沒有編制。每個事業單位每個部門正式編制都是透過編制辦確定下來的，即使工作緊張也不可以在增加編制，勞動保障協管員本身就是編制外的崗位。
【法律依據】
《勞動保障協管員管理辦法》第二條規定，勞動保障協理員實行全市統一派遣、分級負責，動態管理。
《勞動保障協管員管理辦法》第三條規定，負責對錄用的勞動保障協理員依法簽訂勞動合同，建立勞動關係，履行用人單位職責，並與區縣就業服務機構依法簽訂勞務派遣協議書，區縣就業服務機構履行用工單位職責。
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