離職員工對公司的建議應該怎麼寫

如果不想寫就直接寫無，想寫就建議部門領導多關心下屬的工作、生活和心理感受;建議公司把配套的機制更完善

在一個環境停留的時間長了，當要離開時，總有感慨，總有不捨，也總有千言萬語，欲言又止。

作爲一個離職員工，在離開公司時，總有許多言語，想說，卻又不知如何說。

實事求是地寫，是最好的。因爲公司是希望透過這種方式瞭解員工的真實想法。知道員工的真實想法，就可以採取

方法

辭職前寫明辭職原因，辭職原因最好寫因爲自身不適應或自身能力不足或因自身原因去學習或者離開當地等，千萬不要寫攻擊別人會攻擊公司形象的言辭，不要弄得誰不開心。

先寫對公司這些年的感謝，你從公司學到很多實用的東西。接下來寫你離職的原因，同時把你的意見寫進去，最後

即使是對公司有怨恨，辭職後或許再無瓜葛，但在辭職的時候，也依然需要表現出依依不捨的情義，言語上也是如此，表現對公司的懷念和不捨。

就着自己平時工作內容和公司主營內容進行分析和建議，或者是人員調動這塊，都可以寫一寫自己的想法。如果實

不管企業大小，公司優劣，在一個環境總能學到一些東西，豐富自己的閱歷，所以，在離職時，應該表示感恩公司這個平臺，感謝領導的教導和同事的關懷，感謝這個平臺對你的幫助和成長。

看自己考慮了，一般自己正直領導也好的話如實寫自己覺得可以改進的或工作環境中不足的地方，主要寫上自

不要去盡挑剔公司平臺的壞處，要儘量誇獎公司的好處，沒有一個人不喜歡誇獎，如果說公司不好，對自己也沒有什麼好處，只會損壞自己的形象。

如果公司的人事管理做得好，而且常常從員工角度出發，那麼纔會組織與離職員工交心的，不然，離職員工不

對公司有什麼看法，要用委婉的語言去表達，比如，對某個同事有看法，應該說希望公司多關注員工成長和心態等等。

基本上你是寫離職單纔會寫這項，所以怎麼寫對你都影響不大，建議：如果你覺得你想給他們提些意見，那就

尤其在改進建議上，要慎重提，如果不知道如何表達，則最好不要提。既要考慮現實需求，也要考慮公司處境和自身處境，委婉再委婉。

先寫對公司這些年的感謝，你從公司學到很多實用的東西。接下來寫你離職的原因，同時把你的意見寫進去，最後

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離職時對公司的建議應該怎麼寫

如果不想寫就直接寫無，想寫就建議部門領導多關心下屬的工作、生活和心理感受;建議公司把配套的機制更完善,員工職業規劃定位更準確，其實都是空話。

離職員工對公司的建議怎麼寫

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原發布者:橙子love小雅

對公司的建議企業的發展，需要我們每一位員工積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上奉獻自己全部力量。做好本職工作是一個員工的基本道德，也是一個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，認真的工作態度，用於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識，而不是敷衍了事，得過且過，更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子，只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭，滿腔熱血的對待它，專心專意的做好它，凡是就怕認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作的樂趣，正確面對自己的工作，對一個企業來講，那將是一份不菲的財富，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力做好自己的工作，擔起自己的工作責任對企業而言是意義深遠而重大的。在此，我僅就工作方面的事宜提一些自己的意見和建議1、完善各種規章制度，規章制度要規範到員工一言一行，因爲我們每一名企業員工都代表的我們企業形象，每一個人都是視窗，我們一言一行代表着是公司的整體形象，甚至直接影響到企業發展，所以要規範到我們的一e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623735言一行。2、公司應制定統一的辦公流程制度，制度管人，檔案辦事，各個崗位職責落實到人，合理且固定，結果到點。這樣纔能有效提高工作效率做到各個方面有專職人員負責，各部門之間也要緊密配合，不在部門之間產生脫節現象。3、建立員工在培訓制度，不僅新員工要有入職培訓，規章

離職申請書中 你對公司的建議怎麼寫？多謝哦！

實事求是地寫，是最好的。因爲公司是希望透過這種方式瞭解員工的真實想法。

知道員工的真實想法，就可以採取切實有效的措施，彌補公司管理方面的不足。

如果沒有離職，往往不敢實事求是地寫。

寫對公司的意見的時候，除了實事求是，還要有一顆真誠的心，指出公司的不足之外，要考慮員工的普遍情況，

離職申請書寫法：

1.尊敬的公司領e79fa5e98193e78988e69d8331333365643661導: 首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。 　　望公司批准，謝謝! 　　祝公司業績蒸蒸日上。 　　此致 敬禮 　　申請人：xx 　　20xx年x月x日

2.尊敬的老闆: 您好! 　　首先感謝在公司的這些年,您對我的細心栽培.看着公司的業績日益紅火,我也有了自己的想法. 　　也許是受到老闆您的影響,我認爲什麼事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功.只有付諸於實踐.繼續充電,努力學到更多該學的知識.雖然有點捨不得,可是路是要靠我自己走的 所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這裏也是我開始的第一步.希望您能理解! 　　望批准 　　同時在這裏恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺! 　　此致 敬禮 　　申請人：xx 　　20xx年x月x日

3.尊敬的××領導： 我會在×月份的時候離開公司。 　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。×年過去了，我要重新確定我未來的方向。論工作環境、團隊，我都很喜歡。但，因爲某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望能早日找到合適的人手接替我的工作。 　最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。 　　此致 敬禮 　　申請人：XX 　　20xx年x月x日

員工離職怎麼寫對公司的意見?

先寫對公司這些年的感謝，你從公司學到很多實用的東西。接下來寫你離職的原因，同時把你的意見寫進去，最後祝願公司長足進步。

離職員工對公司的建議怎麼寫？

一般寫的越好越容易批追問怎麼寫