管理專業特長怎麼寫

原發布者：wc1508001

特長怎麼寫 一、你的個人資料 待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。 我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。 覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知慾的一句話—— “玉不打磨雕刻，不會成爲精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。” 二、目標 你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那裏、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種： @謀求某一方面的初始職位 @謀求某些部門下屬機構的管理職位。 @換工作--從某一專業轉爲另一專業等。 這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。 三、資格 簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格； @雄心：可以透過在大學勤工儉學的經驗來展示； @自我激勵：可以

需要注意幾點：

一、強項要寫也只寫兩到三項

特長愛好是不是寫的越多越好？有人爲了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那麼多，一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

兩種方式爲簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助麼？ 比如熱愛網遊這項興趣，除了在應聘遊戲公司時有絕對優勢，但應聘銀行都是扣分項。

合併同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

二、最好能寫上一兩項體育愛好

否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

實在不會的話，建議找“銀行網申突破攻略”，某寶有，我們去年修改的非常好。

人力資源管理推薦表中個人的特長與技能是填表的重要內容，這也是選拔人才的主百要條件，因此填寫這個項目一定要把自己的特長與技能實事求是、儘量讓考察人員經過看其表就知道你的身材、面容、素常爲人情況、以及你的知識水平等等。

精通現代企業人度事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論。X年外資企業人力資源管理經驗，能根據不同專的情況發掘公司員工的凝聚力，創造力，最合理的優化配置公司的人力資源，有一定的能力在團隊中領導、控制和創新。

熟悉現代企業人力資源的開發與管理，對人力資源的招聘、培訓等有相當的熟悉，能根據公司情況制訂相應的規章制度，能合理的利用激勵屬措施，能優秀的調配薪酬管理。對ERP、HR、5W2H等很熟識。

個人特長實際上應該針對所應聘的公司要求來設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實際情況，在自己的特長中有傾向性，有針對性的寫簡歷。

銷售公關類人員，那麼就要突出自己口才好，思維敏捷等特點，

文祕類則可以突出自己的會寫書法，或者擅長歌舞等特長

另外要明確專業不是特長，比如說你是護理專業的你別在特長上寫護理專業方面的，如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。

特長的東西不一定就要達到專業水準，比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鑽研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。

總體說來，特長和愛好只是一個附加的要求，招聘方也不會太在乎這個問題。

比如說我的特長是英語能力很強，口語流利擅長與人溝通，當然瞭如果你英語不怎麼樣就別寫了，然後可以寫我計算機方面，比如我對一些常用軟件操作很熟練，這些以後工作肯定是需要用的，寫點這方面的不錯。

在補充一些，很多人直接寫上一大堆什麼樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛等等這些沒意義，真的不如寫點實際的比較好，比如計算機操作這樣的就是很實際的特長。