公司給的離職證明怎麼寫

網上也有很多模版的，可以借鑑一下。我發一個給你看看。

離 職 證 明

（含保密約定）

原 公司員工 於 年 月至 年 月在 就職，現因 離職，雙方已解除勞動關係，但與保密協議有關的約束條款不因解除勞動合同而失效。

由於該員工在我司在職期間會接觸公司技術祕密或其他商業祕密，請用人單位務必協助遵守保密協議相關條款，否則我司將保留追訴連帶責任的權利。

特此證明

有限公司

年 月 日

原發布者：hxhgzaaa

離職證明怎麼寫？（範文參考）爲什麼員工離職都要開一份離職證明給他呢？離職證明有什麼作用呢？離職證明怎麼寫好呢？下面小編來爲大家一一解答。離職證明的作用對於員工來說，一份離職證明是勞動關係結束的憑證，主要用於提供給新公司作爲入職材料，表明你已與之前公司撇清了關係，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作爲產生勞資糾紛時的重要憑證。基於其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章方可生效。對於公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的基本資訊留存好，並將離職證明編號，以便日後查證。爲了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。離職證明範文【1】離職證明茲證明 陳小梅女士自2016年4月5日入職我公司擔任運營部門網絡推廣職務，至2017年11月20日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職申請，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明廣州*****有限公司（加蓋公章）2017年11月20日【2】離職證明茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂

1.證明格式。

2.必有資訊：單位名稱（註冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因爲那纔是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裏加以說明競業限制約定。4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。

可以選擇是否添加公司聯繫方式。5.一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動資訊後打印，看上去整潔，美觀，便於存檔。

不建議使用便箋手寫。_____________________________________________________________________________【範本一】 離職證明先生/女士/小姐（身份證號爲 ）自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至2008年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。

公司名稱（加蓋公章） 2008年07月31日_____________________________________________________________________________【範本二】 離職證明 茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間爲2006年01月01日至2008年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

特此證明！ 公司名稱（加蓋公章） 2008年07月31日_________________________________________________________________________________________________【範本三】離職證明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！ 公司名稱（公章） 年 月 日_________________________________________________________________________________________________【範本四】 勞動關係解除/終止確認書 甲方：（單位名稱）乙方： 身份證號： 乙方原爲甲方________（部門）的_______（職務），於2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。 雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。

特此證明。 甲方（簽章）： 甲方代表簽字：乙方簽字： 年 月 日。

離職證明是單位寫離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。

《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應爲勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。

借鑑國際經驗，爲維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。擴展資料：有的單位不開離職證明，或在離職證明上書寫不利於求職者的評價，有的勞動者甚至不知道要開離職證明，這些都可能阻斷勞動者的求職路。

用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。其中，並不包括對勞動者的個人評價。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞迴單、郵寄信件回單等等。參考資料來源：新華網-不開離職證明一走了之？別讓它攔住你的求職新路。

1，離職證明

XX（先生/女士）於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於X公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

X公司（或人力資源部人事處）蓋章

X 年 X 月 X 日

2，離職證明

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司XX部職員，在職時間爲20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日