工會總結怎麼寫

xxxx2009年工會工作總結 一年來，xxxx工會工作在區總工會的領導下，在XX黨委政府的關心和支援下，緊緊圍繞XX黨委、政府的“和諧三家館”的中心工作，全面領會“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的執行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了我XX工會工作的全新局面。

一、抓“規範”，加強組織建設 （一）加強基層企業和機關工會組織的組建。 XX黨委、政府非常注重加強XX工會自身建設。

一方面XX黨委、政府把工會工作納入黨建範疇。把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考覈。

另一方面，活動經費給予保障，XX黨委政府每年撥足一定的經費，由XX工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好XX工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作爲工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進企業建會工作。

XX黨委、政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，透過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支援。

企業工會組建工作穩紮穩打、步步爲營，取得了良好的成效。 （二）強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。

1、組織制度。針對企業工會幹部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會幹部。

2、目標責任制度。根據區總工會的要求，XX工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

3、會議制度。年初召開了XX工會工作總結部署會議，總結工作，佈置任務。

每季度召開一次例會彙報工作，互通資訊，相互學習。 4、培訓制度。

採用各種形式，培訓工會幹部，提高工會幹部的素質。 二、抓“維權”，發揮工會作用 維權是工會工作的重中之重。

必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。我XX工會針對維權工作中的突出問題，我們透過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

（一）推行平等協商、集體合同制度。 維護職工合法權益。

推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。爲了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的實現，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

（二）積極探索職工民主管理新路子。 今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。

上半年在XX衛生院開展了“我爲單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。

同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。 （三）以送溫暖爲載體，爲困難職工辦實事。

送溫暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。

2009年我們在節日走訪慰問特困職工和離退休職工，爲他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。 三、抓“載體”，增強工會活力 （一）以勞動競賽爲載體，調動職工積極性。

各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。 （二）開展文娛活動，豐富職工文化生活。

爲加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由XX工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。

每年“五一”和“十一”節日，XX工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。透過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

（三）組織旅遊考察，增長職工見聞。 爲增強職工的見聞，學習外地先進單位經驗，我XX工會於11月份組織了幹部職工出外考察旅遊，一方面活動了身心，另一方面透過旅遊考察，很多幹部職工學習到了一些先進經驗，獲益良多。

在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能爲主要內容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經費還不充足；六是圍繞全XX經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

進入2011年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支援與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質文化公司工會以《監督之窗》爲載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。

三、發展新會員，加強工會自身建設。我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，2011年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。

依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，透過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。

部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，視窗服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

更多克艘“總結王-zongjiewang”五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。

“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業。我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支援者，文化分會自然不甘落後。

我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，爲書屋捐獻一批圖書，爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好2011年的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

大體格式如下 你根據具體情況再修改吧！ 2008年工會工作總結及2009年工作設想 2008年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支援下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人爲本，務實創新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現了年初提出的各項工作目標。

現作總結如下： 一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質 一是參與舉辦院第三屆職工業務大獎賽。爲加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業務競賽活動。

競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。 二是在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。

今年四月份我們向全院教職工發出《關於開展 “五五”普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。 三是注意利用工會網頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。

平時注意更新網頁內容，及時編髮工會資訊。 二、發揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督 一是發揮教代會工作機構的作用，透過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。

根據學院關於中層幹部考覈的檔案精神和教代會民主評議幹部工作的規定，於3月份和10月份先後兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層幹部進行民主評議，聽取院級領導幹部年度述職並進行測評。 二是督查校務公開工作，上下半年各瞭解一次校務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。

三是按照學院的有關制度，參與了學院的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的採購、教職工醫療費的審批、教職工旅遊費的報銷等等。 三、增強維權服務意識，爲教職工辦實事、辦好事 一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，並積極向學院行政或有關部門反映。

二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問。

全年共慰問職工20餘人（戶），送去慰問費8000餘元。 三是關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節期間爲女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。

四是做好職工互助合作保障的續保工作。今年院工會繼續爲全體在職職工（217人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。

在6月份，工會還根據學院安排，爲我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。 五是做好爲退休人員的服務工作。

開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求；在今年教師節期間建議學院爲退休教師舉辦了一次聚會活動；我們還向學校建議每年老年節（重陽節）爲離退休老同志發放慰問費，學校採納了這個建議。今年老年節爲每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節日祝賀。

在11月份配合衛生科做好離退休人員的體檢工作；按月爲異地的離退休人員寄存工資，爲異地退休人員報銷醫藥費；爲離退休職工發放學院的有關費用等。今年我們還爲我院原集體企業的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。

四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心 一是在“三、八”婦女節期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節日裏感受到集體的溫暖和學校的關心。 在節日期間組織女職工的活動有：開展“姐妹獻愛心”活動，爲系統內困難企業職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心；舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節日期間的女職工生活。

同時還爲女職工發放了節日慰問費，表達了學校對女職工的關愛之情 二是爲慶祝“五一”國際勞動節，喜迎2008北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數創新高。

這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現了相互瞭解、增進友誼、加強團結和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。

三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。

參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結協作精神，對推動學校羣衆性體育活動，建設和諧校園產生了積極有益的影響。

四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關節日期間舉辦職工聯歡會、座談會，有的分會組織職工春遊等等。

教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關單位進行籃球友誼賽；教工足球隊也多次開展比賽活動。 五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構 一是今年根據學院二級機。

總結的大致行文框架：1.概述。

總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。

總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。

爲便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。4.今後的打算。

根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

各位代表、同志們： 20xx年，我段工會工作在公司黨委和工會的正確領導和段黨政的大力支援下，認真貫徹落實年度工作部署（文案中國，原創代寫各類公文材料），緊緊圍繞中心工作，以維護職工合法權益，促進電務段和諧發展爲宗旨，找準位置，發揮特色，努力開拓。

