< 投稿：yangang
dsf工資轉存收入是個人向你的卡上存錢。
工資轉存儲蓄是銀行代企事業單位按期發放工資，隨時劃入職工存款帳戶，並計付利息的儲蓄存款，具體做法是在發放工資時由委託單位將職工工資的轉賬支票連同工資清單一併交承辦銀行，逐戶辦理轉存，成爲職工活期存款，職工可以隨時支取款項。
工資轉存儲蓄改變了人們對儲蓄的傳統認識，使銀行擴大了儲源、增加了儲額，減少了社會現金投放量與銀行吸儲的成本費用支出。
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工資轉存儲蓄是銀行代企事業單位按期發放工資，隨時劃入職工存款帳戶，並計付利息的儲蓄存款，具體做法是在發放工資時由委託單位將職工工資的轉賬支票連同工資清單一併交承辦銀行，逐戶辦理轉存，成爲職工活期存款，職工可以隨時支取款項。
工資轉存儲蓄改變了人們對儲蓄的傳統認識，使銀行擴大了儲源、增加了儲額，減少了社會現金投放量與銀行吸儲的成本費用支出。
發工資轉存交易是什麼意思
轉存交易指的是自動轉存。
是銀行一種資金週轉方式。
客戶存款到期後，客戶如不前往銀行辦理轉存手續，銀行可自動將到期的存款本息按相同存期一併轉存，不受次數，續存期利息按前期到期日利率計算。
客戶存款到期後，客戶如不前往銀行辦理轉存手續，銀行可自動將到期的存款本息按相同存期一併轉存，不受次數，續存期利息按前期到期日利率計算。
續存後如不足一個存期客戶要求支取存款，續存期間按支取日的活期利率計算該期利息。
轉存和工資有啥區別
"轉存"和"工資"是兩個不同的概念。
"轉存"通常指的是將資金從一個帳戶轉移到另一個帳戶的行爲。
例如，將銀行帳戶中的一部分資金轉移到另一個銀行帳戶中。
這個過程通常是透過電子轉賬或支票等方式完成的。
"工資"則是指僱主向僱員支付的報酬，通常是以貨幣形式支付。
工資通常是按照一定的週期（例如每月、每週或每兩週）支付的，以報酬僱員在這段時間內爲僱主所做的工作。
以前公司發工資時顯示的是轉賬這次卻顯示轉存，兩者有區別嗎？
有區別，不同交易渠道顯示的明細摘要不同。
農行借記卡到網點打印交易明細，交易明細上會顯示“ 打印機構|打印日期|姓名|卡號|幣種|交易日期|交易時間|摘要|交易金額|帳戶餘額|對方帳戶|對方姓名|交易渠道等內容”。
Boeing系統優化改造後，可顯示2015年10月7日之後交易資訊中“對方帳戶、對方姓名”的具體資訊。
轉帳是從一個帳戶轉到另一個帳戶，只能是帳戶對帳戶直接轉。
轉存，一是同一帳戶活期轉定期或者定期轉活期；二是透過支票等方式將帳戶錢轉到你的帳戶中，中間可能需要其他過渡環節，比如說，銀行代收代付業務需要給客戶開通一個暫掛帳戶，這就是一箇中間過渡。
轉帳存入：他人向你的卡上存錢。
一般是個人卡存入資金。
個人卡帳戶的資金可以其持有的現金存入或以其工資性款項及屬於個人的合法的勞務報酬、投資回報等收入轉賬存入。
轉賬存入收入：透過銀行（單位開戶行)進行業務交易， 一般都是單位卡帳戶存入資金。
單位卡帳戶的資金一律從其基本存款帳戶轉賬存入，不得存取現金，不得將銷貨收入存入單位卡帳戶。
單位卡不得透支辦理商品交易、勞務款項的結算。
銷戶時，單位卡帳戶資金應轉入其基本存款帳戶。
1.影響工資的認定。
關於工資總額，實際上一般以銀行流水爲準，但是因爲存在兩筆轉賬，故可能會影響到哪一筆是工資的問題，發生勞動爭議時，因爲摘要並非“工資”，而是“存款”，所以該兩筆是否都是工資難免會發生爭議，用人單位也可能主張另外一筆爲借款等等。
工資的認定直接影響到後續經濟補償金的計算。
2.影響五險一金的繳納。
公司可能未按照實際工資足額繳納社保和公積金，實際上也是間接的影響了後續的員工的社保利益和公積金的利益。
