浙江工傷保險條例一般指浙江省工傷保險條例實施細則。法規名稱：關於貫徹落實國務院修改後《工傷保險條例》若干問題的通知發佈機構：浙江省人力資源和社會保障廳
小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：
浙江省工傷保險條例
《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規定的規範性檔案。它是工傷保險制度的基礎性法規，規定了工傷保險的賠償標準、賠償範圍、賠償方式等。
《工傷保險賠償條例》於1988年6月1日施行，由保險行政部門負責解釋。根據《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分爲工傷醫療費用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。
工傷醫療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分爲一次性賠償和撫卹金賠償。
《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償以及撫卹金應由當地保險公司支付，由當地保險公司支付的工傷保險賠償金額不得低於當地保險監督管理部門規定的最低標準。此外，《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償申請人應當提供有效的工傷證明，並經當地保險監督管理部門審覈確認。
2022年浙江省工傷賠償標準
2022浙江省工傷賠償是一級到十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金。職工發生工傷事故後,其主要可以享受兩大塊待遇：職工因傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，並由所在單位按月支付在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關係。一、2022浙江省工傷賠償標準一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月二、傷殘津貼傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。三、工傷索賠的賠償項目有哪些情況1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。2020年1月17日，國家統計局發佈《2019年居民收入和消費支出情況》，公佈2019年度全國居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入37939元，農村居民人均可支配收入15133元。依據國家統計局《2019年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準爲42359元×20=847180元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準爲847180元。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。以上就是關於這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。
《浙江省工傷保險條例》
第二十七條
五級至十級工傷職工，保留勞動關係的，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇；
工傷職工按月享受基本養老保險待遇後，繼續保留工傷醫療保險待遇。
五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關係的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均以解除或者終止勞動關係時上年度全省職工月平均工資爲基數，分別按照下列標準計發：
五級傷殘爲三十個月，六級傷殘爲二十五個月，七級傷殘爲十個月，八級傷殘爲七個月，九級傷殘爲四個月，十級傷殘爲兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一週歲遞減百分之二十的標準支付。
浙江省工傷認定標準
您好，針對您的浙江省浙江省 工傷賠償標準 是多少問題解答如下： 浙江省工傷賠償標準又稱浙江省 工傷保險 待遇標準，是指浙江省內的 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》《浙江省關於貫徹落實修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。主要參考 法規 、規章 行規：《工傷保險條例》 規章：《浙江省關於貫徹落實修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》 具體賠償項目、標準 （一） 醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。（二）住院伙食補助費 1、標準：按照各統籌地區規定標準支付（原則上按當地 最低工資標準 的 35%確定） 2、要求：住院期間。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關於貫徹落實修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條；4、備註：浙江省 社會保險 實施市級統籌。（三）交通費、食宿費 1、標準：按照各統籌地區規定標準支付（原則上參照用人單位工傷保險統籌地機關事業單位工作人員差旅費開支規定執行）。2、要求：經醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意，工傷職工到統籌地以外就醫。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款；《浙江省關於貫徹落實修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條。4、備註：浙江省社會保險實施市級統籌。（四）康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。（五）輔助器具費 1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。2、要求：工傷職工或者其直系親屬持 工傷認定 結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的 勞動能力鑑定 機構申請配置確認。3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。（六）停工留薪 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。（七） 護理費 1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。2、要求：停工留薪期間
最新浙江省工傷賠償標準如下：1、農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準爲60個月的統籌地上年度職工月平均工資。其供養直系親屬可以要求一次性領取供養親屬撫卹金，不滿18週歲的，一次性計算到18週歲;其他供養直系親屬一次性計發20週年，但55週歲以上的，年齡每增加1週歲減少1年，70週歲以上的按5年計算。一次性領取供養親屬撫卹金的計發基數爲農民工因工死亡時初次確定的供養親屬撫卹金標準。2、1至4級傷殘農民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：1級傷殘的爲待遇基數的16倍，2級傷殘的爲待遇基數的14倍，3級傷殘的爲待遇基數的12倍，4級傷殘的爲待遇基數的10倍。用人單位已經參加工傷保險的，待遇基數爲工傷發生時用人單位所在工傷保險統籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數爲工傷發生時用人單位生產經營地上年度職工年平均王資。已經依法參加基本養老保險的工傷農民工距法定退休年齡不足5年的，上述待遇按照每週年遞減20%的標準支付;到達退休年齡辦理退休手續的，不享受上述待遇。3、1至4級傷殘農民工在一次性領取工傷保險長期待遇之前進行治療期間的工資福利、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定執行。4、1至4級傷殘農民工(含供養直系親屬，下同)選擇長期支付方式後，也可以選擇一次性支付方式。在長期支付方式基礎上要求一次性支付的，待遇總額爲一次性支付總額扣除已經支付的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養直系親屬撫卹金後的餘額。5、5至6級工傷，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。傷殘就業補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。6、7級至10級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，7級支付10個月，8級支付7個月，9級支付4個月，10級支付2個月。傷殘就業補助金，7級支付10個月，8級支付7個月，9級支付4個月，10級支付2個月。7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每週年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
浙江省工傷工資怎麼算
浙江省職工工傷 工資計算方法 《 工傷保險條例 》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資社會保險機構在徵收各項 社會保險費 和發放多種 社會保險待遇 時，都是以繳費工資作爲計算依據的對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額爲基數;對職工個人而言，則是指由社會保險費徵繳部門覈定的本人工資爲基數 爲了縮小社會 工傷保險待遇 水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人羣的繳費差異《工傷保險條例》規定，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算
最新浙江省工傷賠償標準如下：1、農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準爲60個月的統籌地上年度職工月平均工資。其供養直系親屬可以要求一次性領取供養親屬撫卹金，不滿18週歲的，一次性計算到18週歲;其他供養直系親屬一次性計發20週年，但55週歲以上的，年齡每增加1週歲減少1年，70週歲以上的按5年計算。一次性領取供養親屬撫卹金的計發基數爲農民工因工死亡時初次確定的供養親屬撫卹金標準。2、1至4級傷殘農民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：1級傷殘的爲待遇基數的16倍，2級傷殘的爲待遇基數的14倍，3級傷殘的爲待遇基數的12倍，4級傷殘的爲待遇基數的10倍。用人單位已經參加工傷保險的，待遇基數爲工傷發生時用人單位所在工傷保險統籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數爲工傷發生時用人單位生產經營地上年度職工年平均王資。已經依法參加基本養老保險的工傷農民工距法定退休年齡不足5年的，上述待遇按照每週年遞減20%的標準支付;到達退休年齡辦理退休手續的，不享受上述待遇。3、1至4級傷殘農民工在一次性領取工傷保險長期待遇之前進行治療期間的工資福利、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定執行。4、1至4級傷殘農民工(含供養直系親屬，下同)選擇長期支付方式後，也可以選擇一次性支付方式。在長期支付方式基礎上要求一次性支付的，待遇總額爲一次性支付總額扣除已經支付的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養直系親屬撫卹金後的餘額。5、5至6級工傷，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。傷殘就業補助金，5級支付30個月，6級支付25個月。6、7級至10級工傷職工，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金，7級支付10個月，8級支付7個月，9級支付4個月，10級支付2個月。傷殘就業補助金，7級支付10個月，8級支付7個月，9級支付4個月，10級支付2個月。7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每週年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
趣知科普吧
