訂立合同時間規定是什麼呢

勞動合同的合同期限的起始日期和後面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決於合同是何時簽訂的。

按《勞動合同法》第十條規定，已經建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當在一個月內訂立書面勞動合同。用人單位可以在用工一個月內訂立書面勞動合同，但該條同時規定了“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同”。因此，合同起始日期和試用期均應從用工之日起算。

民法典規定合同訂立的內容有哪些

合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。

《中華人民共和國民法典》

第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：

（一）當事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標的；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。

合同簽訂時間怎麼規定

確定合同簽訂的日期具體有：如果合同是以邀約、承諾的方式訂立的，那麼承諾生效的時間，就是合同成立的時間；當事人雙方採用信件、數據等形式訂立合同，是該合同成立的時間；訂立合同在簽字蓋章之前，一方履行主要義務，並且對方接受的，是該合同成立的時間；根據法律、行政法規的規定訂立合同，並且對方接受的，是該合同成立的時間；採用書面形式訂立合同的，雙方當事人簽字蓋章時，是該合同成立的時間。根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視爲書面形式。

法律依據 該內容由 樑廣宙律師 和 律說律答 共創回答