畢竟涉及到買房時的公積金以及後續退休時的養老金的計算基數。
工資顯示轉存違規嗎
沒有違規，是正常的情況。
農行的存摺上分爲轉存（代發工資，代發福利費等等轉賬存入類業務），轉取（代扣水電費，代扣保費等等轉賬支取業務），現存（現金存入），現取（現金支取），工資顯示轉存是正常的。
如果單位發工資也是用農行卡發的，一般摘要裏面都寫轉存，如果是委託銀行從帳戶上發工資，都會顯示工資，不同交易渠道顯示的明細摘要不同，農行借記卡到網點打印交易明細，交易明細上會顯示“ 打印機構|打印日期|姓名|卡號|幣種|交易日期|交易時間|摘要|交易金額|帳戶餘額|對方帳戶|對方姓名|交易渠道等內容”。
拓展資料：
一、《公告》主要優化了兩類納稅人的預扣預繳方法：一是上一完整納稅年度各月均在同一單位扣繳申報了工資薪金所得個人所得稅且全年工資薪金收入不超過6萬元的居民個人。
具體來說需同時滿足三個條件：
（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受僱並取得工資薪金所得。
二是按照累計預扣法預扣預繳勞務報酬所得個人所得稅的居民個人，如保險營銷員和證券經紀人。
同樣需同時滿足以下三個條件：
（一）上一納稅年度1-12月均在同一單位取酬且按照累計預扣法預扣預繳申報了勞務報酬所得個人所得稅；
（2）上一納稅年度1-12月的累計勞務報酬（不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；
（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位取得按照累計預扣法預扣預繳稅款的勞務報酬所得。
二、2021最新工資調整方案通知
（一）適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。
提高後的標準爲：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制爲六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。
(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。
(三)中小學教師、崗位工資和薪級工資標準提高10%。
三、工資算法構成包括：約定工資+績效工資+加班費+補貼津貼+提成佣金-個稅-社保公積金個人承擔部分-水電費伙食費等員工在公司產生的費用；每小時工資=約定工資/21.75天/8小時；每小時加班費=（約定工資/21.75天/8小時）*加班費倍數*加班費時數；這裏的約定工資，是所有納入加班費計算基數的工資，包括基本工資、津貼補貼、固定的績效獎金等；績效工資和提成佣金，參照各自公司的考覈制度。
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工資轉存儲蓄是銀行代企事業單位按期發放工資,隨時劃入職工存款帳戶,並計付利息的儲蓄存款,具體做法是在發放工資時由委託單位將職工工資的轉賬支票連同工資清單一併交承辦銀行,逐戶辦理轉存,成爲職工活期存款,職工可以隨時支取款項。
工資轉存儲蓄改變了人們對儲蓄的傳統認識,使銀行擴大了儲源、增加了儲額,減少了社會現金投放量與銀行的成本費用支出。
農業銀行工資存摺發錢怎麼顯示是轉存不是工資？工資和轉存是一個意思嗎？
樓主你好，農行的存摺上分爲轉存（代發工資，代發福利費等等轉賬存入類業務），轉取（代扣水電費，代扣保費等等轉賬支取業務），現存（現金存入），現取（現金支取），您的工資顯示轉存是正常的
希望我的回答能幫助您，謝謝
轉存是什麼意思?
