公司註銷期間可以變更股東。在公司清算期間，如果按照法律規定進行股權變更登記，可以變更公司的股東。此外，即使公司已經註銷或破產，勞動者仍可以透過勞動仲裁來保護自己的權益。勞動爭議發生時，勞動者可以將破產企業的清算組或接收清算資產的股東列爲被申請人，維護自己的權益。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，當事人可以申請調解、仲裁，對仲裁裁決不滿意可以向法院提起訴訟。
法律分析
員工仲裁公司期間，公司可以註銷。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。申請勞動仲裁的公司只要達到公司註銷的條件就可以註銷。根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條規定：發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的；依法將其出資人、開辦單位或主管部門作爲共同當事人。根據該條規定，勞動仲裁時公司也是可以註銷的。
公司註銷期間能不能變更股東
在現實社會中有很多的公司因爲經營管理的問題導致公司開不下去了，那樣的話可以去申請破產清算。很多時候股東想要變更股權，那麼註銷期間可以變更股東嗎？公司清算期間如果股東依法轉讓股權的，可以辦理股權變更登記，股權變更登記就是變更公司的股東。有限責任公司變更股東的，應當自變更之日起30日內申請變更登記，並應當提交新股東的主體資格證明或者自然人身份證明。
公司註銷了還能申請勞動仲裁嗎
企業註銷還是可以到當地勞動部門申請仲裁的。
如果勞動爭議發生時，用人單位進入破產清算，那麼勞動者仍可在仲裁時將其列爲被申請人，清算組可以代表破產企業參加訴訟和仲裁活動。如果已經清算完畢，那麼勞動者可以將接收清算資產的股東列爲被申請人申請仲裁。我國法律會盡可能的保護每一個公民的權益都不受到損害，所以即使公司已經破產或者是註銷，都是可以透過勞動仲裁來維護自己的權益的。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
結語
企業在註銷期間，仍然可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，即使公司已經破產或註銷。勞動者的權益將得到法律的保護，無論是在公司清算期間，還是在清算完畢後。法律將盡可能地保障每個公民的權益不受損害。因此，即使公司註銷了，勞動仲裁仍然是維護自己權益的有效途徑。
法律依據
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第八條發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的；依法將其出資人、開辦單位或主管部門作爲共同當事人。根據該條規定，勞動仲裁時公司也是可以註銷的。
趣知科普吧
