病假怎麼寫

最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內容> 原發布者：你好三哥6 病假報告範文3篇 病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。

病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。本文是小編爲大家整理的病假的報告範文，僅供參考。

病假報告範文篇一： 經濟開發區教文局領導： 我叫湯利軍，現在康王中心小學上班，因患有胸膜炎需要入院治療，遵醫生囑咐需要治療、休息半年；所以一直無法正常上班，特向領導彙報並請病假半年，待我病情好轉後定及時返回工作崗位上班，望領導批准，不勝感激！ 請假人： 20xx年x月x日 病假報告範文篇二： 尊敬的公司及廠領導： 本人於xx年下半年進入長沙引水公司，工程建設時期擔任廖家祠堂水廠各標段的現場代表，同時配合和負責15公里，22公里共計十多個標段的招標及招標的相關工作，積極配合駐廠審計單位對各標段簽證單的審覈，還經常迎接各級領導來現場視察的前期工作，協調廠內標段之間各種繁重、複雜的相關事項，除應盡本職工作外，每年加班及夜班工作日要超過正常工作日50個以上。 （可查當時考勤）水廠設備、電纜進場後就長住廠內工棚，爲保護國家財產，在當時廠區無任何防盜防護的情況下，深夜組織民工抓小偷無數次，使其未得逞。

竣工通水的兩個月，趕任務、抓整改，每天都是汗流浹背，真是發揚了以廠爲家的主人翁精神，工作盡職盡責的工作作風，由於項目管理人員。

原發布者：你好三哥6

病假報告範文3篇 病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。本文是小編爲大家整理的病假的報告範文，僅供參考。 病假報告範文篇一： 經濟開發區教文局領導： 我叫湯利軍，現在康王中心小學上班，因患有胸膜炎需要入院治療，遵醫生囑咐需要治療、休息半年；所以一直無法正常上班，特向領導彙報並請病假半年，待我病情好轉後定及時返回工作崗位上班，望領導批准，不勝感激！ 請假人： 20xx年x月x日 病假報告範文篇二： 尊敬的公司及廠領導： 本人於xx年下半年進入長沙引水公司，工程建設時期擔任廖家祠堂水廠各標段的現場代表，同時配合和負責15公里，22公里共計十多個標段的招標及招標的相關工作，積極配合駐廠審計單位對各標段簽證單的審覈，還經常迎接各級領導來現場視察的前期工作，協調廠內標段之間各種繁重、複雜的相關事項，除應盡本職工作外，每年加班及夜班工作日要超過正常工作日50個以上。 （可查當時考勤）水廠設備、電纜進場後就長住廠內工棚，爲保護國家財產，在當時廠區無任何防盜防護的情況下，深夜組織民工抓小偷無數次，使其未得逞。 竣工通水的兩個月，趕任務、抓整改，每天都是汗流浹背，真是發揚了以廠爲家的主人翁精神，工作盡職盡責的工作作風，由於項目管理人員

一般學校都有免試申請表的吧，就像下面的格式，重要的是醫生證明，按照自己實際情況寫就好了。

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體育免考申請表

姓名 性別

所在分院 班級 學號

申請理由（另附縣級以上醫院證明）

申請人（簽名）：

班主任（簽名）：

200 年 月 日

申請學期 學年度第 學期；

學年度第 學期 。 申請免考項目

學院醫務室審覈意見 建議免考學期與項目：

醫生（簽名）：

200 年 月 日

體育教研室審覈意見及對學生參加體育活動的安排：

1、同意免考學期與項目： ；

2、對學生參加體育活動的安排：

體育教研室主任（簽名）：

200 年 月 日

分院審覈意見

審批人：

年 月 日 教務處審批意見

審批人：

年 月 日

職工不可以發短信請病假，急診的除外。

職工請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持醫療機構的病假條，按用人單位規定的程序，辦理請假手續。但是，職工突患疾病需要緊急處置的，可以就近入院，並採用電話和短信、微信方式向用人單位主管人員請假。電話、短信、微信請假，應當如實說明情況，並在病情穩定之後，持醫療機構病假條，補辦書面請假手續。

《執業醫師法》

第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、僞造或者銷燬醫學文書及有關資料。

勞動部、**經濟貿易辦公室、衛生部、國家工商行政管理局 、中華全國總工會

《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》

勞險字〔1992〕14號

二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審覈批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。