勞動人口年齡是多少

勞動力年齡範圍是年滿16週歲至退休年齡。年齡處於適合參加勞動的階段，作爲生產者統計的人口。男子16歲至60歲期間、女子16歲至55歲期間的人口爲勞動適齡人口。勞動適齡人口在人口中的比重，稱爲撫養指數，表示每個勞動適齡人口的負擔程度。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。

未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。這表明，年滿18週歲的勞動者達到了訂立勞動合同的條件；年滿16週歲，不滿18週歲的勞動者依照有關規定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關係不違背有關法律、法規的前提下可以訂立勞動合同。不滿16週歲的未成年人不得訂立勞動合同，其不屬於勞動者之列。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款，情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

勞動人口現狀:

1.中國就業研究所所長曾湘泉在19日舉行的“2016年中國勞動經濟學會年會”上預計，2016年勞動年齡人口繼續下降，近5年累計減少的數量約爲2000萬，勞動力供給的減少導致人工成本上升、產業轉移和技術替代勞動成爲未來的趨勢。

2.中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，當前大學畢業生佔到了我國新增勞動力的“半壁江山”，勞動力的素質和結構已經發生了根本變化，勞動力市場也再難以大量提供傳統制造業所需的簡單勞動力，過去高投入的經濟發展模式無法持續。

3.勞動年齡人口加速減少.我國15~59歲勞動年齡人口在2011年的時候達到峯值9.25億人，2012年比2011年減少345萬，這是勞動年齡人口的首次下降。2012年開始逐年下降，2013年減少244萬，2014年減少371萬，2015年減少487萬。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。