爲什麼80%的人反對“男女同齡退休”？

中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆在第十八屆中國經濟論壇上表示，男女應該60歲同工同酬同年齡退休。女性延遲退休惹爭議又一次引發了爭議！黃奇帆表示，男女應該60歲同工同酬同年齡退休，如果女性退休年齡從50歲延遲到60歲，以6億城市人羣來說，有3億婦女，3億乘上20多萬就是60多萬億。分攤到40年，每年相當於增加1萬多億元養老金，必將緩和許多省份養老保險資金鍊緊張的情況。黃奇帆發言說，如果以後延長退休年齡，男性和女性共同從60歲延到65歲，把這件事改好了，不僅一年產生一兩萬億元紅利進醫保，而且還能多了幾億婦女10年的工作，又產生勞動力紅利。調查稱8成受訪者反對“男女同齡退休”一項網上調查發現，將近80%的受訪者反對實行男女相同年齡退休。媒體援引一位微博用戶的話說：“推遲退休是可以理解的，但規定男女相同年齡退休不符合中國國情。男性只需要多工作5年，女性則要多工作10年。女性還要面臨家庭壓力，所以顯然不合適。”此外，根據2019國家衛健委最新數據，中國人人均壽命77歲。中國男性平均壽命爲73.64歲，中國女性平均壽命爲79.43歲。如果是65歲退休，對於大多數人而言，其實留給自己的可以享受天倫之樂的老年時間也就只有10年左右，所以，延遲退休年齡到65歲，受到越來越多人的反對。男女退休年齡同步達65週歲是趨勢嗎？社科院的研究人員在報告中說：“中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡（退休年齡以下）勞動年齡人口。”根據《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，預計2020年實施漸進式延遲退休年齡方案。其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，提到制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，按照退休年齡改革方案，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年，男女均65歲退休。此外，2019年1月17日中國社科院《人口與勞動綠皮書》認爲，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。在這份報告中，社科院建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡爲基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。由此可見，延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，這是一個最核心也最考驗決策層智慧的問題。延遲退休對哪些人有影響？如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個羣體將受影響：1、到2025年，小於等於60歲男性（1965年以及以後出生的男性）2、到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）3、到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）4、90後年輕人（1990及以後出生的人）如何應對退休延遲壓力？其實在2019年年人社部對於延遲退休就已經給出正確答案。人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，爲了給公衆做好心理準備的時間，政策出臺後至少五年，纔會漸進式實施。此外，人社部在迴應中國政府網網友留言時表示，延遲退休年齡涉及羣衆的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同羣體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。