五險一金的繳納標準是多少

五險一金國家規定的繳納標準如下：養老保險單位20%-21%，個人8%；醫療保險單位9%-10%，個人2%*基數+3元；失業保險單位1.5%-2%，個人0.5%-1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限爲5%，最高不超過12%。其中，養老保險和失業保險單位按基數繳納，個人按基數的比例扣繳；醫療保險個人繳納部分還需加上3元；工傷保險和生育保險由單位全額繳納。具體繳納標準可能因地區而異，可參考當地政策。

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國家五險一金的基本標準是多少?

國家五險一金規定的繳納基本標準如下：

1、養老保險單位繳納21%，個人繳納8%；

2、醫療保險單位繳納9%，個人繳納2%+3元；

3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%；

4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；

5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限爲5%，最高不超12%。

繳納五險一金的手續如下：

1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。

需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；公司法人以及經辦人員身份證複印件；單位社會保險登記表。

2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；法人以及經辦人員身份證複印件；單位公積金登記申請表；公司擁有給員工後，方可給員工辦理五險一金。

3、員工辦理五險材料準備：

提交材料：員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人資訊登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

4、五險的辦理：

由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，透過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料準備：

需要提交的材料：員工需提供本人身份證複印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行爲職工開立個人帳戶。

6、費用的繳納：

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

綜上所述，國家五險一金的基本標準根據不同的險種有不同的標準。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動法》第七十條

國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條

社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

五險一金繳費標準

法律主觀：

五險一金繳費標準爲：養老保險單位21%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+3元；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限爲5%，最高不超12%。

法律客觀：

《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

五險一金繳納的標準

五險一金繳納的標準如下：

1、養老保險

養老保險個人繳費比例爲的8%，單位繳費比例爲的20%

2、醫療保險

醫療保險個人繳費比例爲的2%，單位繳費比例爲的10%；

3、失業保險

失業保險個人繳費比例爲的0.2%，單位繳費比例爲的1%；

4、生育保險

生育保險個人不繳費，單位繳費比例爲的0.8%；

5、工傷保險

工傷保險個人不繳費，單位繳費比例爲的0.8%；

6、公積金

公積金個人繳費比例爲的12%，單位繳費比例爲的12%。

五險一金的領取條件具體如下：

1、養老保險：繳納年限累計達到15年及以上，滿足法定退休年齡後就可以按月領取養老金；

2、醫療保險：繳費年限達到20-25年，滿足退休年齡後纔可以終身享受醫療保險待遇；

3、失業保險：連續繳費滿1年及以上，同時滿足其它條件之後就可以可以領取失業金，最長可以領取24個月；

4、生育保險：連續繳費滿1年，生育後就可以報銷產檢、分娩費用，還可以領取生育津貼，享受產假待遇；

5、工傷保險：只要繳納了工傷保險，在工作期間發生工傷意外都可以獲得工傷賠償；

6、住房公積金

（1）如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月後，可以使用公積金貸款買房；

（2）如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年後，可以使用公積金貸款買房。

綜上所述，個人需要交養老保險8%、醫療保險2%、失業保險0.2%，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

國家規定五險一金標準

國家規定五險一金標準：

養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

一金包括:住房公積金，個人和單位按相同比例交納，比例爲5一12%，由用人單位確定。

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資爲基數，各地可能略有不同

個人繳得越多，單位爲你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

繳納年限不足15年的農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老關係，儲存其參保記錄和個人帳戶，個人帳戶儲存額繼續按規定計算。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。