酒店員工招聘資訊怎麼寫|四星級酒店招聘資訊怎麼寫

格式基本如下：

xxx酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的薪資待遇和入職要求及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。

例如：

本店因業務需要現招聘廚師一名（崗位）、服務人員3名（年齡、性別、崗位要求）。

工資待遇有具體數字的要寫清楚，不然就寫上工資面議即可。

一般直接寫招聘的人員、人數就行了。有應聘的自然會來問的。這樣的啓事一般都是社會餐飲用的多，大型的進階點的酒店招聘啓事會更詳細、更全面。

酒店招聘就簡單的介紹酒店的基本情況，然後羅列應聘崗位待遇等等。範例如下：

本酒店設施現代化，實行全電子自動化管理，並以賓客至上爲企業理念。 集客房、餐飲、娛樂、商務於一體，環境優雅，設有多功能廳、餐廳、休閒吧、棋牌室、精品屋、商務中心等服務設施。現特招聘有志之士人員的加入。

招聘前臺接侍1名，有工作經驗者優先，試用期1個月，工資1000元，轉正1200元，其它問題而談

報名熱線：13*********

聯繫人：HR

我們誠邀各位有志青年的加入，這是個青春行業，只要你對自身條件充滿自信，就別浪費掉不可複製的寶貴機會，爲你將來的事業打下堅實的基礎。

自己適當的修改下，希望能幫助到你。

XX酒店因營業需要，急需招聘服務員數名。

要求如下：

1、女性，年齡在18-30 之間，形象氣質佳

2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

3、有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

4、踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5、有工作經驗最好

工資可面議或電聯，電話：xxxxxxxxxxx

服務員原指固定場所裏提供一定範圍內服務的人員，有男服務員，也有女服務員；現通常指旅館、飯店、KTV、D廳等娛樂場所裏，爲客人提供必要服務的人員。

服務員的基本職責是：迎接和招呼顧客；提供各種相應的服務；回答顧客的問詢；爲顧客解決困難；以最佳的情緒和態度對待顧客的各種不穩定情緒；及時處理顧客投訴，並給客人令人滿意的答覆。

X X賓館招聘啓事

x x賓館是一家創業近二十載的商務酒店，賓館以“創優秀、辦精品、求發展，建設優秀民族酒店”爲發展目標，不斷開拓創新，連續多年獲得“全國外商投資先進飯店”“最具影響力的x x市知名品牌”等稱號。

x x x x年x x賓館開始了二次創業，第一家分店花園x潮賓館由此誕生。花園x潮賓館位於x x市x x區CBD中心商務區，是一家集住宿、餐飲、商務、會議、休閒、娛樂於一體的四星級商務酒店。新店的開張僅是x x賓館發展戰略中一個新的開端，更大的發展空間期待着更多優秀人才的加入。

花園潮x賓館擬定於x x x x年x x月開業，現招聘職位：

一、前廳經理l人

30歲以上，大學本科學歷；有5年以上高星級或同等星級酒店工作經驗；思維敏捷，作風嚴謹，知識豐富，處事靈活；具有較強的組織決策能力。

二、市場營銷部經理1人

大專及以上學歷，英語流利。須具備高星級酒店兩年以上相關工作經歷。

三、銷售經理2人

30歲左右，大學本科學歷；有國際高星級或同等星級酒店營銷工作經驗；思維敏捷，有較強的營銷策劃能力。

四、宴會銷售經理2人

大專及以上學歷，英語流利。須具備高星級酒店兩年以上相關工作經歷。

五、西餐廳經理1人

30歲以上，大學本科學歷；有深厚的專業知識和良好的英語表達能力；具備多年國際高星級或同等星級酒店西餐廳管理工作經驗。

六、營運總監l人

35歲以上，大學本科學歷，有多年國際高星級或同等星級酒店管理工作經驗。

七、副總經理

加歲以上，大學本科學歷，具備多年國際高星級或同等星級酒店高層管理工作經驗。

應聘者應聘時請在信封上註明應聘職位，將個人簡歷、聯繫方式、一張免冠正照、身份證（複印件）、學歷證書（複印件）等有關資料寄至：X X市X X區X X路X X號X潮賓館人事部收，勿電勿訪，合則約見。

酒店試睡師

崗位要求：具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

酒店試睡員體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如牀墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等，調查後根據自己的感受寫成報告，交給公司後在網上發佈，爲衆多網友提供借鑑。此外還需要收發、回覆用戶信件或問題，不定期接受媒體採訪；維護個人博客，分享第一手酒店圖片與影片等。

待遇面議。

有意者可電聯xx酒店人事部xxxx-xxxxxxx（座機）

xxx酒店xx月xx日