是轉換
通常情況下，用戶存入定期存款時會要求自動轉存和不轉存。
選擇自動轉賬後，銀行會在資金到期後自動將資金轉出，這種約定的轉賬行爲也叫轉賬。
存款方式:存款是指將存入的本金和最終獲得的利息作爲本金存入定期存款，存入時間通常與之前選擇的時間相同；存款是指將存入的本金和最終獲得的利息作爲本金存入定期存款，存入時間通常與之前選擇的時間相同；比如你之前的定期存款是一年，那麼銀行的自動轉存時間一般是一年。
建行的轉存、轉取、現存、現取是什麼意思?
轉存也就是：轉賬存入，比如代發工資，錢是轉賬至你的存摺的。
轉取也就是：轉賬取款，比如用網銀或櫃檯給別人轉賬付款。
現存就是說的現金存入，比如ATM現金存款就屬於現金存入。
現取也就是說現金支取，比如：ATM取款就屬於現取。
存摺上開工資寫轉存什麼意思工資一欄的明細寫的是轉存而不是工資＿
就是說是單位轉賬給你存摺存款的。
事業單位工資爲什麼是轉存？
事業單位工資爲什麼是轉存？
其實這是銀行代發操作員的一個自選業務項目，大都操作員受理業務歸類習慣了這個選項；
不過，本單位負責跑銀行該業務的會計經辦人確實是可以向銀行提出代發工資選項業務的！
dsf工資轉存收入是個人向你的卡上存事沙總題錢。
工資轉存儲蓄是銀行代企事業單位按期發放工資，隨時劃入職工存款帳戶，並計烈全楊勢媽付利息的儲蓄存款，具體做法是在發放工資時由委託單位將職工工資的轉賬支票連同工資清單一併交承辦銀行，逐戶辦理轉存，成爲職工活期存款，職工可以隨時支取款項。
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轉存交易指的是自動轉存。是銀行一種資金週轉方式。
客戶存款到期後，客戶如不前往銀行辦理轉存手續，銀行可自動將到期的存款本息按相同存期一併轉存，不受次數，續存期利息按前期到期日利率計算。
客戶存款到期後，客戶如不前往銀行辦理轉存手續，銀行可自動將到期的存款本息按相同存期一併轉存，不受次數，續存期利息按前期到期日利率計算。續存後如不足一個存期客戶要求支取存款，續存期間按支取日的活期利率計算該期利息。
轉存和工資有啥區別
"轉存"和"工資"是兩個不同的概念。"轉存"通常指的是將資金從一個帳戶轉移到另一個帳戶的行爲。例如，將銀行帳戶中的一部分資金轉移到另一個銀行帳戶中。這個過程通常是透過電子轉賬或支票等方式完成的。"工資"則是指僱主向僱員支付的報酬，通常是以貨幣形式支付。工資通常是按照一定的週期（例如每月、每週或每兩週）支付的，以報酬僱員在這段時間內爲僱主所做的工作。
以前公司發工資時顯示的是轉賬這次卻顯示轉存，兩者有區別嗎？
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Boeing系統優化改造後，可顯示2015年10月7日之後交易資訊中“對方帳戶、對方姓名”的具體資訊。轉帳是從一個帳戶轉到另一個帳戶，只能是帳戶對帳戶直接轉。轉存，一是同一帳戶活期轉定期或者定期轉活期；二是透過支票等方式將帳戶錢轉到你的帳戶中，中間可能需要其他過渡環節，比如說，銀行代收代付業務需要給客戶開通一個暫掛帳戶，這就是一箇中間過渡。
轉帳存入：他人向你的卡上存錢。一般是個人卡存入資金。
個人卡帳戶的資金可以其持有的現金存入或以其工資性款項及屬於個人的合法的勞務報酬、投資回報等收入轉賬存入。
轉賬存入收入：透過銀行（單位開戶行)進行業務交易， 一般都是單位卡帳戶存入資金。
單位卡帳戶的資金一律從其基本存款帳戶轉賬存入，不得存取現金，不得將銷貨收入存入單位卡帳戶。單位卡不得透支辦理商品交易、勞務款項的結算。銷戶時，單位卡帳戶資金應轉入其基本存款帳戶。1.影響工資的認定。關於工資總額，實際上一般以銀行流水爲準，但是因爲存在兩筆轉賬，故可能會影響到哪一筆是工資的問題，發生勞動爭議時，因爲摘要並非“工資”，而是“存款”，所以該兩筆是否都是工資難免會發生爭議，用人單位也可能主張另外一筆爲借款等等。工資的認定直接影響到後續經濟補償金的計算。2.影響五險一金的繳納。公司可能未按照實際工資足額繳納社保和公積金，實際上也是間接的影響了後續的員工的社保利益和公積金的利益。畢竟涉及到買房時的公積金以及後續退休時的養老金的計算基數。
