單位是否必須繳納五險一金

1.是的，用人單位必須爲勞動者繳納五險一金。法律規定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不爲勞動者購買五險一金是違法行爲。用人單位必須爲勞動者參加社會保險的五險，否則違反《社會保險法》會被處罰。對於公積金，用人單位可以選擇性購買，但是必須爲勞動者提供社會保險。如果用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額，將會被按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。因此，用人單位必須爲勞動者繳納五險一金。

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五險一金用人單位一定要繳納嗎

五險一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

【法律依據】

根據《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

公司必須給員工交五險一金嗎

公司必須給員工交五險一金。法律規定五險一金是用人單位和勞動者必須購買的，用人單位不爲勞動者購買五險一金是違法行爲。五險一金是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起着重要作用。

社保的繳納最低不得低於上一年度城市職工平均月工資的60%，私營企業職工，個體工商戶和非城市居民家庭，不得低於50%，私營企業法人，股東，個體工商戶必須不低於100%；最高不得高於全市職工平均月薪300%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

五險一金是企業必須爲員工繳納的嗎

五險一金是企業必須爲員工繳納。

《中華人民共和國令第350號》規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。

公司沒給員工購買五險一金的措施：

1、以用人單位未繳納社會保險書面提出解除勞動合同，可以立即離職，並且可以要求支付經濟補償金（標準爲工作1年支付1個月工資的經濟補償金）；

2、你可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險；

3、無論你們勞動合同是否約定了繳納社會保險，甚至約定了不繳納社保，用人單位都必須爲勞動者繳納社會保險，這是法律強制規定必須繳納的。

五險一金用人單位一定要繳納嗎

法律主觀：

用人單位一定要繳納五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未按規定辦理社會保險登記的，則由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。