公積金繳存比例怎麼計算工資

公積金繳存比例爲5%-12%，用人單位一般會承擔8%。具體內容：公積金繳存佔比國家要求是不能低於5%，全國各地依據自身狀況能夠合理提升，可是不能超出12%。交納的數量老員工是其個人上一本年度的月平均工資，新員工是本月的薪水。個人公積金繳納的計算公式是個人上一本年度的月平均工資乘於企業的社保繳納比例就可以獲得個人應當繳付的金額，個人交納是多少企業就需要交納是多少。

所謂住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

住房公積金意義：1、保障性，建立職工住房公積金制度，爲職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面爲無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性。

3、長期性，每一個城鎮的在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這段時間內，都必須繳納個人住房公積金;職工所在單位也應按規定爲職工補助繳存住房公積金。