單位如何給員工繳納五險一金

單位五險一金繳納流程如下：。1、首先要進行社保登記；。2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；。3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序；。4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收覈定申請；5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並透過網上銀行徵收社會保險費。

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用人單位怎麼給員工交社保

法律主觀：

單位給員工交社保的步驟：1、開戶。用人單位需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2、增員。單位每月都必須把用人單位新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中。3、確認繳費基數。單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準。4、繳費。如果用人單位、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從用人單位銀行帳戶中直接扣除。當然用人單位也可以選擇透過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

企業如何爲員工辦理五險一金？

企業爲員工辦理五險一金的程序是:社保開戶、公積金開啓、確認繳納基數、繳費處理等，我國勞動法中明確規定了用人單位需要爲員工辦理五險一金，具體情況可以按照社保部門的相關規定來處理。

一、企業如何爲員工辦理五險一金?

      (1)社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位爲你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

      (2)增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保、公積金帳戶爲兩個的帳戶，增減員工的操作在兩個帳戶中都必須進行。

      (3)確認繳費基數。

      (4)五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的方式進行繳納。

二、五險一金一個月要交多少錢

      五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。五險的具體繳費比例如下:

      1、養老保險:單位繳費20%，個人繳費8%;

      2、醫療保險:單位繳費10%，個人繳費2%;

      3、工傷保險:單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;

      4、生育保險:單位繳費1%，個人不繳費;

      5、失業保險:單位繳費1%，個人繳費0.5%。

      五險一金的標準和內容是基於實際的工資基數而定的，不同的工資待遇根據其繳納比例的多少來確定相關標準，用人單位應當基於實際的企業情況來進行處理，如果企業不交納五險一金的，員工可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。

公司怎麼繳納五險一金

五險一金的繳納如下：

1、社保開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》；

2、增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保帳戶是一個的帳戶，增減員工的操作必須要在帳戶中進行。

3、確認繳費基數。單位每月需要爲員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準；

4、社保繳費。如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人帳戶。

公司怎麼交五險一金

公司交五險一金流程如下：

1、社保材料的準備：

（1）單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；

（2）公司法人以及經辦人員身份證複印件；

（3）單位社會保險登記表；

2、公積金材料的準備：

（1）單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；

（2）法人以及經辦人員身份證複印件；

（3）單位公積金登記申請表；

3、員工辦理五險材料準備。員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人資訊登記表、社保增員；

4、辦理五險。由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。透過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄；

5、員工的住房公積金材料準備：

（1）員工需提供本人身份證複印件；

（2）由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；

6、繳費。給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。