怎麼寫好通知公告

通知 本食堂即日起欲來實行刷卡消費現將辦卡細則公佈如下： 1。開戶卡費20元，撤卡不退。卡里餘額可退。（如卡源有質量問題包換） 2。此卡最低衝值額度10元，謝絕1元以下找零。 3。掛失不須證件，解掛和補卡必須出示證件。（學生證，百畢業證，身份證••••） 4。此卡不得摺疊加熱，請注意防磁。 請需要辦理消費卡的就餐人度員於xxx月xxx日--xxx月xxx日到xxx辦理。 xxx食堂 xxxx年xx月xx日www.51dongshi.com防採集。

領導讓你寫個通知，你是不是無從下手，不知道從哪裏寫起，怎麼開頭呢？下面就由小編教大家如何寫好通知！ 一個通知從開頭到結尾一般需要這些內容｛標題、牽連哪些部門、爲了什麼、達到什麼結果，落實部門，特殊事項會體現時間、地點、人物｝才能成爲一個標準的通知，下面以一個通知爲示例來講解。

材料/工具

office軟件

公司內部招聘公告怎麼寫內部招聘是指在單位出現職務空缺後，從單位內部選擇合適的人選來填補這個位置，進行

方法

開啟空白WORD文檔

應寫通知 格式：通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。 ①標題

錄入文檔標題，居中，這樣標題就有了

正確地寫羣公告，讓人能接受，那麼內容可以寫得幽默詼諧，比如不可以在羣裏罵髒話，否則管理員會人擡走之類

通知是發給誰看的擡頭就寫誰（比如是發給全體員人的，那擡頭就是：全體員工），擡頭有後，開始書寫爲了什麼事，要達到什麼結果

通知 本食堂即日起欲實行刷卡消費現將辦卡細則公佈如下： 1。開戶卡費20元，

開始對落實相關的要求，特殊事項會體現時間、地點、人物

公告和通知要簡單扼要，幾句話就行，比如說：不穿工衣工鞋上班的罰款20？你根據什麼罰，什麼規定？誰的規

通知寫突完如果有其它附件說明，也可以在加一條放在最後

關於內部推薦及其實施獎勵管理的通知 一、目的：爲了更好的使招聘工作有序、高效的進行，拓寬公司人才引進

最結尾是落款單位+部門+時間，做爲最終結束

通告的寫作（通告是在一定範圍內公佈應當遵守或周知的事項時使用的公文。通告不同公告，它主要用於有關單位

公告和通知要簡單扼要，幾句來話就行，比如說：不穿工衣工鞋上班的罰款20？你根據什麼罰，什麼規定？誰的規定？........簡單說一下源，最後就是落款，也就是出通知（或公告）的部門，通知日期。舉例： 通 知（或公告） 根據公司百勞動制度（或員工手冊、或公司辦公會議等等度）規定，員工工作時間內，必須着工衣工鞋（或統一着問裝），如有違反紀律者，按規定處以20元罰款........ 特此通知（或公告） 公司人力資源部（或總經辦、或有關部門答） 2012年12月6日 回答僅供參考。來自：求助得到的回答，罰30也可以，你是老大你說了算，原發布者:zengjunlong01通知模具一、概念和要領通知用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。特點：使用範圍最爲廣泛，任何機關單位、任何事項都可以使用，可以上行、下行或者平行甚至泛行。因此，通知是最常用的行政公文，作用最多，數量最多，尤其是批轉性通知。標題靈活：發文機關和事由都可以省略；發佈性通知由“發文機關+發佈+被髮布標題+通知”構成；批轉、轉發通知的標題由“批轉（e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623737轉發）+始發機關+原通知標題（不要書名號）”構成。如果轉發上級通知，則標題由“轉發+始發機關及原通知標題”組成，如《╳╳鎮政府轉達發國務院關於費改稅的通知》。常用結語：“特此通知”，“請遵照執行”，“請認真貫徹執行”，“請研究貫徹”等。類型：發佈性通知、批轉性通知、轉發性通知、事項性通知會議通知和告知性通知。二、範文和模具（一）發佈性通知用於發佈法規性檔案即規章制度等。發佈性通知範文解析表1發佈性通知模具1發佈性通知範文解析表2發佈性通知模具2（二）批轉性通知用於批轉下級機關的公文，具有指導作用。批轉性通知範文解析表1批轉性通知模具1批轉性通知範文解析表2批轉性通知模具2（三）轉發性通知用於轉發不相隸屬單位和上級機關的公文。指示性明顯。轉發性通知範文解析表1轉發性通知模具1轉發性通知範文解析表2轉發性通知模具2，關於內部推薦及其實施獎勵管理的通知 一、目的：爲了更好的使招聘工作有序、高效的進行，拓寬公司人才引進渠道，加大e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332613634內部推薦的積極性，保障公司快速發展過程中對人力資源的需求，特制訂本規定。二．適用範圍：本公司全體員工。三．推薦原則：1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；2、被推薦人員所提供的基本資訊要客觀真實，不能有任何隱瞞和僞造；被推薦員工多次在公司各車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。3、推薦人不得干擾正常試工流程。4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。四、獎勵辦法：1、崗位級別設定及獎勵標準：每成功介紹一名車工熟手入職，獎勵XXX元/人。2、獎勵原則：被推薦人員上崗，工作滿X個月後，經考覈符合本崗位技能要求，則對推薦人發放推薦獎金。3、獎勵對象： 公司內所有員工都可利用自身資源向公司推薦以上工種工人，但目前只獎勵XXX級以下在職員工（人力資源部工作人員不在獎勵範圍）。4、發放形式：被介紹人被公司錄用後，由介紹人到人力資源部填寫《員工推薦表》，擔保書一式兩份，介紹人與人力資源部各備一份。被介紹人X個月滿後，由人力資源部瞭解其在車間工作情況後，經考覈合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。對多次推薦優秀人才的員工（中途不滿X個月離職者不予累積）公司人力資源部將其納入年終“伯樂獎”候選人，予以特殊獎勵。五、記錄：推薦表及獎懲記錄由人力資源部進行備案儲存，儲存時間兩年。六、監督執行：1、本規定經生產總監、人力資源部部長、總經理批簽字後生效。2、本制度未盡事宜，可隨時增補，並再次提交審批後生效。3、本制度由人力資源部監督執行，最終解釋權歸人力資源部所有。七、有效期：本獎勵辦法有效期爲2011年XX月XX日起開始執行，結束日期以人力資源部另行通知爲主，過期即刻失效。八、招聘人員如下： 數控車牀的 員工：XX - XX名， 聯繫電話：XXXXXXXXXX 本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！請莫失良機！，要寫他人的地址，名字 。你自己的名字就完了內容來自www.51dongshi.com請勿採集。