1、表現專業2、學會優雅地接受批評。3、把需要做的工作做好。4、和公司內的人建立融洽的關係。5、把握學習新技能的機會，積極參加培訓。6、保持良好的個人績效。7、守時。8、詢問主管理想的交付結果是什麼。9、努力解決問題。10、停止拖延。11、少說閒話多做事。12、保證工作效率。13、遵守職業着裝要求。14、自信沉着。15、主動參與項目。16、少花時間接聽個人電話。17、利用好下班前的15至20分鐘。18、給新員工提供幫助和指導。19、學會接受。20、學會感恩，經常感謝幫助你的老闆和同事，這樣他們會更樂意幫你。
當一個出色的員工猶如運營一家風險低、顧客有限的獨資企業。你需要聽取主要顧客的意見，瞭解他們的需求。在這過程中，你還要不斷學習，完成指定的任務。一起來看看要怎麼成爲一個優秀員工吧。
1、表現專業。無論是在公司、醫院或政府部門工作，或是自己經營店鋪，都應該認真對待，不能漫不經心。一個人的言談舉止很容易透露出他的工作態度，別人能夠據此分辨出這個人是不是在渾水摸魚，和他合作會不會有趣。有趣是指擁有良好的個性，爲人幽默，總是面帶笑容。渾水摸魚的人只會浪費自己和他人的時間，常常拖延工作，還愛管閒事，妨礙其他人。
2、學會優雅地接受批評。你可以從別人給予的批評中獲取許多寶貴資訊，瞭解他人的需求、你自身的弱點和當前需要先改善哪一點。如果老闆、同事給你的批評讓你感到受傷或者憤怒，你應當冷靜一下，之後再和他們溝通。告訴他們你的感受，並且表示你願意解決問題，請他們指出哪些地方需要改進。
3、把需要做的工作做好。不管工作有多難、多瑣碎或枯燥，都要學着去做。如果你想晉升，你的工作能力、忠誠度、才能和教育背景都在主管的考量範圍內。當你不知道該怎麼做時，主動學習，不要找藉口。
4、和公司內的人建立融洽的關係。每個部門都有專業人士。對待同事應當禮貌、尊重、友善，因爲他們往往比你想像中更有權力，你需要給他們留下好印象。少和經常取笑奚落他人的同事來往。
5、把握學習新技能的機會，積極參加培訓。把握公司提供的學習福利。積極參加跨部門培訓、進修，體現出你很勤力，而且重視終生學習。多方面提高自己的能力，在將來的競爭裁員中，你纔有留下來的優勢。
6、保持良好的個人績效。準時上下班，從不遲到。一般來說，員工被辭退往往是因爲遲到早退、不按時交付工作、表現不專業和經常被客戶投訴。不要犯這些錯，你就不會有問題。
7、守時。早點打卡上班。每天提早15分鐘。這樣的話就算上班路上有些小插曲，也不至於遲到。就算把車停遠些，走到公司也來得及。如果客戶到得早，你也不會讓他等待。
8、詢問主管理想的交付結果是什麼。你這麼做就能比其他95%的員工表現出色了。瞭解需要做些什麼，努力達成預期目標。
9、努力解決問題。停止抱怨和說空話。用積極的態度請求上級的幫助。當你和老闆溝通一個問題時，先想好一個可行的解決方案。就算老闆不採納你的建議，他也能看到你的積極。公私分明，不要讓個人事務和情緒影響工作。假如你的狀態一直很消極，那麼組內其他員工在徵詢建議時也不會來問你。
10、停止拖延。做事不要拖拉，行事幹脆，直奔主題。別拖到最後交付期限才拼命趕工。那會讓你的老闆很抓狂。你應當有條理、有計劃地安排好工作，讓別人覺得你比大多數人靠譜。
11、少說閒話多做事。別浪費時間聊八卦。你當然可以和同事進行正常交流，這樣有利於建立融洽的關係。但是不應該花半個小時和同事扯家常，你不僅拉低了兩個人的工作效率，也會讓老闆不高興。如果你們聊天時，老闆正巧走過看見了，那就馬上結束談話，別讓他再看到。就算是羣體聊天也一樣，要及時撤出，免得老闆有意見。少八卦別人或亂拍馬屁，否則你會顯得很不靠譜。
12、保證工作效率。儘快完成手頭的任務，投入到後續工作中。
13、遵守職業着裝要求。
14、自信沉着。垂頭喪氣，良好的儀態和工作面貌會使你受益良多。
15、主動參與項目。別顧慮吃力不討好，其實老闆心裏有數。要有團隊精神。主動承擔工作也給你自由選擇工作的餘地。如果你不自己選，就得被動接受。反正不管怎樣你都需要負責某個部分，還不如主動一點。
16、少花時間接聽個人電話。上班時間好好工作。把手機放抽屜裏，只有在緊急時刻才處理私人事務。
17、利用好下班前的15至20分鐘。辦公室裏誰總是提早下班，剩下的人都看在眼裏。你可以利用下班前的時間梳理一下明天的工作。收拾好檔案、桌面，爲明天做準備。
18、給新員工提供幫助和指導。帶他們瞭解工作環境和需要注意的事項。回想一下自己剛入職時的心境。樂於幫助新來的員工。你不需要幫他們做事，但應當給予指點。別亂說話，比如你的挫折、公司矛盾、八卦都不應該跟新員工說。
19、學會接受。別總提反對意見。每個公司都有需要遵守的章程，既然老闆定下了規則，你應該學會遵守。遇到問題時，不要爭論，試着從老闆的觀點想一想。靜下來好好想想問題所在。每個問題都有它發生的理由。有時候問題並非出在公司制度上。能夠適用於大部分情況的制度就是好制度。
20、學會感恩，經常感謝幫助你的老闆和同事，這樣他們會更樂意幫你。
學會傾聽和接納，這是成功的要旨。
有不懂的地方，要謙虛地請求幫助。
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