過年工資怎麼算才正確的公式

在過年期間上班的三天按照三倍進行計算工資，四天按照雙倍進行計算工資。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，在每年的春節中，大家如果有要加班的情況就要知道在工資上的計算，這對於我們勞動者來說是很重要的事情。
畢竟工資大家都很關注，所以要清湖具體的計算方式，在國家的法律上也有明確的規定。