北京五險一金必須強制繳納嗎

1.五險一金是強制繳納的。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規定的，一金是《住房公積金管理條例》規定的。國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

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五險一金是法律規定必須要交的嗎

五險一金的一金是必須買的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。爲員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

用人單位與勞動者建立勞動關係後，應該爲勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬於無效條款。對於公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。用人單位與勞動者建立勞動關係後，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。

員工維權途徑

(一)準備證明和用人單位存在事實勞動關係的證據

任何工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;或者有用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等憑證,都可作爲認定雙方存在勞動關係的證明。

(二)維權流程：雙方協商→勞動仲裁→提起訴訟

勞動者可以依據法律和用人單位進行協商，如果協商不成可以提供證據向勞動部門提起勞動仲裁，如果仲裁結果不滿意，可以向提起訴訟。起訴是最後的維權手段，如果勞動者在前面兩個方法中已經能夠解決問題，那麼就沒必要訴訟了。

用人單位不和勞動者簽訂勞動合同屬於違法行爲，勞動者在沒簽勞動合同被辭退的情況要學會拿起法律的武器來維護自己的合法權利。

法律依據：

《社會保險法》第62條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算

北京公積金是否強制繳納

住房公積金是強制繳納的。公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須給員工繳納的。相關的法律明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金帳戶、每月匯繳公積金等事項上，都是“應當辦理”。

      現在我國的房價不斷增長，對於普通工薪族來說，一線城市的房子簡直遙不可及。但是，不管我們能不能買得起房，當我們進入企業任職的時候，單位都會爲我們購買住房公積金，下面由我來解答一下北京公積金是否強制繳納?

一、北京公積金是否強制繳納住

      房公積金是企業必須應當繳納的。規定:新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審覈檔案，到受委託銀行爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續。

      單位不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

      對有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民強制執行。

二、提取住房公積金的條件:

1.住房消費提取:

      (1)購買自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;

      (2)房租超出家庭工資收入的規定比例的;

      (3)償還住房貸款本息的。

2.銷戶提取:

      (1)離休、退休的;

      (2)出境定居的;

      (3)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的(二者條件缺一不可);

      (4)死亡。

三、公積金的七大用途有:

      1、用於購房，不貸款購房可一次性提取，商業貸款購房可提取用於首付，商業貸款購房可提取償還本息，公積金(組合)貸款購房可提取償還本息;

      2、可用於建造、翻建、大修住房，在農村集體土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房貸款的，職工及配偶可申請提取建修房被批准當月之前(含當月)的住房公積金金額，且提取金額合計不超過建修房的費用;

      3、還可以用來租房，可支付配租或招租補貼的經濟租賃房房租，支付市場租房房租;

      4.還能提取父母住房公積金購房，未使用住房貸款購買自有住房，可提取父母公積金。使用商業銀行個人住房貸款購買自有住房，支付首付款後可提取父母公積金。使用個人住房公積金(組合)貸款購買自有住房，支付首付款後可提取父母公積金;

      5、對於離、退休的;農業戶籍職工男滿60週歲、女滿55週歲的;到國外、港、澳、臺地區定居的;完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾(一級或二級殘疾)並與單位解除或終止勞動關係的;領取失業保險金的;被判處刑罰、戶口遷出本市、非本市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關係的;住房公積金帳戶轉入集中封存戶滿兩年或與原單位終止勞動關係滿兩年的;到本市行政區域外工作並在當地建立和繳存住房公積金的;遇到以上八種情況時，可銷戶提取全部餘額;

      6、納入低保或特困範圍的可提取使用。職工被納入本市城鎮居民最低生活保障或特困救助範圍，職工本人及配偶可申請提取住房公積金，提取金額不超過被納入最低生活保障範圍或特困救助範圍期間及之前的住房公積金金額;

      7、最受關注的是最後一種用途，可以用來治療重大疾病。家庭成員(包括職工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手術住院治療的，職工本人及配偶可申請提取住房公積金，申請日期應在出院之日起一年內，提取金額合計不超過住院費用個人負擔部分。

      我們都知道，在我們進入企業上班以後。企業單位會爲我們繳納五險一金，這是我們作爲勞動者應享有的權利，其中“五險一金”裏的“一金”就是住房公積金。而透過以上對北京公積金是否強制繳納的問題可以看出，北京實行強制繳納公積金。

北京私企必須交五險一金嗎

北京私企需要繳納社保醫保，但對公積金沒有強制要求，主要看單位經濟效益

簽訂勞動合同必須要買五險一金嗎？

一、 簽訂勞動合同 必須要買 五險一金 嗎? 用人單位與勞動者建立 勞動關係 後，應該爲勞動者繳納 社會保險 。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬於無效條款。對於 公積金 不是強制繳納的，但在 北京 是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。 依據《 社會保險法 》第八十四條 對不辦理 社保 登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 依據《 住房公積金管理條例 》第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理 住房公積金 繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 第三十八條違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民 強制執行 。 二、未簽訂勞動合同也可讓用人單位繳納社會保險嗎? 用人單位與勞動者建立勞動關係後，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。 根據《 勞動合同法 》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面 勞動合同 的，應當向勞動者每月支付二倍的 工資 。勞動者可以 申請勞動仲裁 要求支付入職第2個月的 雙倍工資 。 總而言之，只要與用人單位確定了勞動關係，用人單位就應爲勞動者繳納社會保險，而公積金不是必須的。個人可透過社會保險諮詢等服務監督本單位的相關繳費狀況，依法享受社會保險的待遇。同時，對於超過一個月未與勞動者簽訂合同的單位，可要求其每月支付雙倍工資。