工傷八級大概能賠多少

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資；此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費；殘疾賠償金、被扶養人生活費、精神損害賠償金、後續治療費及必要的營養費、鑑定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約爲13萬多；如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合你的具體情況才能確定。

一、工傷八級殘廢賠多少錢

八級傷殘一次性殘疾補助金是11個月工資。然後一次性殘疾就業和醫療補助金爲：第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關係的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準爲解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的八級20個月；一次性傷殘就業補助金標準爲解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的八級8個月。合計：39個月工資的賠償。

（一）醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數；

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據地方標準規定；

食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。

（三）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

（四）停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資＝職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認

（五）停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

（六）一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金爲11個月本人工資。

二、什麼是工傷和工傷事故分類是什麼

關於工傷的概念和工傷認定

（一）工傷的概念

工傷，又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。關於工傷的概念，1921年國際勞工大會透過的公約中對工傷的定義是：由於工作直接或間接引起的事故爲工傷。1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的工傷定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

（二）工傷認定

1、工傷的情形

職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

2、視同工傷的情形

職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。