五險一金怎麼叫

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的繳納比例和方式如下養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納；生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；住房公積金：單位繳納8%，個人繳納8%。繳納方式爲代扣代繳，由工作單位在發放工資時直接扣除個人應繳納的部分，無需個人辦理。退休時養老金的算法較爲複雜，國家每年都會調整繳費基數。

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五險一金怎麼繳納

法律主觀：

勞動者入職用人單位的，用人單位必須要在法定時間內爲勞動者辦理社會保險，住房公積金如果有這項福利的也可以辦理，沒有的不強制要求。一、五險一金如何繳納五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後纔可以領取養老金。2、醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後纔可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5、生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地爲準。二、辭職後五險一金可以自己交嗎工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老保險，由於養老保險是有個人帳戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人帳戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。三、五險一金交納比例1、養老保險繳費比例。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、醫療保險繳費比例。基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人帳戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險繳費比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作爲繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。6、住公積金繳費比例。住房公積金：個人繳納工資基數的的8%，單位繳納工資基數的8%。根據法律規定可以得知，五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

法律客觀：

《社會保險法》第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 《社會保險法》第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

五險一金怎麼交

五險一金依法由用人單位爲職工繳納，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。關於五險一金怎麼交的問題，下面由我爲您詳細解答。

一、五險一金怎麼交

      1、五險一金依法由用人單位爲職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

      2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

      第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。

      第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國來統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

二、私企的五險一金和國企的五險一金一樣嗎

      1、私企、國企五險一金都是一樣的，從用工之日簽訂勞動合同開始就會給勞動者交納五險一金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。

      2、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

      無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

五險一金是怎麼交

五險一金是怎麼交

一、五險一金是怎麼交的？每個月需要交多少錢？

如果是透過單位繳納的五險一金，基本上無需自己操作，公司直接從工資裏面扣除五險一金的費用即可，扣除多少，就看個人繳費基數是多少，有的公司按照最低基數繳費，有的公司是按照員工上一年社平工資作爲繳費基數。

二、如果是按照最低繳費基數進行繳納，以上海爲例，具體繳費明細爲：

社保繳費明細：按照最低基數6520

養老：企業比例16%，個人比例8%

醫療：企業比例10%，個人比例2%

失業：企業比例0.5%，個人比例0.5%

工傷：企業比例0.26%，個人比例0%

殘保金：企業承擔，比例1.5%

合計：企業繳費1842.56元，個人繳費684.6元，總2527.16元/月

三、公積金繳費明細：

按照2590，7%繳費，費用爲362，個人和企業分別承擔181元/月。

對於單位五險一金的繳納，主要是透過公司辦理，如果是沒有工作單位，個人是無法辦理五險一金的，但是避免社保斷交，可以找社保代繳公司解決，然後保證社保連續繳納，保障自己的資格權益。

在線等，五險一金怎麼交

五險一金是指由國家規定繳納的五項社會保險和住房公積金，是我國社會保障制度的重要組成部分。五險一金的繳納是按照國家規定，由職工和單位分別繳納，即職工按規定繳納社會保險，而單位則按規定繳納社會保險和住房公積金。

五險一金的繳納是按照國家規定的比例和標準來繳納的，其中職工的繳納比例一般爲8%，單位的繳納比例一般爲20%，具體比例根據地區不同而有所不同。五險一金的繳納是按月繳納的，一般在每月的月底前完成繳納，每月繳納的金額也會根據職工的工資收入而有所不同。

五險一金的繳納是由單位和職工分別繳納的，職工的社會保險繳納由職工本人按月繳納，單位的社會保險繳納由單位按月繳納；住房公積金繳納由職工和單位分別按月繳納，職工的繳納比例一般爲5%，單位的繳納比例一般爲12%，具體比例根據地區不同而有所不同。

五險一金的繳納是由單位和職工雙方共同履行的義務，職工應當按照規定按月繳納社會保險，單位也應當按照規定按月繳納社會保險和住房公積金，以確保社會保險制度的正常執行，保障職工的合法權益。