優秀月嫂評語怎麼寫

在生寶寶之前，我還堅信自己一個人也能把寶寶給照顧好。

可是當寶寶生下來我才發現，一個有經驗的月嫂是多麼的難得。常聽人說，有些月嫂人品不行或者技術不行，請了也是白請。

但在我的不懈努力之後，我總算找到了一份合格的月嫂。一：找前任取證，第三方評價更公平決定要找月嫂之後，我開始向身邊的人請教相關事宜。

有親戚聽說之後，給我介紹了一個老家的親戚，說是空閒在家想掙點錢，給我帶寶寶沒問題。一聽到這個理由，我就拒絕了。

理由很簡單，這樣的月嫂，毫無專業性可言，反而會扯出一些不太科學的禁忌來折騰人。打聽到市內比較正規、口碑較好的月子中心，我開始打電話過去那邊聯繫，提出我的要求之後，我也要求對方給我介紹的月嫂必須是有經驗的、經過專業培訓的。

月子中心把幾位月嫂的簡歷發過來，我看其中有2位月嫂的經驗很豐富，她們還寫下了之前服務過的對象的聯繫方式。我照着電話打過去，我坦白告訴了對方我正在找月嫂的事情，兩位媽咪都很詳細地給我介紹了月嫂的一些情況。

兩位月嫂的評價很高，能幹，不怕苦，是真心爲寶寶着想，走了之後寶寶還神捨不得她之類的話。聽到第三方的介紹，我的心裏也有底了。

我翻着看了其他的簡歷，居然有一名月嫂剛好在我住的小區也幹過，我馬上打電話過去那個戶主那邊，聊了一下他們對這個月嫂的看法。令人失望的是，對方對於那個月嫂的評價並不高。

於是，我決定約那兩位月嫂過來面試。二：觀察細節，考覈月嫂經驗兩位月嫂我分別約的時間是上午和下午。

上午過來的那位月嫂，我們稱爲A吧。她過來的時候，還帶了一個購物袋，我很好奇，她告訴我，是以前一些小孩子穿過的衣服。

剛出生的寶寶面板嬌嫩，一般是不穿新衣服的，所以有些新媽咪就會到處找這些舊衣服。她不知道我是否需要，所以帶過來看看。

我心下就覺得還是滿意的，於是，我開始問她以前的經驗。所有的新媽咪都要注意了，一定要問月嫂以前的工作經驗，而不是問以後你會怎麼做。

有經驗的月嫂，往往會告訴你，新生兒從吃奶到洗澡，有一些什麼注意事項，而新媽咪從餵奶到幫寶寶換尿片，要怎麼樣的姿勢才正確等等。如果你問的是“你來了將會如何照顧好寶寶？”這樣的問題，那麼一些吹水能力甚好的月嫂就會把你哄得天花亂墜，你根本無法瞭解到月嫂的真實能力和水平就會慢慢浮現。

相反，下午過來的那個月嫂B就顯得浮誇很多了，問她“怎麼幫寶寶洗澡”，她的回答是“別看我長得四粗五大的，但我給寶寶洗澡完全沒問題”，完全沒有理解到，我關注的重點是她究竟是否專業。三：舉個例子，讓她來解決實際問題最後，我還是選擇了那位A月嫂，她來到我們家之後，不僅把寶寶照顧得得心應手，而且還給了我很多的指導。

後來，婆婆過來我家的時候，考察了那個月嫂一個星期，連婆婆也直誇這個月嫂專業。如今，看着身邊有幾個姐妹還在爲面試月嫂而發愁，我也就把自己的經驗發出來供大家參考。

在面試過程中，以下幾個問題可是考察月嫂的專業能力的關鍵哦！寶寶晚上睡不踏實的原因有許多，專業的月嫂能列出一籮籮，並提出對策。如果面前的月嫂對這個問題的答案是“沒關係，有我呢”，你可千萬不要被她的吃苦耐勞感動哦！這隻能說明她是一位經驗不足的假月嫂。

專業的月嫂會告訴你，寶寶洗澡應選擇由天然油脂製成的嬰兒專用沐浴露，不過，3個月以下的嬰兒應少用一些沐浴露。爲了更充分地保暖，可以選擇帶帽子的浴巾，因爲頭部是最易散熱的部位。

選擇純棉質地的小毛巾，吸溼性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用於擦臉、擦腳、擦屁股等。當然，這個問題並非要月嫂回答“做撫觸”，因爲即使回答出來，也有可能是不靠譜月嫂。

實際上，新生兒除了需要身體方面的鍛鍊之外，還有開發智力類的聽音練習、看圖練習，都是在跟寶寶玩兒的過程中對寶寶進行各種鍛鍊，有專門培訓過的月嫂都會知道。經過專業培訓的月嫂都知道，嬰兒是非常非常需要關愛的，一旦哭了要立刻看到底出於那種原因，對嬰兒情感上的需求更是要無條件滿足。

