怎麼寫智聯的簡歷

首先基本資訊儘量填寫，尤其是郵箱、電話等要確保資訊正確，以便公司能聯繫到你；

其次，作爲應屆生，可能更多的是學校裏的經歷，可以在自己在簡歷內增加“校內經歷”一欄，詳細寫一些參與社團、創業、課內外實踐等內容；注意內容要有主次，比如做了什麼事，擔任什麼樣的角色，取得什麼成果。

最後，如果在正式參與工作之前，可以寫實習經歷，這個可以放到“項目經驗”和“培訓經歷”中進行描述。

友情提醒，找工作需慎重，不要盲目，考慮清楚自己適合什麼崗位再去投遞！預祝成功~

您好！我在校招生就業辦得知貴公司的招聘廣告的職位、首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，爲一位滿腔熱情的職中生開啓一扇希望之門。

祝願貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！ 我1986年出生於廣西柳城-蔗糖之鄉，一個充滿溫馨的家庭，父母讓我從小養成刻苦耐勞、謙虛謹慎、熱情待人、樸實誠懇的生活態度。在三年的中專生涯，我刻苦學習，力求上進，一直憑着"沒有最好，只有更好"準則爲之奮鬥，取得優異的成績，奠定了電子技術基礎、PLC編程、電子線路設計等堅實的專業知識。

在校期間，擔任本班班幹部的同時注重配合班主任完成學校各項任務，一直認爲人是活到老學老的我對學習認真，勤奮刻苦，努力做好本職工作，自己具有良好的身體素質和心理素質。3年來我努力學習專業知識，努力掌握基本技能技巧，尋求內在規律，並取得了良好的成績，把聰明才智應用到實際上工作中去，服務於社會，有利於社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。

只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績。 在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名中職生，沒有大學生的知識淵博，但我對我的專業技能非常有信心，而且有一顆真摯的心和拼搏進取的精神，願爲貴單位貢獻自己的力量；雖然我的工作經驗不足，但是我相信每個人都有剛走出校門成爲職場新人的經歷，只要給我一個機會，我一定會虛心學習、努力鑽研，在盡職盡責做好本職工作的同時廣泛涉獵相關知識、理論，拓展知識面，不斷提高工作能力水平，以更好地爲貴單位服務。

沒能進入大學雖然是個遺憾，但能更早踏入社會、在實戰中提高自身的工作能力也是我們中職學生的一點優勢，不是嗎？ “長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，爲貴單位的發展儘自己的綿薄之力。 此致 敬禮！廣西梧州市第二職業中等專業學校學生：韋東陽2009年04月20日聯繫電話：詳細住址：。

簡歷脫穎而出的7大細節校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先透過簡歷對應聘者進行初步的篩選。

那麼如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 一、內容必須真實 IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也註定這個應聘者無法找到優秀的僱主。

二、目標一定明確 IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

絕對忌諱那些眉毛鬍子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象. 三、簡單但要厚實 簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多隻有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。

建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。 一份“一目瞭然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

四、採用倒敘方法 很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。

必要時，一些重要資訊可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便於閱讀是最主要的原則。 五、莫寫所有經驗 你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。

用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。？ 六、不同公司簡歷不同 公司不相同，文化自然有差異。

應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書 對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

你要先在上面填好自己的人個資料啊，學歷，工作經歷等等。最詳細被企業搜的可能性最多bai，而且每天最好多投幾個企業，然後記得每天登入上來重新載入一次，因爲全國du很多人會在智聯，你如果重新載入了避免你的簡歷被更新被壓下去，不知樓主你看明白了zhi嗎？

有些企業會來看你的簡歷的，你可以點左邊的企業瀏覽記錄，上面會有顯示被dao哪家企業看過..建議最好用個人郵箱發簡歷，總覺得網上申請職位，，太多，企業挑選機會版也會很多，有些就不會很仔細看，你可以用個人的郵箱搜到企業招聘郵箱然後標題特別一些，就機率大啦.祝你早日找到權工作..也祝我自己，呵呵..

簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以在製作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷最好是用計算機打印出來，可複印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜託朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。 簡歷並沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。

其主要內容和要求大體如下： （1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學歷及工作經歷。用人單位主要透過學歷情況來了解應聘者的知識及專業能力水平，而工作經歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。

（3）特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格如果社會工作經歷較少，爲能表現你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究並具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。

性格特點與工作性質關係密切，所以用詞要貼切。 一份個人簡歷撰寫出來以後，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求： （1）積極表現出自己的優點、專業特長； （2）由於它是目錄形式，必須簡潔有序； （3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸； （4）用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙 （5）版面清晰，紙張乾淨，語法準確，無錯別字。

^_^ 基本資訊 姓 名：xxx 性 別：男 婚姻狀況：未婚 民 族：漢 戶 籍：青島 年 齡：28 現所在地：江蘇 身 高：178 聯繫電話： 電子郵箱： 求職意向 希望崗位：企劃主管 工作年限：5年 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：面議 工作經歷 xx年3月—至今 xx有限公司，擔任企劃總監。

主要工作是： 參與主持多媒體產品在國內的行銷推廣計劃並主持實施；主管媒體聯絡及市場運作工作，與傳媒進行談判，並草擬所有有關法律檔案；主管市場調查工作，進行代理產品的選型和評估，爲公司總經理的決策制定提供重要依據；參與組織MGA產品發佈會和展覽會的實施，並擔任技術發言人，應邀做爲北京電視臺電腦演播室節目嘉賓，參與制作、主持其多期節目；主管MGA產品的OEM工作，與雙語公司、新天地公司、第三波公司等業界先進保持密切關係，且主持完成了多項合作項目。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任市場推廣專員。

主要工作是： 負責與國內各大IT專業媒體進行聯絡，並與其編輯、記者及技術工程師保持着極爲良好的業務關係及人際關係；負責公司的中國市場推廣方案的制訂；向各媒體提供產品以供測評，並在測評全過程中予以技術支援，協助其完成測評；負責與香港分公司保持日常聯絡，溝通其與媒體的關係，併爲其安排與媒體會見的日程並陪同訪問；負責組織新聞及技術類、市場類宣傳文章的撰寫，並具體實施發佈工作。 教育背景 畢業院校：xx大學 最高學歷：本科 畢業日期：2008-07 專 業：商業經濟學 語言能力 英語水平：優秀 國語水平：優秀 粵語水平：優秀 技能專長 1、英語透過國家CET六級考試，英漢互譯表達流暢； 2、擅長利用Intrnt進行各種網際資訊交流，具有一定網站建設、規劃經驗； 3、熟練操作winows平臺上的各類應用軟件（如Wor97、Excl97、PowrpointIntrntExplorr、NtscapCommnicator等）。

自我評價 對新技術有極高的熱情，樂於接受新的挑戰，並對未來技術發展趨勢有敏感的洞察力；富有創造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開朗，善於與人交往，團隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。 請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

擴展閱讀：如何寫份得體好簡歷 1. 讓簡歷內容突出 內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。

強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。” 2. 讓簡歷外表醒目 簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 3. 儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試着寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。 4. 爲你的簡歷定位 僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。

含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須爲你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。

這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。 5. 寫上簡短小結 這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。

沒有什麼求職者寫這幾句話，但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。 6. 強調成功經驗 僱主們想要你的證據證明你的實力。

記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你爲他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。 7. 力求精確 闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。

確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。 8. 使用有影響力的詞彙 使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。

這樣可以提高簡歷的說服力。

有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認爲達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。

簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。

另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。

對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。也許你在進入美容美髮行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。

你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。

[簡歷中工作描述怎麼寫？]二、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。

對過往單位的介紹可透過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。

表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發佈的職位招聘資訊中獲得。

而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數字說話：大腦對數字資訊的接受和傳遞更爲敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。

例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

[簡歷中工作描述怎麼寫？]三、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司裏得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因爲提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。

但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

中文簡歷的格式內容包括以下4部分：1. 個人資料。

包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。2. 教育情況。

一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不要寫上。

3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。

4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。

注意：向企業求職，一般不要寫上"政治面貌"、"家庭情況"、"組織意見"等。這些對求職用處不大，甚至有障礙。

參考網站：。