白領族讓裸辭風颳起來
我裸辭了!小康(化名)此時正略帶興奮地發消息告訴他周圍的朋友，他剛剛把公司老闆炒了魷魚。小康，西安某廣告公司的設計總監，大學畢業五年，屬西漂一族，有幸成爲今年裸辭大軍中的一員。太爽了!終於可以從電腦和無止境的加班中擺脫出來了。這是小康辭職的理由，在廣告界混跡了這麼多年，雖然說薪水還算不錯，但是工作壓力可想而知，急於想擺脫的小康坦言想好好地享受一下生活。辭職後，小康打算出去走走，然後回來開一個自己的咖啡店，每天喝喝咖啡，讀讀書，與朋友聚會聊天，閒暇時就背上揹包到處走走，這是小康最理想的生活狀態。我第一站是去麗江，這是我向往已久的地方。事實上，像小康這樣選擇裸辭的白領還有很多，小康不是第一個，也不會是最後一個。特別是在北京、上海、廣州這樣的一線城市，裸辭現象更是比比皆是，2011年以來，裸辭已然成爲職場跳槽的關鍵詞。
裸辭風，裸辭瘋?
職場裸辭風正流行，工作不快樂的你，是否也常常想要鼓起勇氣，選擇裸辭呢?因工作壓力使得身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作倖福感，或其他的一些個人原因，選擇裸辭的白領日益增加。現代人做事果斷決絕，毫不拖泥帶水。既然工作不快樂，辭職後再另尋他處又何妨?QuantMaryQuant原來是一家諮詢公司的媒體聯絡員，一年半前裸辭。當時，我工作已經5年多了，公司的情況不是很好，業務不景氣，公關費用很少，沒多少事可做。新來的頭兒不太容易相處，每天看他的臉色，工作上又出不了成績，老公就建議我休息一陣子再說。於是Mary在前年12月的最後一天，既沒找好下家，也沒找獵頭幫忙，就寫了封辭職信給老闆，老闆形式性地說了幾句遺憾的話。第二天，她就跟公司說拜拜了。辭職之後的感覺很好，整個人一下子輕鬆很多，好好休息一下的感覺也很棒。不過，Mary差不多休息了半年後，又開始覺得無聊。沒有孩子，呆在家裏不充實，於是老公鼓勵她開網店做SOHO，現在Mary已經有了自己的網店，很自由，經營狀況不錯。然而，對於Mary的這種行爲，並不是所有人都贊成。不計後果的裸辭，是奢侈還是無奈，恐怕要見仁見智了。如果沒有一定經濟基礎，一旦不能立即找到一份如意的工作，那麼裸辭就只能是一種奢侈，隨之而來的是經濟拮据，長時間找不到如意工作帶來的煩燥、惱怒。這樣的裸辭似乎只是呈了一時的意氣而對自己絲毫沒有好處，所以凡事要三思。如今，裸辭已經成爲越來越多重視內心感受的職場人的選擇，都懶得騎驢找馬，先辭了再說，但裸辭帶來的負面影響不容忽視，面對經濟壓力、重返職場的壓力等，裸辭比拼的不是膽量，而是裸辭後的心態。
裸辭要謹慎
面對越來越普遍的裸辭現象，專家則建議裸辭需要理性對待和思考。雖然部分裸辭行爲是深思熟慮後的決定，但也有些是內外矛盾刺激下的衝動。從個體職業生涯發展的角度來說，裸辭的利弊各半：利好的一面是，可以脫離當前的壓力狀態，擺脫束縛，給心情放假，對身心健康有幫助。不利的一面是，當度過一個月或幾個月的蜜月期後，來自各方面的壓力會驟增，如經濟壓力、家庭壓力以及對未來的迷惘與痛苦等。另外，一個習慣了羣體和團隊生活的人突然間變成了獨行俠，缺少社會活動，容易產生孤獨感。對大部分職場人而言，裸辭畢竟只是暫時逃避壓力的方法，最終還是要回歸職常因此，當情緒激動時，儘量不要急着作出重大決定，最好先作一些深入的思考。比如，明確自己的職業方向和職業規劃。有了規劃之後，可以好好地利用這段職業空白期，在調節身心的同時，深度思考自己長遠的職業發展，做好再出發的準備，以免在將來的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。對於已選擇裸辭的人，要注意重返職場的時間。通常而言，離職後3個月以內是重新就業的黃金時期，3個月後尚未找到工作，會產生明顯的焦慮情緒;超過6個月，基本上已達到心理承受的極限，很多問題會一一迸發，對職業發展十分不利。因此，裸辭需要理性對待，否則就可能成爲一場職業裸奔。
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