解除勞務合同怎麼寫呢?一起來了解一下吧。
解除勞務合同寫法:
1、解除勞務合同的原因。如果存在違法解除合同的情形,寫上原因,便於以後作爲證據。
2、寫明決定解除勞務合同的時間。
3、寫明要求對方配合己方進行工作交接的時間以及不進行交接的後果。
4、註明雙方是否已就勞務費進行結算,約定結算和支付的時間,以及未及時結算、交付的後果。
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解除勞務合同證明範本
系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,________年____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
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