工會勞動經濟的政策法律法規

法律分析：
基層工會勞動法律監督委員會的職責主要有：
（1）制定工作計劃，直接監督本單位遵守勞動法律、法規的情況；
（2）協助並參與上級工會和有關職能部門對本單位執行勞動法律、法規的情況進行監督檢查；
（3）及時向上級工會和政府有關職能部門反映本單位發生的嚴重違反勞動法律、法規的情況，要求其派出調查組進行監督檢查；
（4）定期向上級工會和上級工會勞動法律監督委員會反映資訊和報告工作，接受上級工會和工會勞動法律監督委員會的業務指導。
（5）宣傳勞動法律、法規和勞動政策，組織和教育職工行使勞動法賦予的檢舉、控告的權利，積極提出本單位糾正和預防違反勞動法律、法規和政策的建設性的意見。

【法律依據】：
《中華人民共和國工會法》 第四條 工會必須遵守和維護憲法，以憲法爲根本的活動準則，以經濟建設爲中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相牴觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。