正常產假98天，最多可休158天。
法律規定：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：
1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2.難產的，增加產假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
安徽阜陽產假有多少天
1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
2、對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(1)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(2)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假爲二十天。
3、職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
安徽省合肥市蜀山區人社局休產假有多少天
產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
安徽省亳州市現在產假是多少天？
正常產假98天，最多可休158天。
法律規定：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：
1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2.難產的，增加產假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
安徽太湖縣員工產假多少天
1.產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
2.《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假爲二十天。
3.職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
安徽亳州市產假是多少天
1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 該內容由 沈其梅律師 和 律說律答 共創回答
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