五險一金是按月交還是按年交

1.五險一金通常是按月繳納五金一險的，如果補繳可以按年交也是可以的。法律規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

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五險一金是按月交還是按年交

五險一金通常是按月繳納五金一險的，如果補繳可以按年交也是可以的。法律規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款帳戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

企業可以選擇透過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。如果企業、銀行、社保、公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

五險一金是每年交還是每月

法律分析：每月交，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

五險一金多久交一次

五險一金是可以月交，半年交，也可以一年交一次。

五險一金是每個月由個人和單位繳納，也有的單位和個人，爲了方便半年一交，或者是一次性把全年的錢進行繳納。

每個單位繳納的費用是不一樣的，任何個人或單位，五險一金的繳費標準都離不開兩個核心要素，一則繳費比例，一則繳費基數，最終的繳費標準計算公式則是五險一金繳費比例乘以五險一金繳費基數。

社保費用是一個月繳納一次，由單位繳納，同時單位會在員工每個月工資中扣除員工個人繳納的，五險一金中的養老保險要交滿15年。除了養老保險，其餘的保險並沒有年限，屬於繳納了就享受，不交就不享受的。

對於失業保險和婚育險，有一個連續繳費的要求。婚育險是連續繳費1年纔可以享受。失業險年國家規定連續繳納一年，可領取三個月的失業金，二年，領取六個月，連續繳納10年，可領取二年的失業金，這是最高的上限。養老保險需要在你辦理退休前繳費滿180個月，可以不連續。退休年齡按男60歲，女55歲計算。

五險一金中的一金是指公積金也叫住房公積金，專門用來購買房屋、裝修，維修住房時使用，繳納公積金滿1年，買房的時候可以申請公積金貸款。公積金可以退，但是退還公積金後，同時要註銷公積金帳戶，也就失去了公積金貸款的資格。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。

五險一金每個月都交嗎

正常情況下，五險一金是每個月有個人和單位繳納，也有的單位和個人，爲了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的每個單位繳納的費用是不一樣的，一般是一個月繳納一次。任何個人或單位，五險一金的繳費標準都離不開兩個核心要素，一則繳費比例，一則繳費基數，最終的繳費標準計算公式則是：五險一金繳費比例乘以五險一金繳費基數。

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則是完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或者新參加工作職工的第一個月工資。買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數決定。工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。

一、參保範圍和繳費：

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；

3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

二、提取公積金條件：

1、購買自住住房；大修、翻建自有住房，自建自有住房；

2、房租超出家庭工資收入的規定比例的；

3、償還住房貸款本息的。

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續；單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內爲職工辦理職工住房公積金帳戶的設立或轉移手續。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。