九級傷殘與九級傷殘賠償標準?

法律分析：根據我國工傷保險條例的相關規定，傷殘等級評定標準就是指勞動者的勞動能力鑑定，包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度這兩方面。勞動者有傷殘的，應當對其按等級支付一次性傷殘補助金，其中勞動者八級傷殘補助金爲11個月的本人工資，九級傷殘補助金爲9個月的本人工資，十級傷殘的傷殘補助金爲7個月的本人工資。

法律依據：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。

勞動功能障礙分爲十個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級。

生活自理障礙分爲三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。