酒店試睡員磚家點評怎麼寫

"酒店試睡員"在國外被稱爲"酒店品評家"，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

酒店試睡員體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如牀墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等，調查後根據自己的感受寫成報告，交給公司後在網上發佈，爲衆多網友提供借鑑。此外還需要收發、回覆用戶信件或問題，不定期接受媒體採訪；維護個人博客，分享第一手酒店圖片與影片等。

這是企業招聘史上從未有過的“頭銜”，被網友稱作“史上最爽職業”：工作人員每個月最高月薪可以拿到1萬元。

而隨着在線旅遊市場壯大和遊客體驗要求提高。“酒店試睡員”已經從原來最高月薪萬元的專職美差，走向全民參與和兼職的新形態。

2009年開始，去哪兒、攜程等國內在線旅遊網站相繼推出“酒店試睡員”等形式的工作。不限職業、學歷、年齡，只要對酒店體驗有準確、專業的點評，就能成爲其中一員。

1、去哪兒網試睡員是去哪兒網數千萬用戶中產生的酒店體驗專家，他們提供最專業，最客觀的酒店點評。

2、去哪兒網試睡員需要做些什麼：多多分享酒店點評。

3、如何申請去哪兒網試睡員：

步驟一：成爲去哪兒網用戶，上傳真實頭像；

步驟二：提交1篇酒店磚家點評；磚家點評是經過去哪兒網官方審覈認定，透過詳細圖文全面展示酒店的軟硬件的優秀點評。帶有至少3張酒店實拍圖片，且字數在500字以上的點評，都有機會被認證爲磚家點評。

步驟三：登陸報名頁面，填寫申請表

步驟四：人工審覈透過，獲得去哪兒試網睡員資格認證。

4、去哪兒的駱駝會在三個工作日內完成審覈，並郵件通知錄取結果。

"酒店試睡員"在國外被稱爲"酒店品評家"，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

酒店試睡員體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如牀墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等，調查後根據客觀的體驗結果寫成報告，供酒店方提高管理經營或供客人網友預定參考。

入職門檻

年滿18週歲，性別不限。酒店試睡員要求具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力，思維要縝密，思考要周全，文字功底紮實， 熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物。

工作要細緻，要從顧客的角度去審視、發現問題，與酒店、客棧經營者溝通，解決問題。要常上網聯繫酒店、客棧，工作不固定。 待遇方面根據行業現有標準執行。

擴展資料：

工作內容

試睡員的工作看似簡單，但也要花費大量的時間和精力。她們首先要發掘新的酒店，最初她們都是每天一睜眼就是上網找酒店，一找就是十幾個小時，而走訪的時候也必定花費一定的人力和財力，這些都是需要細緻和耐心。酒店試睡員一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務出差和旅遊是他們主要的體驗導向。

不僅試睡前需要做大量準備工作，還必須對入住的每一間酒店的種種細節觀察得細緻入微，用大量的文字、圖片和視頻來描述自己的住宿體驗。

在進入酒店前，關注有沒有服務生上前開車門；進入酒店後，關注辦理入住要用多長時間、電梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的氣味也要記錄，因爲好的星級酒店都會噴灑香水，不同酒店的味道不一樣，高端商務人士非常看重這個。

酒店試睡員以一般客人的身份入住房間後，就要用手機進行拍攝，洗手間毛巾的條數、花灑出熱水的速度、客房牀單的乾淨度、插座的位置和插口的數目，這些資訊都要在視頻裏反映出來，而圖文並茂的方式最受大衆喜歡。

一般來說，上傳了視頻後，還要寫一篇日誌，描寫更多可能用視頻無法呈現的細節，比如酒店人員的服務態度、辦理入住時的情況等。

日前，去哪兒網（qunar.com）第二期酒店試睡員招聘工作正式塵埃落定。

招聘條件：

據瞭解，去哪兒網除了在自己的企業網站上發佈招聘內容外，還在中華英才網、智聯招聘等專業人才網站發佈了相關資訊。

試睡員的招聘條件爲：

年滿18週歲，性別不限，具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物。

工作的內容爲：

搜尋與探索中國最具特色的酒店與最新開業的酒店；

工作期間內不定期免費入住酒店，進行酒店點評，發表點評內容；

收發、回覆用戶信件或問題，不定期接受媒體採訪；

維護個人博客，分享第一手酒店圖片與影片。

“酒店試牀員”的職位被網絡描述爲“酒店品評家”，預計在包括天津在內的全國485個城市招聘5000人。

最終被錄用者將於2010年春節過年後開始工作，工作時間爲6個月，月薪爲一萬元人民幣，並簽訂半年期“去哪兒”專聘員工合約。去哪兒網要求應聘者需年滿18週歲，性別不限，要有異於常人的敏銳觀察力與感受力。

工作內容則包括：幫助消費者瞭解酒店特色與提供最真實可靠的評論，透過實地體驗拍照、完成酒店點評；工作期間內不定期免費入住酒店，進行酒店點評，發表點評內容等。 目前，在大部分的旅遊網站平臺上，用戶可以輕鬆按照“地段、價格、時間、星級”等特定關鍵字來搜尋符合要求的酒店，不過對於某酒店的服務態度、舒適度及細節設施的感受等軟性指標，卻並不能透過搜尋引擎來實現。

知名旅遊垂直搜尋網站去哪兒於2009年12月7日發佈資訊，將花費百萬資金在全國485個城市同時啓動招聘“酒店試睡員”計劃，預計首批招募5000人。最高月薪可以拿到1萬元，基本工作就是酒店輪個住，然後撰寫住店評論。

招聘條件：

據瞭解，去哪兒網除了在自己的企業網站上發佈招聘內容外，還在中華英才網、智聯招聘等專業人才網站發佈了相關資訊。

試睡員的招聘條件爲：

年滿18週歲，性別不限，具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物。

工作的內容爲：

搜尋與探索中國最具特色的酒店與最新開業的酒店；

工作期間內不定期免費入住酒店，進行酒店點評，發表點評內容；

收發、回覆用戶信件或問題，不定期接受媒體採訪；

維護個人博客，分享第一手酒店圖片與影片。

號稱中國最舒服工作的“酒店試睡員”，迎來了三名入職者，他們是從7800名應徵者中脫穎而出。工作內容包括搜尋最具特色的酒店與最新開業的酒店，在不透露身份的情況下入住酒店，進行點評。入選的三名“酒店試睡員”是來自北京的張與墨、上海的莊菁，以及西安的李嘉。他們與某旅遊網站簽訂了合同，同時成爲中國飯店協會的“職業酒店試睡員”。以下是試睡員莊菁一天工作的記錄……

莊菁原本就職於一家國際旅行社。她現在在工作時，往往設想自己爲不同類型、年齡、性別與需求的遊客，然後對酒店作出評斷，以幫助遊客選擇最適合自己的酒店。“酒店試睡員”的日常工作還包括進行酒店點評，發表點評內容，收發、回覆用戶信件或問題，不定期接受媒體採訪，維護個人博客，分享第一手酒店圖片與影片等。圖爲莊菁試圖在衚衕內尋找一間酒店。

莊菁進入一間四合院特色的酒店。

用自己的iPad檢查無線上網速度。

拍照記錄該酒店的特色。

進入自己試睡的房間。

檢查酒店的杯子是否乾淨。

檢查酒店的拖鞋是否乾淨。

檢查牀上是否有其他客人的殘留毛髮。

整理自己當天的工作成果。