員工審計能查家屬身份證嗎

員工審計不能查家屬身份證。通常情況下，員工審計的範圍只限於公司員工本人的工作和業務行爲，不包括其家屬的資訊和活動。因此，員工審計人員無權檢視或獲取員工家屬的身份證資訊。

小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

內部審計要求提供直系親屬的姓名身份證工作單位資訊，是否合法，是否有法律依據

單位內部審計，要求提供直系親屬的姓名，身份證和工作單位等情況，是單位內部的管理需要，不需要法律上的規定。

只要法律上沒有規定是違法的，就是合法的，所有人都必須配合。

單位要老婆和孩子的身份證號碼一般查什麼東西

不是查東西，是爲了辦理保險、人事檔案管理等。

1、單位爲員工及其家屬購買保險時，需要確認被保險人的身份資訊，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。

2、位對員工人事檔案進行管理時，需要對配偶及子女的身份資訊進行登記，以便爲員工家屬提供相應的福利和服務。

單位在收集、處理員工及其家屬個人資訊時必須要遵守相關法律法規，並明確告知收集資訊的目的和方式，保護員工和家屬的隱私權益。

公司上市審計索要員工家屬身份證複印件 做什麼用

作爲員工人事檔案管理的必存資料，和查驗員工身份情況用。這個是法律規定，可能是防止內幕交易、泄露商業祕密

公司讓員工把家裏人身份證拿來報稅，家裏人不知道具體情況，家裏人會受牽連嗎？

如果公司讓員工拿家裏人的身份證報稅，並未告知家裏人具體情況，家裏人可能會受到某些影響。一方面，員工可能會因爲錯誤、漏報或故意篡改資訊等行爲而導致稅務部門對家庭成員的相關業務進行調查。另一方面，家裏人的個人資訊被第三方惡意利用或泄露，可能會帶來其他風險或損失。因此，在稅務報稅等相關工作中，個人資訊、身份證號碼等敏感資訊應該妥善保管，儘量不要外泄或被濫用。如果因爲公司行爲帶來任何負面後果，家裏人有權尋求合，以維護自身合法權益和利益。

公司人力部門透過我的身份證可以檢視我的家庭情況嗎？

公司人力部門不能透過你的身份證檢視到你的家庭情況，因爲身份證上只記載了你的所有的身份氣息。供參考。追問謝謝回答，不過感覺很迷惑啊，巧合？不能吧

內審可以查員工親屬與是否和供應商有關係

內審可以查員工親屬是否與供應商有關係。

拓展資料：

查供應商資訊。

透過軟件查資訊。透過企查查、天眼查查供應商資訊；企業開介紹信到供應商所在地工商查相關資訊；

透過公開的天眼查等工具看供應商裏能看到的全部名單，歷次變更人，註冊地址、辦公地址、電話等資訊，包括這些人員開設或從業的其他公司，同時拿到員工入職填寫的家庭資訊、緊急聯繫人資訊、履歷服務過的公司資訊、祖籍資訊，相互之間進行匹配（所有供應商那邊查到的人與公司內部人員匹配，所有供應商以及穿透出的公司與公司的各類供應商客戶名單匹配）。

上市公司要員工家屬身份證號會查徵信嗎?

不會。

公司和用人單位是沒有資格檢視個人徵信報告的，徵信報告也不能隨便查詢。

根據徵信主管部門的規定，查詢徵信必須要得到查詢主體的書面授權書，不可以私自查詢。未經他人允許檢視他人徵信，是一種違法違規行爲。

企業用人單位能查詢公民身份證資訊嗎

企業用人是要必查身份證的，但是公民身份證資訊，上網查的那種必須要連的資訊查詢中心才行。

單位監察審計部問詢時要求提供身份證號及家庭住址違法嗎

工作需要，行爲，不違法。只是例行公事，你不說也能查個一清二楚。不如主動說。