關於勞務的科普知識

勞務派遣是一種新型的用人方式，透過人才服務機構租借人纔給用工單位，建立派遣關係。這種模式在派遣期間規範了三方的權利和義務，使得用工單位與派遣人員建立了人事隸屬關係。法律分析勞務...

法律分析：勞務派遣是一種用工方式。勞動者和派遣公司籤合同，派遣公司再把你派到用工單位去上班。勞動者雖在用工單位上班，但人事關係在派遣公司，屬於派遣公司的人。這種用工方式可以爲用工...

法律分析：不需要。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約...

法律分析：依據了我國勞動合同法規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解...

根據《勞動合同法》第六十六條的規定，勞務派遣工不是臨時工，兩者之間區別如下：1、退休金和最低工資勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的。2、勞動合同勞務派遣工是派遣公司簽訂勞...

律師分析：勞務派遣用工單位調崗降薪需和員工協商。變更勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字...

法人變更是公司的重大事項。隨着建築工程項目繁重，其往往不是由一家建築公司就可以完成的。而且建築公司作爲總承包商爲了獲取更多的利益也不會在一項建築項目上花費太多的時間，這時候勞...

勞務公司開勞務票的稅率：1、一般計稅方法，以取得的全部價款和價外費用爲銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅，適用的稅率爲6%。2、按照簡易計稅方法依5%差額納稅，選擇差額納稅，以取得的全...

公司搬遷不一定有賠償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，若搬遷屬於勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，無法達成一致的，用人單位應支付經濟補償。同時，根據第四十六條...

勞務派遣員工能參加工會。勞務派遣單位沒有建立工會組織的，勞務派遣工直接參加用工單位的工會。可以向勞務派遣單位或用工單位的工會或其上級工會反映自己的訴求，就可直接加入工會，並享受...

法律分析:既然與勞務公司籤合同招的工人，應該根據與勞務公司的合同辦理。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的...

一、公司工會可以對外簽訂合同嗎工會是公司的內設機構，未經授權無權對外以公司名義簽訂合同。已簽訂的合同事後若未獲得公司追認的，則無效。二、法律規定《中華人民共和國民法典》第一百...

個人可以註冊勞務派遣公司。註冊勞務派遣公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。註冊公司，應當依法向公司登記機關申請註冊登記。【法...

1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更，受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更，受理後2-3個工作日後領取3、...

勞務公司法人變更申辦流程：1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更，受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照；2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更，受...

勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權...

一、勞務派遣是否享受帶薪休假勞務派遣是可以享受帶薪休假的。勞務派遣人員系與勞務派遣公司建立勞動關係的勞動者。勞務派遣公司屬於《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定的用人單位。...

臨時僱傭勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧！臨時僱傭勞務合同主要內容包括：1、僱主和僱員的基本身份資訊；2、合同期限；3、雙方的義務和責任；4、工作地點和工作時間；5、...

《勞動合同法》規定了勞動派遣的限制和經濟補償。根據法律，被派遣勞動者解除勞動合同有限制，並應支付相應的經濟補償。根據工齡，每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年按一年計算，月工資高...

按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。公司破產員工賠償金公司破產對員工按照《勞動合同法》第47條的規定賠償：1.經濟補...

解除勞務合同怎麼寫呢？一起來了解一下吧。解除勞務合同寫法：１、解除勞務合同的原因。如果存在違法解除合同的情形，寫上原因，便於以後作爲證據。２、寫明決定解除勞務合同的時間。３、寫明要求對...

一、公司關閉派遣工有賠償嗎公司關閉派遣工是可以獲得經濟補償的，具體金額按照勞動者在本單位工作的年限進行計算，每滿一年支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派...

勞務派遣公司有經濟補償金。勞務派遣員工的經濟補償金應當以實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...

建築勞務公司的交稅方式和企業的性質有關，如果是一般納稅人正常稅率爲6%，實際交稅金額爲銷項稅額減去進項稅額和其他可以抵減的稅額，如果是一般納稅人簡易徵收，則按3%計算繳納，不能抵扣進項...

勞務派遣公司倒閉時，按照《勞動合同法》第四十六條的規定，勞動者有權獲得經濟補償。根據第四十四條的規定，勞動合同可以在勞動合同期滿、勞動者開始享受基本養老保險待遇、勞動者死亡或被...