選時間 1、各部門領導於每季度最後一個月（即每年5月、8月、11月、2月）10號前將提名名單交至綜合辦。 2、每季度最後一個月20日前進行公開投票選舉。

3、每季度最後一個月30號將優秀經理和員工公佈。 七、表彰和獎勵 1、在全公司進行通報表揚； 2、對於被評選爲季度優秀經理和員工的公司在例會上給予表彰頒發獎狀，並作爲年度評選優秀員工的重要依據。

3、獲得榮譽的員工材料由公司綜合辦人事部門記錄入案，員工以後晉升將作爲先選對象； 4、公司電話通知獲得榮譽的員工家屬，讓員工家人也分享其榮譽； 5、給予優秀經理每人100元現金獎勵，優秀員工每人50元現金獎勵 八、.評選的組織實施工作由綜合辦負責。 請各部門認真組織，客觀評價，合理推薦優秀員工，積極配合相關評選工作。

編制： 審覈： 批准： 日期： 日期： 日期：。

公司通報表揚範文

表揚性通報：正文一般包括先進事蹟及其意義、先進經驗、表彰決定、希望和要求四個部分。

先進事蹟是這類通報的主要內容。在直述式通報中，這部分內容直接在通報中敘述，寫得詳細些。在轉述式通報中，這部分內容已出現在通報的附件中，就不必再重敘述先進事蹟了，只須概括地強調或突出要點。直述式通報在介紹先進事蹟時，應做到：第一，要把時間、地點、人物、事件、結果簡明地交代清楚。第二，要實事求是，不能任意誇大、渲染。第三，要重點突出，涉及能體現先進的精神境界和突出通報中心的，就把事實寫得詳細些，無關緊要的可一筆帶過或略而不記。先進事蹟的意義和先進經驗，是通報的主旨。着重表彰先進事蹟的通報，應在介紹事蹟的基礎上，說明其意義。

表彰決定是寫明領導機關對先進表彰獎勵的決定，它通常寫在通報的末尾部分。

希望和要求，既包括對被表彰者的勉勵和期望，又包括對廣大羣衆的號召和希望。這一部分要發掘先進的典型意義和時代精神，針對當時形勢需要有感而發，力求符合實際，有針對性，概括、鮮明、不千篇一律。”

6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席後，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規範將皮包上交給主管瞿豔蘭，並告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。爲儘快找到失主，瞿主管檢視客人預訂記錄後，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。爲進一步確認客人身份，她和迎賓員一道開啟皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，並表明對酒店的充分信任。1小時後，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度讚揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規範服務贏得了客人的信任和讚譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚！

經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚；並對餐飲部主管瞿豔蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報！

行政辦公室

二零一二年七月