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五險一金辦理流程是什麼
一、 五險一金 辦理流程是什麼? 1、五險辦理流程 (一)首先要進行 社保 登記，攜帶 營業執照 、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人 身份證 號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，覈實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。 1)整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、複印件; 2)新辦人員需 勞動合同 原件及複印件; 3)續保人員，確保個人視窗已報停、或前單位已報停; 4)填寫表格 (二)還需填報辦理 社會保險 “網上申報”業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構覈准後，簽訂社會保險“網上申報”業務 承諾書 ，授予其“網上申報”業務操作權限。 (三)辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理透過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費資訊的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。 (四)參保企業辦理完上述“網上申報”操作，確認無誤後，應在網上提報“應收覈定”申請;社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並透過“網上銀行”徵收社會保險費。 2、一金辦理程序 根據《 住房公積金管理條例 》第十四條規定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內到 住房公積金 管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續;第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續。因此單位應自覺地爲職工依法繳存住房公積金。單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額爲職工本人首月 工資 乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之後以同城特約委託收款方式從各單位帳戶內歸集單位繳存的和爲職工代繳的住房公積金，並計入職工住房公積金帳戶。 二、五險一金的作用： 1、 養老保險 是爲了老有所養，勞動者到了法定 退休年齡 可以領取 退休金 ; 2、 醫療保險 是職工生病作爲醫療報銷用的; 3、 失業保險 是職工失業後，領取生活費的; 4、 生育保險 是職工生育作爲生育報銷和有關待遇的; 5、 工傷保險 是職工發生 工傷 ，支付 醫療費用 或者賠償有關 工傷待遇 的; 6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買 商品房 時享受更低的 住房貸款 利息，減輕勞動者經濟負擔。 五險一金的辦理地點是不一樣的，五險具體包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，和失業保險，五險是在當地的社保部門辦理的，而住房公積金是到住房公積金管理中心辦理的。五險一金都是應該在職工入職一個月之內就辦理好的，期間需要的這些材料也大多數都是公司準備好就行了。
企業如何爲員工辦理五險一金？
企業爲員工辦理五險一金的程序是:社保開戶、公積金開啓、確認繳納基數、繳費處理等，我國勞動法中明確規定了用人單位需要爲員工辦理五險一金，具體情況可以按照社保部門的相關規定來處理。
一、企業如何爲員工辦理五險一金?
(1)社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位爲你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。
(2)增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保、公積金帳戶爲兩個的帳戶，增減員工的操作在兩個帳戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數。
(4)五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的方式進行繳納。
二、五險一金一個月要交多少錢
五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。五險的具體繳費比例如下:
1、養老保險:單位繳費20%，個人繳費8%;
2、醫療保險:單位繳費10%，個人繳費2%;
3、工傷保險:單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;
4、生育保險:單位繳費1%，個人不繳費;
5、失業保險:單位繳費1%，個人繳費0.5%。
五險一金的標準和內容是基於實際的工資基數而定的，不同的工資待遇根據其繳納比例的多少來確定相關標準，用人單位應當基於實際的企業情況來進行處理，如果企業不交納五險一金的，員工可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。
企業如何爲員工辦理五險一金？
（1）社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。（2）增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保、公積金帳戶爲兩個的帳戶，增減員工的操作在兩個帳戶中都必須進行。（3）確認繳費基數。（4）五險一金繳費。如果企業、銀行、社保／公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的方式進行繳納。
公司怎麼給員工交五險一金，最全教程系列！
大家在日常生活中很多時候會有一個疑問:“公司怎麼給員工交五險一金，最全教程系列!”那麼接下來給大家詳細的講解!
給企業員工買五險一金是相當普遍的，這也是法律的相關規定。那麼具體怎麼支付呢?爲員工辦理五險一金也是公司普遍存在的問題，尤其是新員工。
公司如何給員工繳納五險一金
第一步:準備社保資料
公司需要到公司業務註冊地的社保部門辦理公司擔保。
提供的材料:
1.營業執照複印件、組織機構代碼證、公章、原件、複印件(現在基本上三證合一)。
2.公司法人及經辦人員身份證複印件。
3.單位社會保險登記表(到人力資源和社會保障局領取)
第二步:準備公積金材料
公司需要到單位就近的公積金繳存管理部門辦理公積金登記。
提交的材料:
1.單位營業執照複印件、組織機構代碼證、公章、原件及複印件。
2.法人和經辦人員身份證複印件。
3.單位公積金登記申請表(需要到住房公積金管理中心領取)(各省市表格可能有所不同)
公司有辦理員工資格後，才能爲員工辦理五險一金。
第三步:員工準備好五險資料
提交的材料:
1.員工需要提供身份證複印件，1寸白底照片，個人資訊登記表，社保增加。
2.在其他單位繳納過社保的員工，可以填寫社保增加表。
第四步:辦理五險
單位社保經辦人(一般爲人事專員或行政代理人)持單位社保證明、公章及參保人相關資料到社保部門統一辦理後，發放社保卡。不同城市的日期不一樣，有的是半個月，有的是一個月。可以透過社保卡查詢個人社儲存款記錄。
第五步:爲職工準備住房公積金材料
提交的材料:
1.員工應提供身份證複印件。
2、由單位填寫《住房公積金匯款單》，加蓋公章，報送公積金管理部門。
3.提交清單後，單位需要在指定銀行爲員工開立個人帳戶。
(職工的公積金可以用來買房，租房，等等。)
第六步:繳費
五險一金給員工繳納後，按照當地五險一金繳存比例，每月需要在當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
注:員工離職，需到當地人社局和住房公積金管理中心爲員工辦理停繳手續。
以上是公司爲員工辦理五險一金的步驟。對於勞動者來說，要做到心中有數，但對於企業來說至關重要。
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