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五險一金辦理流程是什麼
一、 五險一金 辦理流程是什麼? 1、五險辦理流程 (一)首先要進行 社保 登記，攜帶 營業執照 、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人 身份證 號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，覈實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。 1)整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、複印件; 2)新辦人員需 勞動合同 原件及複印件; 3)續保人員，確保個人視窗已報停、或前單位已報停; 4)填寫表格 (二)還需填報辦理 社會保險 “網上申報”業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構覈准後，簽訂社會保險“網上申報”業務 承諾書 ，授予其“網上申報”業務操作權限。 (三)辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理透過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費資訊的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。 (四)參保企業辦理完上述“網上申報”操作，確認無誤後，應在網上提報“應收覈定”申請;社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並透過“網上銀行”徵收社會保險費。 2、一金辦理程序 根據《 住房公積金管理條例 》第十四條規定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內到 住房公積金 管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續;第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續。因此單位應自覺地爲職工依法繳存住房公積金。單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額爲職工本人首月 工資 乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之後以同城特約委託收款方式從各單位帳戶內歸集單位繳存的和爲職工代繳的住房公積金，並計入職工住房公積金帳戶。 二、五險一金的作用： 1、 養老保險 是爲了老有所養，勞動者到了法定 退休年齡 可以領取 退休金 ; 2、 醫療保險 是職工生病作爲醫療報銷用的; 3、 失業保險 是職工失業後，領取生活費的; 4、 生育保險 是職工生育作爲生育報銷和有關待遇的; 5、 工傷保險 是職工發生 工傷 ，支付 醫療費用 或者賠償有關 工傷待遇 的; 6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買 商品房 時享受更低的 住房貸款 利息，減輕勞動者經濟負擔。 五險一金的辦理地點是不一樣的，五險具體包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，和失業保險，五險是在當地的社保部門辦理的，而住房公積金是到住房公積金管理中心辦理的。五險一金都是應該在職工入職一個月之內就辦理好的，期間需要的這些材料也大多數都是公司準備好就行了。
五險一金在哪裏辦理
一、五險一金公司去哪裏辦1、到公司所在地的人力資源與社會保障局開戶(需要提交企業營業執照、組織機構代碼證、法人身份證明)2、完成開戶後，到指定銀行辦理社保專用帳戶(一般辦事視窗會有書面資料)3、在社保局領取企業增員表4、如實填寫新增社保繳納人員資訊，並提供已簽訂的勞動合同；5、社保局審查資料合格後會在社保系統上完成企業增員，自增員當月起開始爲增員人員繳納社保，費用從企業專用帳戶上劃撥(也可以選擇現金繳納的方式)6、統一的標準是是“五險”，具體繳費比例各個地區不完全相同，在你辦理社保開戶的時候，社保局人員會告知；7、關於繳費基數，一般是按照員工工資標準作爲繳費基數，但最低不能低於當地的最低社保基數(這個各個地區的最低基數標準也不同)；建議諮詢下社保局當地是否有對企業其他的扶持。關於社保開戶和繳納，各個地區都有一些特殊的規定(必有現在很多地方都要求本地戶口新增繳納社保的，需要提供失業證等)，建議你去當地社保局去諮詢一下。另外，現在各地社保局都有辦事網站和諮詢電話，也可以透過網絡或電話提前瞭解。二、社保和五險一金的區別是什麼1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。五險一金：“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。三、社保補繳有時間嗎1、社保補繳沒有時間：根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。2、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。3、一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。
五險一金是怎麼繳納的
單位有義務爲員工購買勞動保險，這對於已經參加工作的人而言一點都不陌生，但由於各個地區的五險一金繳納有點差異，所以繳納方式也有不同。因此，想必大家想知道，關於五險一金的繳納方式?接下來由我詳細爲您介紹!