經常被抱，被陪伴的嬰兒智力和身體發育都要好於無人問津的嬰兒。很多月嫂雖然知道多陪多抱的好處，卻會爲了自己省事而慫恿父母“孩子哭累了就不哭了”，這樣的月嫂當然不能請回家了！當然，面試月嫂提問的問題還有很多，比如“你覺得寶寶用什麼牌子的沐浴系列比較好”、“尿不溼好還是紙尿片好呢”、“什麼時候可以給寶寶洗澡最合適”，但不論問什麼，都是爲了保證月嫂的專業性。

最後，祝願大家都能找到一個稱心如意的月嫂。

月嫂工作評定

一、在新生兒護理方面：1、月嫂xxx在護理新生兒方面很細心，比較注重細節，有耐心，很細緻周到，也很有愛心，對人誠實，在孩子素質培養上面很注重，善於觀察孩子的情緒和身體狀況能及時給予處理，護理手法熟練令我們很放心。護理新生兒方法、技巧都很好，比如黃疸。臍帶護理都很到位等等。

2、月嫂對寶寶很有親和力，且具備專業的寶寶護理知識和豐富的實踐經驗，在護理寶寶的過程中，在剛出生有一定的護理難度，但是xxx能客服困難，賦予耐心，有責任心地照顧寶寶，使寶寶健康成長。

3、xxx對新生兒的各項護理工作都做得十分到位，照顧好寶寶的一切飲食起居，很細心，觀察新生兒的心理變化，及時照顧好寶寶，有什麼不舒服之類都能清楚知道狀況，也能馬上處理到位，十分注重寶寶的潛能開發，爲寶寶做嬰兒操，鍛鍊四肢的協調能力，也很注重跟寶寶的互動，進行視覺，聽覺的開發等，調整寶寶的作息時間，讓寶寶健康成長。

4、耐心與寶寶溝通交流，在寶寶將近三個月，透過對聲音、觸覺、交流等方面培養，使寶寶有最初的感知與呀呀發音，對寶寶後期成長幫助很大。

一、護理經驗豐富，特別是護理知識更新快，基本符合目前國際上最新的理念和觀點。

對寶寶照顧無微不至，極具耐心。月子細心照顧飲食起居，給予合理安排月子餐飲食結構。

2/5二、月嫂是位好學、耐心、有責任感的月嫂，雖然年輕，但是善於總結，有上進心、高素質、高水準，屬於月嫂中的精英，值得信賴。我們都很滿意這位月嫂的工作表現，寶寶爸爸也學到很多照顧孩子的知識，減輕了我的負擔。

3/5三、該月嫂在護理新生兒方面很細心，比較注重細節，有耐心，很細緻周到，護理手法熟練令我們很放心。護理產婦不怕苦，不怕累，使我得到很好的恢復。

4/5四、該月嫂具備十分豐富的月子護理經驗，我寶寶是早產兒，在護理方面需要更多的關心、耐心和護理經驗，多虧這位月嫂無微不至的關心和護理，使寶寶很快成長起來。護理產婦也很有親和力，使我很快恢復身體，也教會了我很多照顧孩子方面的經驗。

5/5五、對新生兒的各項護理工作都做得十分到位。十分注重寶寶的潛能開發，也很注重跟寶寶的互動，進行聽覺視覺的開發，調整寶寶的作息時間，讓寶寶健康成長，對產婦護理做得也很全面，也教會了我怎樣注意寶寶動態等方面知識。

寫作方法：實事求是地寫出自己的優點、工作經驗，不要誇大其詞。減少描述詞，配合事例，表明職業目標。

正文：

本人來自湖北，是若干下崗女工中的一員，後來參加下崗再就業培訓班，上了裁剪班、會計班、月嫂班。最後還是月嫂派上了用場，先後當過育兒嫂、月嫂，現在爲進階母嬰護理師。

我特別喜歡孩子，所以我選擇了這個職業。我挺喜歡我現在的職業，他給我代來快樂。一看到孩子可愛的臉，什麼苦啊都忘了。

新生兒第一個月是人生的剛剛開始，這個月的生長對以後的成長起着至關重要的作用，讓新生兒健康度過人生最初28天，爲以後成長奠定良好的基礎，是我們月嫂始終的目標。

我精通母嬰護理知識，能識別和處理新生兒簡單生理現象和病理現象，我來北京好多年了，每年平均護理母嬰9-10個，共護理70-80母嬰健康度過”月子“期。

對新生兒重點護理項目（如黃疸、臍帶）從來沒有出現過護理不當的問題，得到所有被護理者的高度認可。每個孩子都給我留下了深刻的印象，每個家庭對我都很好，留下許多珍貴的照片。有的孩子都挺大了我們還有聯繫。

做了這麼多年的月嫂，除了必備的知識以外，也積累了不少的實際工作經驗。不如說，新生兒臍帶的護理、溼疹的預防和處理、新生兒常見疾病及對症藥、各種嬰兒用品的實用性、各種奶粉的特點、產婦營養配餐、催乳方法、**護理按摩等。

護理過多個高難度”月子“對雙胞胎、多胞胎、早產兒、各種先天不足嬰兒護理經驗豐富。

各家爸爸媽媽都說我實際做的比說的要強很多，如果大家想要與我探討育兒的經驗，歡迎聯繫我。

自我評價怎麼寫

•1

•真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易透過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

•2

個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大衆化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯繫。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

•3

工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

•4

爲人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。