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個體能力差異對管理有何要求
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綜合知識
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1、
管理
者要全面瞭解被管理者的能力類別、層次及發展潛力;
2、有針對性的
設定
工作目標和任務,實行有效激勵;
3、對被管理者實行過程管控,及時點撥;
4、適時進行目標提升和
職業
能力培訓。
Tags:
管理
個體
能力差異
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