一、五險一金是怎麼繳納的
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
繳納的話都是代扣代繳的，因爲你工作單位也要負擔一定比例的。每月直接在你的工資中扣除，無需個人辦理的。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月爲你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例:單位每個月爲你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、單位繳納五險一金的辦理流程
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中，並把已經離職的員工從帳戶中刪除。社保、公積金帳戶爲兩個的帳戶，增減員工的操作在兩個帳戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資爲準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。當然企業也可以選擇透過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
三、五險一金的查詢方式
1、網上在線查詢
您可以透過登入自己所在市區的人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。您可以再搜尋引擎輸入上面的網站名稱點擊搜尋，來找到以上網站的入口。您也可以直接點擊網址:在網上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險一金查詢入口。網站具有對外宣傳、政務公開、諮詢服務、網上辦事等功能，是機關聯繫羣衆、服務羣衆的一座橋樑。
2、電話查詢
撥打養老保險中心統一查詢電話，同時可以諮詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
3、上門諮詢
直接到勞動和社會保證局瞭解。
以上是爲您整理的關於五險一金的繳納方式的內容，由此可知，五險一金的繳納是有比例的，一般由單位和個人一起承擔，其中工傷保險、生育保險和失業保險由單位全部承擔。
五險一金怎麼申請
現在人們常說的“五險一金”，其實指的是職工在入職後依法享有的社會保障待遇，那麼，五險一金怎麼申請呢?爲了幫助大家更好地瞭解相關法律知識，整理了五險一金申請相關的法律內容，我們一起來了解一下吧。
一、五險一金怎麼申請
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
(一)辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;
(二)養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;
(三)養老保險轉移:如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理;辦理了養老保險轉移後，單位也爲你參加了養老保險，兩者完全可以合併計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。
(四)中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;
(五)繳費時間可看有關。
二、五險一金繳納
(一)養老保險繳納越多受益越多。
今年我國的養老金是變化多端，上調了6.5%，還是實行了並軌制度，照這樣的形勢發展下去，多繳肯定是沒錯的，但每月會由用人單位代扣代繳一筆錢，等達到法定退休年齡(男65歲、女60歲)後可以從社保系統領養老金，時間越長，得到的養老金就越多。
需要注意的是，養老金一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受，如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你，而單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金裏，爲國家做貢獻，跟你一毛錢關係都沒有。
(二)醫保繳費需達到國家規定年限。
根據《社會保險法》第二十七條規定:參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
這個醫保的繳費年限爲25年，假如你不交滿25年，退休時就只有帳戶那些個人繳存的2%部分的餘額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫療保險中斷3個月以上是會失效的。所以，因離職交費間斷的時候一定要聯繫新公司補繳，不然等你到了老年要後悔死了。
(三)存積金不如投資。
大家應該都知道，公積金越多越好，當然，不知道的現在也知道了。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這麼如同虛設一般存在帳戶上並不划算。因爲公積金中，本年度繳納的部分只能獲得銀行的活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月定期存款利率。而且，住房公積金月繳存額超過上限還須納稅。
(四)繳滿一年纔可領取失業金。
根據《社保法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金:(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，(二)非因本人意願中斷就業的，(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業人員須在離職後的60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關係的證明和照片到戶口所在地街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
(五)無工作單位難享生育保險。
生育保險與失業保險的繳費年限差不多，一般都是一年，只有繳滿一年及滿足其他生育保險才能享受相關的生育保險待遇。根據規定，單位爲職工辦理了參加生育保險手續並正常繳費後，男女職工纔可以享受生育保險待遇。
也就是說，在參保後懷孕纔有待遇，參保前懷孕的女職工生育費不能報銷，參保前妻子懷孕的男職工也沒有護理津貼。參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育保險待遇即取消。
三、辦理五險一金需要什麼證件
職工需要提供的證件有本人身份證原件以及複印件、1寸白底照片、個人資訊登記表。如果在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表就可以了。
單位需要提供的證件有:營業執照、批准成立證書或執業許可證、組織機構代碼證書、工資基金管理手冊、當年任意一個月工資發放明細、職工勞動合同書、法人代表身份證、社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
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