經過全體會員的共同努力，較好的完成了年內工作任務。20xx年，全段安全生產和其他各項事業均有了長足的發展。

我段所維護管理的全線信號、通信兩大系統設備全年持續穩定，有序可控。十二創安全年如期實現。

有力地保障了全公司年度運輸生產任務的順利完成。在此，我代表段工會委員會，向一年來辛勤工作在各崗位，爲我段三個文明建設作出積極貢獻的廣大職工表示衷心的感謝！大家辛苦了！下面，我代表段工會委員會，向大會做工作報告，請予審議。

20xx年段工會的主要工作 一、完善組織管理，壯大會員隊伍，工作進一步理順和規範化。去年，我段二屆二次職工（會員）代表大會後，段工會與黨團組織同步，強化了段屬三級基層組織建設，落實了黨羣工作人員待遇。

按照工會章程，補充納新了會員。使全段在冊職工達到應入盡入工會組織要求。

工會基層組織網絡覆蓋面進一步擴大，會員體系進一步健全。 二、圍繞安全生產中心工作，積極開展職工羣體保安全活動。

年內，段工會以兩個維護爲己任，高度重視維護全段生產設備執行安全和職工羣體人身安全。廣泛組織開展了安康杯競賽活動。

本年度的安康杯活動在內容上予以充實，形式上有所突破，組織上得到加強，取得明顯實效（文案中國，原創代寫各類公文材料）。十個一活動臺帳齊備，逐項落實；安全月活動轟轟烈烈，異彩紛呈；安全知識競賽新人輩出，不斷創新；羣衆安全監督工作制度健全，紮實推進；生產技術比武羣英薈萃，一展風采。

職工安全生產知識得到普及，安全意識明顯增強。以人爲本理念深入人心，安全生產氛圍更加濃厚。

全員安全管理技能和水平進一步提高。有力地保障了全年安全生產目標的順利實現。

三、廠務公開工作持續推進，職工民主管理意識進一步增強。年內，全段上下認真貫徹落實中央、**兩辦通知精神和公司有關規定。

段黨總支和行政高度重視廠務公開工作。黨、政、工、團各部門各司其職，各負其責。

深化廠務公開內容，規範公開程序。在重要事項、重點崗位調整、職工獎懲、雙先評選以及發展黨員等多方面採取不同形式予以公開公示。

循規依矩，按章操作。使單位各項工作置於幹部職工有效監督之下。

推動了企業民主管理、民主監督和黨風廉政建設的健康發展。四、活躍職工文體生活，企業文化建設邁出新的步伐。

一年來，我段因地制宜，抓住重大節日、段內大型會議和重要活動契機，積極開展了豐富多彩、積極健康向上的職工文化體育活動。元月份舉辦了慶兩會、迎新春聯歡晚會；三八節組織了女職工座談會；五月份舉辦了第九屆技術比武、第八屆安康杯？知識競賽和職工排球比賽；組織參加了公司第六屆職工籃球比賽；六月份舉辦了第三屆職工卡拉OK歌曲大賽；十一節組織了職工拔河比賽等。

十二月份，我段隆重舉辦了成立十週年慶祝活動。全段各科室、領工區和班組職工，積極踊躍參予了十週年徵文、紀念冊圖片徵集、排練節目等各類慶典活動。

一場自編、自導、自演的精彩文藝節目，使段慶活動錦上添花。整個活動過程安排緊湊，組織有方，氣氛熱烈。

體現出全體職工高度的親和力和向心力。段慶十週年的成功舉辦，鼓舞了士氣，凝聚了人心，激發了職工豪情壯志，提升了單位良好形象，彰顯出電務段充滿朝氣和活力的優秀團隊精神。

五、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進展。一年來，在段黨總支領導下，段工會始終把做好職工思想政治工作當作一項重要任務來抓。

堅持以人爲本，透過網上溝通，面對面談心，政策法規紀律教育等多種方式，及時爲職工釋疑、解惑、順氣、鼓勁。日常工作中，發現有職工思想問題主動介入，積極疏導，及時把矛盾和問題化解在萌芽狀態。

同時，工會把職工羣衆的合理意見與呼聲及時反饋、轉達給公司和段黨政領導及有關部門。結合實際，一道分析、研究，力求得到妥善解決。

工會宣傳工作堅持正面引導，唱響正氣凱歌。反映一線職工勞動，謳歌選樹先進典型。

使先進文化牢牢佔領我段職工宣傳思想工作主陣地。在全員共同努力下，去年我段平面媒體輿論宣傳力度加大，通訊報道工作繼續處於全公司領先地位。

全段上下呈現出政通人和，弊絕風清，心齊氣順，欣欣向榮的大好局面。 同志們，企業工會工作是羣衆性很強的工作。

是與單位各項工作緊密聯繫，相互促進的統一體。需要借勢借力（文案中國，原創代寫各類公文材料），加強各方面、各個環節的配合。

更需要全體員工共同參與，一起建設。一年來，段工會在廣大員工的熱情支援下，隨着全段工作整體推進。

在保障安全生產，調動職工勞動積極性，構建企業文化，促進和諧發展中做了一定的工作，發揮了重要作用。但是，我們也深知，工會工作還存在一些差距和不足。

離黨組織的要求、與職工羣衆的期盼尚有一定距離。主要是，工會爲沿線職工服務的力度不大，工作作風有。

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。

轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃爲依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。爲便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

總結的注意事項

1.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

總結的基本格式

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款 署名，日期

責任心、檢查與管理的重要。

沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何透過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結的主要內容。

總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3.經驗和教訓。爲了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。

總結的注意事項： 1.一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式： 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。

3、落款 署名與日期。