工資顯示轉存違規嗎
沒有違規，是正常的情況。農行的存摺上分爲轉存（代發工資，代發福利費等等轉賬存入類業務），轉取（代扣水電費，代扣保費等等轉賬支取業務），現存（現金存入），現取（現金支取），工資顯示轉存是正常的。如果單位發工資也是用農行卡發的，一般摘要裏面都寫轉存，如果是委託銀行從帳戶上發工資，都會顯示工資，不同交易渠道顯示的明細摘要不同，農行借記卡到網點打印交易明細，交易明細上會顯示“ 打印機構|打印日期|姓名|卡號|幣種|交易日期|交易時間|摘要|交易金額|帳戶餘額|對方帳戶|對方姓名|交易渠道等內容”。
拓展資料：
一、《公告》主要優化了兩類納稅人的預扣預繳方法：一是上一完整納稅年度各月均在同一單位扣繳申報了工資薪金所得個人所得稅且全年工資薪金收入不超過6萬元的居民個人。
具體來說需同時滿足三個條件：
（1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅；（2）上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受僱並取得工資薪金所得。
二是按照累計預扣法預扣預繳勞務報酬所得個人所得稅的居民個人，如保險營銷員和證券經紀人。
同樣需同時滿足以下三個條件：
（一）上一納稅年度1-12月均在同一單位取酬且按照累計預扣法預扣預繳申報了勞務報酬所得個人所得稅；
（2）上一納稅年度1-12月的累計勞務報酬（不扣減任何費用及免稅收入）不超過6萬元；
（3）本納稅年度自1月起，仍在該單位取得按照累計預扣法預扣預繳稅款的勞務報酬所得。
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三、工資算法構成包括：約定工資+績效工資+加班費+補貼津貼+提成佣金-個稅-社保公積金個人承擔部分-水電費伙食費等員工在公司產生的費用；每小時工資=約定工資/21.75天/8小時；每小時加班費=（約定工資/21.75天/8小時）*加班費倍數*加班費時數；這裏的約定工資，是所有納入加班費計算基數的工資，包括基本工資、津貼補貼、固定的績效獎金等；績效工資和提成佣金，參照各自公司的考覈制度。
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是轉換
通常情況下，用戶存入定期存款時會要求自動轉存和不轉存。選擇自動轉賬後，銀行會在資金到期後自動將資金轉出，這種約定的轉賬行爲也叫轉賬。存款方式:存款是指將存入的本金和最終獲得的利息作爲本金存入定期存款，存入時間通常與之前選擇的時間相同；存款是指將存入的本金和最終獲得的利息作爲本金存入定期存款，存入時間通常與之前選擇的時間相同；比如你之前的定期存款是一年，那麼銀行的自動轉存時間一般是一年。
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轉存也就是：轉賬存入，比如代發工資，錢是轉賬至你的存摺的。
轉取也就是：轉賬取款，比如用網銀或櫃檯給別人轉賬付款。
現存就是說的現金存入，比如ATM現金存款就屬於現金存入。
現取也就是說現金支取，比如：ATM取款就屬於現取。
存摺上開工資寫轉存什麼意思工資一欄的明細寫的是轉存而不是工資＿
就是說是單位轉賬給你存摺存款的。
事業單位工資爲什麼是轉存？
事業單位工資爲什麼是轉存？
其實這是銀行代發操作員的一個自選業務項目，大都操作員受理業務歸類習慣了這個選項；
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