網站首頁 學習教育 IT科技 金融知識 旅遊規劃 生活小知識 家鄉美食 養生小知識 健身運動 美容百科 遊戲知識 綜合知識
當前位置:趣知科普吧 > 綜合知識 > 

公司交的五險一金具體是什麼

欄目: 綜合知識 / 發佈於: / 人氣:1.73W

公司交的五險一金具體是什麼

1.“一金五險”是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,其中“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。在“五險”中,養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的,而工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的,個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。

小編還爲您整理了以下內容,可能對您也有幫助:

五險一金指什麼

五險一金是指:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

具體如下:

1、養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,爲勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;

2、醫療保險,一般指基本醫療保險,是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。透過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償;

3、失業保險,是指國家透過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,並透過專業訓練、職業介紹等手段爲其再就業創造條件的制度;

4、工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度;

5、生育保險,是國家透過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項:

(1)生育津貼;

(1)生育醫療待遇。

6、住房公積金,是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金個人與公司繳納比例一般如下(各地社保標準有差異,以下標準僅供參考):

1、養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

2、醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌;

3、失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例2%;

4、工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費;

5、生育保險:單位繳納比例8%,個人不繳費;

6、住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。

五險一金使用方法如下:

1、養老保險。在退休的時候領取退休工資用的,領取的條件是累計繳納15年且達到退休年齡。

2、醫療保險。在生病住院的時候並符合條件的情況下使用。

3、生育保險。在生小孩子的時候並符合條件的情況下使用。

4、失業保險。在失去工作的時候並符合條件的情況下使用。

5、工傷保險。在工作的時候出現意外的情況下使用。

6、公積金。在購買房子的時候使用。

在繳納五險一金的過程中應當注意的事項如下:

1、養老保險必須交滿15年,在退休之後,才能享受養老金,中途可以中斷,它是累計年限的,只要交滿15年即可。

2、醫療保險是男滿25年,女滿20年,在退休後不繳納費用也可享受醫保福利待遇,醫保異地也可保險,但要在三日之內備案。

3、生育保險無論男女單位都要繳費,個人無需繳費並且要交滿一年才能享受相應的福利待遇。

4、工傷保險要是在工作時間或工作崗位突發疾病死亡,或者48小時內搶救無效,才能視爲工傷。

5、失業保險繳費要交滿一年並且不是自己主動辭職,才能享受福利待遇,一般人是領不到的。

6、住房公積金要繳存三個月以上,在購房,、裝修、租房是可提取住房公積金。

7、如若單位以各種理由不交或少交,則可以向社保部門投訴。

企業的五險一金指什麼

五險一金具體指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五險、和住房公積金。

如果單位與勞動者建立了勞動關係的,一般就需要及時爲其繳納五險一金。

一、五險一金是從工資里扣嗎

五險一金都是從工資裏直接扣除的,五險一金交納有兩種方式,個人交納和由單位代扣代交,雙方按比例計算,但是,扣除的這部分保費當中不包含工傷保險和生育保險,因爲這兩項保險,國家規定的是要求用人單位承擔全部的保費。

二、五險一金的作用包括:

1、購買了五險一金之後,無論是生病,失業,受傷還是退休都可以得到經濟上的補助; 2、五險一金包括醫療保險,生育保險,失業保險,工傷保險,養老保險以及住房公積金; 3、大部分都是由企業統一繳納的。如果生病的話可以使用醫療保險進行報銷,如果失業的話只有失業保險等等,極大地方便了生活。 三、五險一金的辦理流程包括:

1、社保、公積金開戶;

2、增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金帳戶中,並把已經離職的員工從帳戶中刪除;

3、確認繳費基數。單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數,以確保五險一金的正常繳納;

4、五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行帳戶中直接扣除。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》

第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金是哪些?

五險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。如果單位與勞動者建立了勞動關係,一般就需要及時爲其繳納五險一金。

社保分爲五險一金,五險是:養老,醫療,工傷,失業,生育,一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同,有的區域交五險一金,有的區域只交五險,沒有一金,有的區域只交三險:即養老,醫療,工傷,而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分爲合作醫療和綜合醫療,合作醫療,個人只要交4元錢/月,但是綜合醫療每月交工資基數的2%,但是合作醫療只能報銷一定比例的費用,一般爲3/7或4/6,個人佔小頭。但是綜合醫療表現爲社保卡上醫療金額越來越多,生病了可以去醫院,全額報銷,也可以幫親人報銷,相當於直接刷卡的樣式。

對於養老,個人8%,公司10%,對於公積金,規定不超過工資的20%爲上限,單位與個人交相同比例,一般都是5%,醫療如果是合作的,個人只要交4元/月,綜合的個人要交2%,公司交3%-5%。失業和生育,工傷由單位交納,個人不需要交納。

五險一金的作用如下:

1、個人繳得越多,單位爲你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的,不但繳納時不扣個人所得稅,待遇領取時不扣個人所得稅,而且專用帳戶也不扣利息稅;而如果作爲工資發給本人,是需要扣繳個人所得稅的,存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限,達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世,而且隨着社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調整增資,可以使老年得到穩定可靠保障。

【法律依據】:

《中華人職工民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

都說找工作要看企業的“五險一金”,“五險一金”到底是什麼?

都說找工作要看企業的“五險一金”,“五險一金”到底是什麼?五險一金,是現在很多人擇業的一個非常重要的標準,今天我們來解析一下五險一金到底是什麼。五險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金:住房公積金;下面我們解析一下他們的作用。養老保險:是由單位和個人共同交納的,爲未來養老做儲備的一種保險,一般個人交納工資的8%,單位交納個人工資的20%,合計每月爲個人工資的28%,其中個人交納部分進入個人帳戶,單位交納部分進入統籌帳戶。至少需要交納15年且達到退休年齡之後纔可以領取。

醫療保險:也是由個人和單位共同交納,單位和個人共同交納個人工資的8%,其中個人交納2%,單位交納6%。同樣建立個人帳戶和統籌帳戶,個人帳戶這邊有社保按月支付一部分錢進入個人帳戶,一般是個人工資的4.2%(年齡不同,略有差異)。按照現在的要求,男性至少需要交納20年,女性至少需要交納25年(地區不同,不同)。交納完畢且達到退休年齡之後,可以終身享受社保醫療待遇。失業保險:失業保險的主要作用就是交納者失業以後,可以去社保部門領取失業保險金,一般需要交納個人工資的1%。領取需要持續交納失業保險已滿一年,因爲非本人意願導致失業,要做失業登記,並且本人有求職意願並參加職業技能培訓。

生育保險:顯而易見,這個是隻有生育的時候纔會啓動的保險服務,女性生育之後有哺乳期,在哺乳期內,單位是不再發放工資的,可以透過社保補貼基本收入。男同志也有生育保險,在愛人生育期間有一定的補助。工傷保險:由單位交納,個人不交納。發生工傷事故之後,需要單位向勞動局申報,如果單位不給申報,自己寫個材料,勞動局也接納。工傷鑑定完畢之後,把認證資料交給勞動局和單位,然後等着報銷就可以了,一般是全額報銷的。住房公積金:這個是由個人和單位共同交納的,一般最低交納個人工資的5%-11%,單位交納雙倍。交納的這部分錢可以在未來購房、裝修、租房的時候申請使用。

Tags:五險 一金