小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：
五險一金自己要交多少
五險一金自己要交多少
一、五險一金自己要交多少
五險一金包含養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金等，五險的個人繳費金額爲社保繳費基數的11%左右，如果說你的社保繳費基數爲5000元，那麼需要繳納五險個人部分金額爲550元。
住房公積金的繳費比列一般公司都是12%，繳費基數是和社保差不多的，但是他有一個特點就是個人繳納多少，公司也就繳納多少的費用，兩者繳納的費用是一樣的，但是最低不得超過當地上一年社會平局工資的60%。
個人繳納五險一金的費用還是比較小的，所以在有條件的情況下，個人還是需要單位進行繳納五險一金的。
二、五險一金的繳費基數是多少
五險的繳費基數一般都是以當地上一年社會平均工資爲參考的，最低繳納基數不得低於上一年社會平均工資的60%，最高不得高於上一年社會平均工資的300%，實際工資在這個範圍內的，按照實際工資爲繳納基數，實際工資低於或高於最低或最高標準的，按照最低或最高的繳費基數來繳納。
住房公積金的繳納基數和社保的繳納基數是一樣的，都是以上一年的社會平均工資爲參考基數，最低下限爲當地上一年的社會平均工資的60%。
三、五險一金公司交多少錢一個月
五險公司繳納的比例在繳費基數的33%左右，如果說繳費基數爲5000，公司需要繳納的費用爲1650元。
五險當中生育保險個人不繳納費用全部由公司承擔，大概在繳費基數的1%左右，養老保險單位繳費比例爲20%，醫療保險單位繳納比列爲10%，失業保險單位繳納比列爲1.5%左右，工傷保險單位繳納1.5-3%不等，也是個人不繳費。
住房公積金的單位繳費部分爲社保繳費基數的12%，總體上沒有太大的變化，也就是說如果參保基數爲5000，單位需要繳納600元的公積金。
社保五險一金包括哪些
五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。爲了幫助大家更好的掌握相關知識，華律網小編細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。
一、五險一金都包括什麼?
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納基數是以工資總額爲基數。
二、繳納比例
1、個人繳納比例
養老保險繳費8%+醫療保險繳費比例(2%+3元)+失業保險繳費比例1%
2、單位繳納比例
養老保險繳費20%+醫療保險繳費比例8%+失業保險繳費比例2%+工傷保險繳費比例1%+生育保險繳費比例1%
3、公積金繳納比例
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。通常繳納比例爲公司和職工各12%。
自己交五險可以繳納哪些
自己交五險只能繳納醫療保險和養老保險。自己繳納保險只能以靈活就業人員的身份進行繳納，但是隻能繳納醫療保險和養老保險，五險一金其中的公積金、生育保險和失業保險以及工傷保險，個人是不能進行繳納的，具體的繳納數額是根據當地的經濟情況而制定的個人可選擇性規定進行繳納。
五險一金有哪些需要自己交？是強制性的嗎
一、五險一金有哪些需要自己交?
五險一金所涉及的五種保險以及住房公積金其實都是需要員工交的，只是員工和單位共同承擔，並且交的比例不一樣罷了。
1、養老保險繳納的比例是28%左右，員工需要交的只有8%，而剩餘的20%都是由企業來承擔的。
2、醫療保險的繳納比例是20%左右，單位要交的是12%，員工只需要承擔8%。
3、生育保險的繳納比例一共是3%，單位承擔2%，員工個人承擔1%。
4、失業保險的繳納比例大概是2.5%，單位承擔2%，員工自己需要交0.5%。
5、工傷保險一般都是有單位全部承擔的，所以員工自己不需要繳納，不過要看各個公司的規則是怎樣的。
6、住房公積金的繳納是由單位和員工共同承擔的，一人支付一半即可。
二、五險一金是強制性的嗎?
五險一金是強制性的，企業必須依法給在職員工繳納，員工也不能夠跟企業簽訂不交社保的協議，因爲這是違法的。
五險一金有着非常重要的作用，能夠保障員工的方方面面，如果沒有繳納五險一金，員工的生活和工作其實都是沒有保障的，所以員工一定要維護自己的權益，遇到企業不給自己交五險一金的時候，首先要跟企業協商，如果企業不聽從，就要去找勞動部門，維護自己的權利。
趣知科普吧
