五險一金要自己交嗎

五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，並且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納“項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

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五險一金要自己交錢嗎

五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，並且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據相關法律規定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納“項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

五險一金主要的作用有以下：

1、養老保險

購買養老保險，只要繳費累計滿15年，並且達到國家規定退休年齡，即可享受養老保險待遇

2、醫療保險

購買醫療保險的繳費累計年限，男需要滿30年，女滿25年，方可終身享受醫保待遇。

3、買房、買車

如果外地戶口在北京買車，買房，需要繳納社保5年以上方可進行買房、買車。

4、小孩讀書

外地戶口在北京讀書，是需要繳納社保的，最少1年以上。

目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，不同地區和年齡對於五險一金的繳納年限有不同的規定。一般情況下，只要參保人繳納滿了規定年限，即可在工作期間和退休後享受相應的待遇。

養老保險方面，繳費年限爲15年，參保人在退休後可以按月領取一定金額的養老金，直至參保人身亡。

醫療保險方面，繳費年限爲25年，參保人在退休後可以免費享受終身醫療保險待遇。

生育保險、失業保險、工傷保險並沒有繳費年限規定，只要繳納滿一年即可享受相應的待遇。

住房公積金也沒有繳費年限規定，參保人可在購房時使用。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險一金可以自己交嗎

【法律分析】：是可以自己交五險一金的，但前提是要去社局辦手續登記一下。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。

工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、註銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

【溫馨提示】

以上回答，僅爲當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。

五險一金可以自己交嗎

五險一金中的部分保險可以自己交。基本養老保險、基本醫療保險可以自行繳納；但是工傷保險、生育保險（已併入醫療保險）、失業保險以及住房公積金等，則是必須由用人單位繳納的，如果沒有用人單位的，當事人不能自行繳納。

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（已併入醫療保險）。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金的繳納方法如下：

1、單位代扣：勞動者到用人單位就業，用人單位與勞動者共同繳納社保費用，勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位從工資中代扣代繳。

2、個人繳納：勞動者未到用人單位就業，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，但只能繳納基本養老保險非和基本醫療保險費。

3、機構代繳：從單位離職之後不想馬上找新工作，不在戶口所在地上班，又不想五險斷交的話，還可以找當地的社保代繳機構繳納社保費用，一切費用全部由自己承擔，還需要給代繳機構一定的手續費用。

有單位代扣社保費用應該是最划算的，因爲單位會爲員工承擔大部分的費用，個人只需要繳納很小一部分。

五險一金的領取條件：

1、養老保險：繳納年限累計滿15年，到達法定退休年齡後領取。

2、醫療保險：繳費年限最少要求15年，在退休以後纔可以享受醫療保險待遇。

3、失業保險：連續繳納失業保險1年以上，非因本人意願中斷就業，檔案退回街道以後，可以領取失業金。

4、生育保險：累計繳納生育保險滿1年，在生育期間仍舊繼續繳納生育保險的女職工懷孕後、流產、或生育前可以獲得生育醫療費用報銷以及生育津貼、產假。

5、工傷保險：在工作期間因意外事故傷亡，向工作單位說明情況以後，工作單位加蓋公章，即可申請工傷認定。

6、住房公積金：連續足額繳納6個月或1年以上可以申請公積金貸款，各地區的略微有不同。

在繳納五險一金的過程中應當注意的事項如下：

1、養老保險必須交滿15年，在退休之後，才能享受養老金，中途可以中斷，它是累計年限的，只要交滿15年即可。

2、醫療保險是男滿25年，女滿20年，在退休後不繳納費用也可享受醫保福利待遇，醫保異地也可保險，但要在三日之內備案。

3、生育保險無論男女單位都要繳費，個人無需繳費並且要交滿一年才能享受相應的福利待遇。

4、工傷保險要是在工作時間或工作崗位發生傷亡，或者48小時內搶救無效，才能視爲工傷。

5、失業保險繳費要交滿一年並且不是自己主動辭職，才能享受福利待遇，一般人是領不到的。

6、住房公積金要繳存三個月以上，在購房、裝修、租房是可提取住房公積金。

7、如若單位以各種理由不交或少交，則可以向社保部門投訴。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條　

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條　

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第十條　

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條　

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　

國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由社會保險行政部門制定，報批准後公佈施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第四十四條　

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條　

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第五十三條　

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十八條　

用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

《住房公積金管理條例》

第三條 

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位爲職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

第十三條 

住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，併爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金帳戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條 

新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。

單位合併、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者註銷登記，並自辦妥變更登記或者註銷登記之日起20日內，爲本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者封存手續。

第十五條 

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金帳戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金帳戶轉移或者封存手續。

五險一金可以自己交嗎

五險一金不可以自己繳納。

事實上，自己無法進行五險全部險種的繳納，只能夠參保養老保險和醫療保險、失業保險，另外，個人是否可以自己繳納公積金，主要取決於當地的管理部門的相應條例。

在我國大部分地區，無業人士和零散工人員是不可以進行公積金繳納的，但是如果是以靈活就業人員的身份，可以進行個人公積金的繳納。

隨着經濟的發展和每個人價值實現的道路不同，就業人員的分支也有很多，有的就業人員不想被所束縛，於是選擇自由從業，但是又想要獲得相應的社保保障，在職工社保和城鄉居民社保中進行對比，職工社保的福利待遇比較好。

所以選擇以個人靈活就業者的身份進行職工社保的參保，而按照相應的規定，靈活就業人員只能夠進行養老保險和醫療保險的參保。

這兩個險種是很基礎的社會保險，能夠爲參保人未來的養老和現今的就醫治療提供保障後盾，相應的待遇也比較高，這也是靈活就業人員有很大一部分人進行參保選擇的原因。

五險一金的發展

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納”項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味着，未來隨着生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變爲“四險一金”，基本醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會爲員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限爲一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加基本醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。